FinancePR – Page 3 – Пресс-релизы Московских компаний

В ВШБ ВШЭ завершилась программа для лидеров в сфере управления HR

Слушатели программы Высшей школы бизнеса ВШЭ «HR 3.0: управление человеческим капиталом» получили системные знания, практические инструменты и новое видение своей роли в бизнесе

Эта программа была запущена в ответ на вызовы, с которыми сталкивается рынок труда сегодня: кадровый дефицит, рост ожиданий со стороны сотрудников, быстрая цифровизация и стремительные изменения бизнес-среды. В таких условиях роль HR-специалиста кардинально меняется — он становится драйвером изменений, партнером топ-менеджмента и ключевым участником принятия решений.

За пять месяцев интенсивной работы слушатели прошли путь от осмысления своей позиции в бизнесе до создания конкретного плана усиления роли HR в принятии ключевых управленческих решений. Каждый из пяти модулей обучения был посвящен ключевым аспектам современной HR-повестки: стратегическому управлению, лидерству в условиях неопределенности, управлению изменениями, цифровизации процессов, развитию корпоративной культуры и построению эффективных коммуникаций с топ-менеджментом.

Слушатели научились выстраивать HR-стратегии, говорить с бизнесом на одном языке, управлять талантами и вовлеченностью сотрудников, использовать аналитические инструменты и цифровые решения. Особое внимание уделили развитию лидерских компетенций — именно они сегодня позволяют HR-директору стать полноправным участником диалога на уровне правления компании.

Как отмечает академический руководитель программы Алла Вучкович, HR сегодня — полноценный участник управления бизнесом.

«Сегодня от HR ждут не просто административной поддержки, а стратегического мышления, понимания логики бизнеса и умения быть рядом с руководителем не формально, а по-настоящему. Именно поэтому мы выстроили обучение не по темам, а по ролям, в которых HR сегодня должен действовать: стратег, лидер, управляющий талантами, мотиватор и партнер CEO. Это не теоретический подход — он отражает реальные задачи, с которыми участники сталкиваются в своей практике. Программа задумывалась как профессиональный трамплин — и по обратной связи видно, что она такой и стала», — отмечает Алла Вучкович.

В финале каждый слушатель подготовил и защитил проект, основанный на реальных задачах своего бизнеса. Участники представили свои индивидуальные планы взаимодействия с топ-менеджментом в контексте бизнес-задач. Таким образом выпускники сделали шаг к реальным изменениям: унесли с собой готовые решения, которые уже сегодня могут внедряться в работу.

Программа Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ стала пространством профессионального роста и обмена опытом. Слушатели отмечали высокую вовлеченность преподавателей, качество контента, насыщенность модулей и практическую направленность обучения. В ходе обучения были сформированы прочные профессиональные связи, которые, по словам участников, станут поддержкой и источником развития в дальнейшем.

«HR 3.0: управление человеческим капиталом» - программа, после которой невозможно остаться прежним. Я пришла с запросом на систематизацию и вдохновение, а получила нечто большее: новое осознание своей роли и уверенность в своих силах. Мне запомнились кейсы, живое общение, работа в группах — это не лекции, это постоянный обмен опытом. Очень помогло то, что программа выстроена на основе реальных управленческих ситуаций», — поделилась Амалия Удирбаева, главный специалист HR-службы крупной энергетической компании, выпускница программы.

«Для меня это была настоящая профессиональная перезагрузка. Особенно ценно, как в программе найден баланс теории и практики, уделено внимание как стратегическим аспектам, так и конкретным управленческим инструментам. Считаю программу важной и полезной не только для HR, но и для руководителей широкого профиля, собственников бизнеса и всех, кто заинтересован в развитии в области управления человеческим капиталом. Очень вдохновили профессиональное окружение единомышленников, а также прекрасный преподавательский и экспертный состав программы», — рассказала Яна Давыдкина, выпускница программы.

Новый поток программы стартует уже осенью 2025 года. Узнать больше об обучении в ВШБ ВШЭ на программе HR 3.0. можно по ссылке.

Альфа-Банк и Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ расширяют партнерство в сфере бизнес-образования

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ и Альфа-Банк заключили соглашение о сотрудничестве, направленное на развитие образовательных программ в сфере бизнес-информатики

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ и Альфа-Банк заключили соглашение о сотрудничестве, направленное на развитие образовательных программ в сфере бизнес-информатики. Об этом сообщает РБК

Документ закрепляет стратегическое партнерство сторон и открывает новые возможности для интеграции практических компетенций в обучение студентов. Альфа-Банк станет партнером сразу двух бакалаврских программ ВШБ — «Бизнес-информатика» и «Управление цифровым продуктом». Топ-менеджеры и ключевые эксперты банка войдут в состав Академических советов обеих программ и совместно с преподавателями ВШБ ВШЭ займутся развитием учебных планов и усилением практической направленности обучения.

Отдельный акцент сотрудничества — поддержка талантливых студентов. В рамках соглашения Альфа-Банк учреждает десять грантов для студентов программы «Управление цифровым продуктом». Грант покроет 50% стоимости годового обучения, а претендовать на него смогут абитуриенты, поступающие на программу в 2025 году. Это значимый вклад в поддержку талантливых студентов и развитие кадрового потенциала цифровой экономики.

Среди других, не менее важных инициатив — совместные лекции, мастер-классы, научные исследования и деловые мероприятия, а также создание реальных кейсов на основе опыта банка.

«Мы убеждены, что качественное образование должно идти рука об руку с практическим опытом и современными профессиональными знаниями. Благодаря сотрудничеству с Высшей школой бизнеса ВШЭ мы предлагаем студентам уникальные условия для профессионального роста, готовим выпускников, востребованных рынком. Мы рады видеть перспективных молодых специалистов в нашем банке, которые смогут внести значительный вклад в развитие финтеха как нашего банка, так и страны в целом», — подчеркнул Марат Исмагулов, HR-директор Альфа-Банка.

«Сотрудничество с Альфа-Банком позволяет нам делать образовательные программы еще ближе к практике. У студентов появляется возможность не только учиться у профессионалов отрасли, но и работать над реальными задачами бизнеса, получать экспертную поддержку и профессиональные ориентиры. Это особенно важно в таких быстро развивающихся направлениях, как бизнес-информатика и управление цифровыми продуктами», — отметил Евгений Зараменских, руководитель департамента бизнес-информатики, академический руководитель программы «Бизнес-информатика» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Партнерство между Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ и Альфа-Банком развивается не первый год. В стенах бизнес-школы уже выступали Иван Пятков, директор по розничному бизнесу Альфа-Банка, и Марат Исмагулов, HR-директор Альфа-Банка. Новый этап взаимодействия позволит проводить такие встречи на постоянной основе и привлекать к ним еще больше лидеров и экспертов.

Этим летом сотрудничество выйдет и на международный уровень: ВШБ и Альфа-Банк проведут Летнюю школу «Управление цифровым продуктом» для студентов из Китая. Участники проведут неделю в Москве, обучаясь у ведущих экспертов отрасли, развивая практические навыки управления цифровыми продуктами и знакомясь с культурой и историей одного из крупнейших мегаполисов мира.

Заключенное соглашение — шаг к более тесному взаимодействию бизнеса и образования, в центре которого — подготовка специалистов, готовых к вызовам цифровой экономики и умеющих работать в реальных условиях рынка.

Студенты ВШБ ВШЭ представили бизнесу инновационные решения

В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ успешно прошли защиты консалтинговых проектов студентов магистерской программы «Электронный бизнес и цифровые инновации»

Такой образовательный формат помогает интегрировать практические потребности бизнеса в обучение молодых специалистов. Будущие digital-лидеры представили решения реальных бизнес-задач, над которыми работали несколько месяцев совместно с ведущими российскими компаниями. Среди партнеров, которые предложили проектные задачи - Авито, Магнит, Альфа-банк, Авиасейлс, ГК Технопарк, Х5 Tech, Лента, Агентство АЭРО, Курьерика (1С-БСЛ), Иви, ВГТРК (Платформа “Смотрим”) и Capital Group. Студенты ВШБ ВШЭ выступили в роли полноценных консультантов: проанализировали запросы компаний, провели исследования, разработали конкретные стратегии для роста ключевых метрик и повышения эффективности бизнеса. Об этом сообщил РБК

“Студенты - это будущее профессионального мира, и от того, насколько хорошо они подготовлены, зависит успех отрасли в целом. Мы в Авито уделяем большое внимание молодым специалистам: делимся опытом, помогаем развивать практические навыки и знакомим с реальными задачами. Мы считаем, когда бизнес вовлечён в обучение, он формирует компетентные кадры под реальные потребности рынка. Такая поддержка со стороны бизнеса мотивирует начинающих специалистов ставить амбициозные цели, развивать трудолюбие и упорство, а в будущем – внести значительный вклад в развитие своей сферы.” - рассказывает Татьяна Семина, руководитель группы по развитию стажерских программ Авито.

Представленные инициативы охватили широкий спектр digital-вызовов. Для компании Магнит была разработана стратегия геймификации программы лояльности, для Авито - концепция ИИ-ассистента для поиска товаров на платформе, а для сервиса Курьерика был проведен анализ продуктовой стратегии и подготовлены рекомендации по развитию доставки «последней мили». Для онлайн-кинотеатра Иви студенты представили гипотезы привлечения новой аудитории и усиления монетизации, включая внедрение игровых механик, интерактивных сериалов, совместных просмотров и улучшение детского режима, а также исследовали возможности искусственного интеллекта для улучшения рекомендаций, генерации автоматических трейлеров и внедрения чат-бота в помощь при выборе контента.

В рамках проектной задачи для Х5 Tech студенты работали над улучшением метрик мобильного приложения «Пятёрочки».

«Персонализация клиентского опыта - это не просто тренд, а стратегический приоритет для ведущих игроков ритейла. Мы предложили студентам актуальную и приближенную к реальности задачу - улучшить пользовательский опыт мобильного приложения «Пятёрочки». Их идеи оказались не только смелыми, но и релевантными - с настоящим потенциалом для молодёжной аудитории, которая и формирует лицо цифрового ритейла будущего. Проект подтвердил: у нас есть молодые специалисты, готовые принимать вызовы современного бизнеса»-уточнила Яна Паршина, product manager, направление персонализация CX, Х5 Tech.

Среди других проектов - финансовый ассистент для«Альфа-Банка», стратегия развития онлайн-модели «Вингараж» для Ленты, программа лояльности для увеличения прямых бронирований через OTA-платформу и концепция платной подписки с эксклюзивными преимуществами для Авиасейлс.

“Мы впечатлены тем, как студенты подошли к решению задачи. Их работа с API Альфа-Банка - от анализа документации до реализации готовых решений - показала не только высокий уровень технической подготовки, но и способность мыслить критически, находить нестандартные подходы. Это именно те навыки, которые ценятся в современной fintech-среде. Подобные проекты - отличный способ поддержать молодые таланты и показать, как технологии меняют финансовый сектор. Студенты продемонстрировали глубокое понимание работы API и умение применять знания в реальных сценариях. Для нас это ценный опыт взаимодействия с будущими специалистами индустрии”, - отметила Татьяна Крестьянинова, Директор по развитию бизнеса и продажам Alfa API, ID, Pay

Для Capital Group студенты разработали AI-модель для прогнозирования коммерческой инфраструктуры.

«Работа над AI-моделью для прогнозирования коммерческой инфраструктуры стала для меня уникальным опытом на пересечении data science и девелопмента. Мы не просто строили алгоритмы — мы создавали инструмент, который меняет подход к планированию жилых комплексов. Главный инсайт? Девелопмент будущего — это не интуиция, а точные метрики. Благодарю команду Capital Group за доверие и коллег из ВШБ - без слаженной работы такой результат был бы невозможен!», - подчеркнула Анастасия Шебанова, студентка программы «Электронный бизнес и цифровые инновации», участница проекта для Capital Group.

Защиты студенческих проектов прошли в формате презентаций перед представителями компаний-партнеров и экспертами ВШБ, которые отметили глубину аналитики, практическую направленность предложенных решений и реальный потенциал их внедрения в бизнес-процессы уже в ближайшее время.

“Наше долгосрочное сотрудничество с ведущими компаниями России строится на успешном опыте реализации студенческих консалтинговых проектов для них. Это полезно для студентов - получать практический профессиональный опыт и экспертизу во время обучения, это полезно для компаний - получать новый творческий подход к решению имеющихся задач от студентов. Мы благодарны нашим партнерам за эту возможность”, - резюмировал Михаил Комаров, профессор департамента бизнес-информатики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, академический руководитель магистерских программ “Электронный бизнес и цифровые инновации”, “Управление продуктом в ИТ бизнесе”

Высшая школа бизнеса ВШЭ продолжает укреплять партнерские связи с бизнес-индустрией, предлагая студентам актуальные кейсы и возможность влиять на развитие digital-рынка.

Сбережения с умом: до 360 000 рублей можно получить с новой программой сбережений от государства в Примсоцбанке

Банк России и Министерство финансов запустили программу долгосрочных сбережений, которая позволит гражданам создать стабильный капитал при поддержке государства

Банк России и Министерство финансов запустили программу долгосрочных сбережений, которая позволит гражданам создать стабильный капитал при поддержке государства. Реализация программы осуществляется совместно с надежным партнером – АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления».

Ключевые преимущества программы:

·Государственная поддержка до 36 000 рублей ежегодно (до 360 000 рублей за 10 лет);

·Налоговый вычет до 88 000 рублей в год;

·Гарантированная доходность от 15% годовых в 2025 году;

·Гибкие выплаты – как единовременные, так и регулярные;

·Досрочное снятие средств в особых жизненных ситуациях;

·Полная защита сбережений до 2 800 000 рублей от АСВ;

·Возможность наследования накоплений.

Программа подходит для всех возрастов: от молодежи до старшего поколения. Доступны досрочные выплаты в особых жизненных ситуациях.

Простое подключение и управление:

Участие в программе начинается с минимального первоначального взноса в 30 000 рублей. Далее можно пополнять счет от 1 000 рублей в любое удобное время. Участники получают доступ к государственным льготам и могут выбрать наиболее подходящий формат выплат.

Подробнее со всей информацией вы можете ознакомиться на официальном сайте Примсоцбанка или позвонив по телефону: 8 800 350-42-02. Звонок бесплатный.

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ – лидер практико-ориентированного обучения

Студенты Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ уверенно заявили о себе на крупнейших кейс-чемпионатах, демонстрируя высокую активность и впечатляющие результаты

Студенты Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ уверенно заявили о себе на крупнейших кейс-чемпионатах, демонстрируя высокую активность и впечатляющие результаты. Об этом сообщил РБК

По итогам прошедшего года карьерная платформа Changellenge, один из лидеров в области кейс-чемпионатов и карьерных треков для студентов, составила рейтинг вузов, ориентированных на практическую подготовку будущих специалистов. Рейтинг охватывает результаты крупнейших кейс-состязаний в стране и воспринимается как значимый ориентир в образовательной и профессиональной среде. В его основе — балльная система, учитывающая активность студентов на всех этапах чемпионатов: от первого тура до финала. НИУ ВШЭ возглавил рейтинговый список, опередив другие экономические и технические университеты страны. На студентов университета пришлось 18% всех заявок и 29% побед. В чемпионатах приняли участие 836 студентов Вышки, 90 из них дошли до финала, а 14 стали победителями. Среди самых результативных участников — студенты Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

«Мы стремимся к тому, чтобы прикладное обучение было не дополнением, а неотъемлемой частью образовательной среды нашей бизнес-школы. Кейс-чемпионаты, проектная работа с бизнесом, участие в исследовательских инициативах - все это дает нашим студентам возможность не только применять знания на практике, но и развивать навыки, которые действительно востребованы в современном управлении. Успехи в чемпионатах — лишь одно из подтверждений того, что такая модель работает», — подчеркивает Александр Габриелов, заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Победы студентов Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ в течение года охватили широкий спектр кейс-чемпионатов и олимпиад. Среди значимых достижений — победы и успешные выступления на кейс-чемпионатах Cup IT, VK × HSE Case Champ, Axenix Case Sprint, HSE × Юнилевер Русь, HSE × МТС Digital, «Битум-мастер» от “Газпром нефти”.

«Это мой первый всероссийский кейс-чемпионат от компании Газпромнефть-Битумные материалы — и сразу победа! Конечно, это заряжает. Каждый из нас вкладывал свою экспертизу и старался предложить что-то новое, что сделало нашу работу более многогранной. Секрет победы в том, что наша образовательная программа — "Управление цифровым продуктом" — дала нам и цифровые и управленческие компетенции, которые мы смогли использовать в работе над проектом, например, предложив оригинальные решения на базе IoT(Internet of things)», — поделился Ярослав Макаров, студент программы «Управление цифровым продуктом» ВШБ ВШЭ, победитель чемпионата «Битум-мастер в КНИТУ 2.0».

Отдельное место в списке достижений занимают флагманские проекты Changellenge — Cup Moscow, Cup Russia и Cup IT. Это крупнейшие кейс-чемпионаты страны, которые ежегодно объединяют тысячи студентов из десятков ведущих вузов и организуются при участии ведущих компаний и экспертов отрасли. Чемпионаты построены на реальных задачах бизнеса, цифровой трансформации и развития городской среды и давно стали авторитетной площадкой для отбора будущих профессионалов. Участие в них требует от студентов не только глубоких знаний, но и стратегического мышления, гибкости и умения работать в условиях высокой конкуренции. Команды ВШБ успешно справились с этими вызовами и заняли призовые места, подтвердив высокий уровень подготовки и практических навыков.

«Еще летом перед 1 курсом я понимал, что буду участвовать в студенческих кейс-чемпионатах, потому что такой формат мне кажется интересным. Более того, участие в чемпионатах всегда оценивается рекрутерами. На чемпионате Cup IT мы решали 2 кейса от компаний Axenix и МТС. Каждая задача требовала глубокого погружения в тему, и мы старались детально проработать каждую нашу инициативу. Я попробовал себя в роли бизнес-аналитика, прокачал скилы в анализе данных, финансовом моделировании, создании презентаций. Благодаря чемпионату понял, что мне было бы интересно в дальнейшем развиваться в управлении цифровым продуктом. Классно, что у студентов есть возможность получить такой опыт. Планируем не останавливаться и работать дальше!», — рассказал Булат Исхаков, студент программы «Управление цепями поставок и бизнес аналитика» ВШБ ВШЭ, победитель кейс-чемпионата Cup IT-2024.

Усиливая статус бизнес-школы первого выбора, ВШБ ВШЭ развивает кейс-метод и поддерживает участие студентов в кейс-чемпионатах как неотъемлемую часть обучения и профессионального становления. Это возможность не только проверить себя в конкурентной среде, но и развить навыки, которые действительно ценятся в бизнесе. Такие форматы делают обучение осмысленным и живым — с реальными задачами, командной работой и осязаемым результатом.

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ представит программу DBA

26 июня в кампусе бизнес-школы на Шаболовке и в онлайн-формате состоится презентация программы Doctor of Business Administration (DBA)

26 июня в кампусе бизнес-школы на Шаболовке и в онлайн-формате состоится презентация программы Doctor of Business Administration (DBA). Об этом сообщает РБК

Программа предназначена для руководителей, чей бэкграунд позволяет им не только развивать свой бизнес, но и передавать накопленный профессиональный опыт другим предпринимателям и управленцам на основе изучаемых на программе концепций и моделей.

Поэтому цель обучения таких слушателей – обобщение на основе современных концепций менеджмента собственного опыта ведения бизнеса до уровня, представляющего интерес для широкого круга практиков.

Программа помогает взглянуть на бизнес с иной перспективы, понять свою стратегическую позицию и повысить способность принимать решения в условиях неопределенности.

Программа построена на междисциплинарной основе: тематические модули связаны между собой и дополняются интерактивными форматами. Каждый модуль посвящён актуальным вызовам современного бизнеса и нацелен на развитие аналитического мышления. Это не курс, где учат бизнесу «с нуля», а пространство, в котором участники учатся извлекать знания из собственного и чужого опыта.

Обучение проходит в очном формате с онлайн-сессиями между модулями и рассчитано на 24 месяца. Новый набор стартует 17 ноября 2025 года.

«Обучение на программе DBA – это новый этап в рамках принципа lifelong learning. Обучение рассчитано на тех, кто уже освоил менеджмент в действии и теперь стремится не только систематизировать свой опыт, но и выработать новое понимание своей роли в бизнесе. Это путь к более высокому уровню профессиональной и личной рефлексии», – подчеркивает Сергей Филонович, заслуженный профессор НИУ ВШЭ, научный руководитель программы DBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Участники презентации смогут узнать о содержании программы, форматах обучения, особенностях поступления и задать вопросы. Перед гостями встречи выступят преподаватели программы: Николай Соустин и Лев Татарченко. Личным опытом участия в программе поделятся выпускники DBA прошлых лет.

Зарегистрироваться на презентацию можно на сайте.

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ представит программу DBA

Поэтому цель обучения таких слушателей - обобщение на основе современных концепций менеджмента собственного опыта ведения бизнеса до уровня, представляющего интерес для широкого круга практиков.

«Обучение на программе DBA - это новый этап в рамках принципа lifelong learning. Обучение рассчитано на тех, кто уже освоил менеджмент в действии и теперь стремится не только систематизировать свой опыт, но и выработать новое понимание своей роли в бизнесе. Это путь к более высокому уровню профессиональной и личной рефлексии», - подчеркивает Сергей Филонович, заслуженный профессор НИУ ВШЭ, научный руководитель программы DBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Зарегистрироваться на презентацию можно на сайте.

Выпускники программы MBA Высшей школы бизнеса ВШЭ получили дипломы

Обучение на программе MBA успешно завершили три группы, более 100 слушателей. За полтора года они прошли 16образовательных модулей, включая два выездных – в Китай и на Байкал

Обучение на программе MBA успешно завершили три группы, более 100 слушателей. За полтора года они прошли 16образовательных модулей, включая два выездных - в Китай и на Байкал. Об этом сообщает РБК

Среди выпускников 2025 года – предприниматели, создатели успешных бизнесов и топ менеджеры ведущих компаний России: Сбер, ВТБ, Ростелеком, НОВАТЭК, Росатом, Яндекс.Технологии, Концерн «Алмаз-Антей», СКБ Контур, Belkacar, Сонет и другие.

Первый заместитель директора ВШБ Дмитрий Волков в приветствии выпускникам отметил, что программа MBA дает не только знания, но и сильный нетворкинг в сообществе лидеров, а также подчеркнул, насколько важно для современного предпринимателя и топ-менеджера оставаться в образовательной среде и продолжать учиться на протяжении всей жизни.

Обновленная программа MBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ охватывает ключевые сферы современного управления: от стратегического менеджмента и корпоративных финансов до маркетинга, операционного менеджмента и инноваций, включая применение ИИ в бизнесе.

Все выпускники отмечают важное преимущество ВШБ ВШЭ: сильнейшую команду преподавателей, которая объединяет как практиков, лидеров успешного бизнеса, так и выдающихся представителей академической науки всего университета НИУ ВШЭ.

Позиционируясь как бизнес-школа первого выбора, ВШБ инвестировала много усилий в развитие программы MBA, в том числе, в инновационные образовательные форматы: деловые симуляции, интерактивные проекты, групповые задания для развития практических навыков и нетворкинга среди слушателей программы.

Визитными карточками MBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ стали эффективные выездные модули. Лидерский интенсив традиционно проводится на Байкале и направлен на развитие навыков управления командой, кризис-менеджмент, умение принимать решения в стрессовых условиях и в ситуации неопределённости.

А недавний зарубежный модуль был организован совместно с Университетом Фудань - одним из ведущих центров бизнес-образования в Азии. Университет входит в число лучших университетов Китая и Азии, широко признан за высокий уровень преподавания, качество научных исследований и международных программ в сфере экономики и управления. Выездные модули - лидеры самых положительных отзывов со стороны слушателей программы

Финальной частью программы стала защита выпускных проектов. Участники представили решения для самых разных отраслей: от энергетики и туризма до промышленного производства и цифровых сервисов. Среди инициатив — разработка нового продукта по управлению данными, запуск и развитие бизнес-сообщества, сервис для получения дохода от избыточных энергетических мощностей, стратегия вывода на рынок самоходных электрических подъемников.

Торжественная церемония вручения дипломов состоялась на площадке ВШБ. Выпускников поздравили преподаватели программы и руководство бизнес-школы.

«Наша программа - интенсивный путь личной и профессиональной трансформации. Мы видим, как за полтора года слушатели меняются: растет их уверенность, расширяется кругозор, крепнет способность принимать стратегические решения. Особенно ценно, что они выходят с программы с четким пониманием своей роли в бизнесе и с готовностью к новым вызовам», - подчеркнул Владимир Копцев, руководитель программы MBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

За время обучения участники не только расширили профессиональные горизонты, но и выстроили новые прочные горизонтальные связи - сообщество выпускников остается одним из ключевых ресурсов программы.

«Я попросила своих одногруппников назвать три ассоциации с программой и собрала их в облако слов. Самое частое слово оказалось неожиданным, но очень точным — “удовольствие”. На программе мы научились получать удовольствие от учебы, общения, вызовов. И, пожалуй, главное, что мы вынесли, — это умение сохранять внутреннее спокойствие в самых напряженных ситуациях и видеть возможности даже в сложностях», - поделилась Екатерина Артеменкова, директор финансового департамента, страховая компания «Гардия».

«За эти полтора года мы не просто освоили инструменты стратегического управления, Agile и финансового анализа - мы научились видеть ценность в людях, в команде, в окружении. Мы учились друг у друга, восхищались, поддерживали - и именно в этой атмосфере рождались идеи, проекты и настоящая команда», - подчеркнул Андрей Дементьев, основатель семейного проекта “Парк слонов” в Сочи.

«Сегодня утром, когда я ехала в аэропорт, думала о том, что это моя последняя поездка в рамках программы MBA. Это теплая грусть и большая гордость одновременно. Мы обрели знания, обрели друзей, и главное — сделали правильный выбор, придя сюда. Хочется пожелать всем не терять интерес, учиться и двигаться вперед», - подытожила Ольга Комлева, директор департамента ИТ-решений, ГК «Сонет».

Выпуск программы MBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ стал значимым вкладом в подготовку инновационных ответственных лидеров, меняющих организации и мир. Старт нового потока программы MBA намечен на осень этого года и приемная кампания уже началась.

В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ завершилась программа подготовки управленческого резерва ТМХ

В рамках корпоративной программы «Ключевой резерв: широкие горизонты развития» руководители предприятий ТМХ готовились к решению стратегических задач компании

В рамках корпоративной программы «Ключевой резерв: широкие горизонты развития» руководители предприятий ТМХ готовились к решению стратегических задач компании. Об этом сообщает РБК.

Обучение было нацелено на развитие ключевых компетенций у сотрудников ТМХ, необходимых для эффективного управления современным бизнесом. В течение года 47 участников программы осваивали стратегический финансовый менеджмент, операционную эффективность, управление изменениями и развитие команд. Программа также охватила такие направления, как B2B и B2G маркетинг, принятие управленческих решений в условиях неопределенности, ведение переговоров и внедрение изменений в компании.

Образовательная траектория включала в себя пять модулей, промежуточные тесты и финальную защиту индивидуальных проектов. Каждый участник продемонстрировал, как применяет новые знания в своей управленческой деятельности.

Программа объединила знания профессоров-практиков ВШБ и экспертизу топ-менеджеров ТМХ. Лидерами-преподавателями выступили Наталия Шишлакова, заместитель генерального директора по корпоративному развитию и проектной деятельности – Член Управляющей коллегии ТМХ, Андрей Васильев, заместитель генерального директора по операционной деятельности – Член Управляющей коллегии ТМХ, Олег Домский, заместитель генерального директора по экономике и финансам – Член Управляющей коллегии ТМХ, Андрей Шереметьев, заместитель генерального директора по коммерческой деятельности – Член Управляющей коллегии, и Владимир Чекалин, генеральный директор АО «ДМЗ».

Итоги обучения были подведены 16 мая: участники программы представили свои работы перед комиссией, в состав которой вошли топ-менеджеры ТМХ и преподаватели Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

«Партнерство с ТМХ — это яркий пример успешного взаимодействия бизнеса и образования. Совместная работа над программой позволила создать уникальный образовательный продукт, который не только формирует управленческие компетенции участников, но и напрямую влияет на стратегическое развитие компании. Мы видим высокую практическую ценность обучения и готовность участников применять полученные знания в работе», — отметила Наталья Шумкова, заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ по корпоративному обучению.

«Программа "Ключевой резерв: широкие горизонты развития", реализованная в партнерстве с Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ, стала важным этапом в системной работе ТМХ по развитию управленческого резерва. Благодаря практической направленности участники освоили инструменты операционной эффективности, стратегического финансового менеджмента и командной работы. Эти знания уже применяются в проектах, повышая качество управленческих решений, прозрачность процессов и согласованность действий. Комплексное понимание взаимосвязанных производственных и управленческих факторов помогает формировать зрелые и устойчивые решения. Включение в преподавательский состав на программе высшего менеджмента ТМХ в сотрудничестве с ВШБ НИУ ВШЭ сыграло ключевую роль в достижении этих результатов: экспертиза бизнес-школы, гибкость формата, глубокое погружение в специфику бизнеса ТМХ позволили сделать программу максимально прикладной и ориентированной на реальные задачи», — отметила заместитель генерального директора по корпоративному развитию и проектной деятельности – Член Управляющей коллегии ТМХ Наталия Шишлакова.

Программа охватила лучшие практики развития руководителей высшего звена. Это позволило ее слушателям не только развить важные управленческие навыки, но и внести вклад в дальнейшее развитие холдинга, который является ведущим производителем подвижного состава в России.

МВА Высшей школы бизнеса ВШЭ: китайский опыт для российских управленцев

В Шанхае успешно прошел выездной модуль программы MBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. В нем участвовало 94 слушателя: топ-менеджеры крупных российский компаний, предприниматели, руководители подразделений госкомпаний

Модуль был организован совместно с Университетом Фудань - одним из ведущих центров бизнес-образования в Азии. Университет входит в число лучших университетов Китая и Азии, широко признан за высокий уровень преподавания, качество научных исследований и международных программ в сфере экономики и управления.

Теоретическая часть модуля охватывала ключевые аспекты экономики и бизнеса современного Китая. Занятия провели преподаватели Университета Фудань - признанные эксперты в своих областях, опытные специалисты, которые занимаются исследовательскими проектами в сферах глобальной и цифровой экономики, финтеха, корпоративного управления, блокчейн-технологий, больших данных и кибербезопасности. Многие из них являются выпускниками ведущих университетов мира, публикуются в авторитетных научных журналах и активно консультируют бизнес и государственные структуры. В течение недели они погружали слушателей в специфику финансовой системы КНР, обсуждали вызовы для конкурентоспособности страны на международной арене, сравнивали подходы к цифровой трансформации промышленности в Китае и в других странах.

Не менее интересной и важной для слушателей стала практическая часть программы. Организаторы модуля предложили насыщенный план визитов в ведущие китайские компании из ключевых отраслей. Среди них — COSCO Shipping, один из крупнейших мировых операторов в сфере морской логистики; NIO Inc, разработчик и производитель интеллектуальных электромобилей и технологий автономного вождения; SAIC Motor, китайская автомобилестроительная корпорация, активно работающая в направлении новых источников энергии и автономного транспорта.

По словам руководителя программы MBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Владимира Копцева, международные модули позволяют слушателям не только расширить профессиональные горизонты, но и увидеть ключевые мировые экономики в динамике.

«Китай сегодня - не просто важный игрок, а одна из ведущих экономик мира, влияющая на глобальные процессы в бизнесе, финансах и технологиях. Для нас принципиально важно, чтобы студенты не ограничивались теорией, а лично соприкасались с этой реальностью: через визиты в компании, диалог с экспертами и прямое погружение в экономическую среду страны», - отметил Владимир Копцев, руководитель программы MBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Показательна реакция самих участников выездного модуля, увидевших изнутри, как функционирует экономика одной из крупнейших и стремительно развивающихся стран мира, и какие модели менеджмента применяют бизнес-лидеры КНР.

«Шанхай превзошёл все ожидания - это по-настоящему технологически продвинутый мегаполис. Особенно запомнились лекции с китайскими профессорами о том, как страна за 40 лет вышла в мировые технологические лидеры. Поразило количество электромобилей - около 80% машин на дорогах, благодаря чему город с его масштабами остаётся удивительно тихим. Большое впечатление оставило посещение компании по производству роботов. И, конечно, было приятно познакомиться с МБА-студентами из параллельных групп. Отдельно хочу поблагодарить ВШБ ВШЭ за организацию модуля в таком престижном университете, как Фудан, и за отличную организацию визитов на ведущие китайские предприятия. Этот выезд запомнится надолго - масса новых знаний и ярких эмоций!», - оценил итоги Сергей Беспалов, менеджер по консалтингу в области производства и операционного управления Accenture AG, Цюрих, Швейцария.

Китайские партнеры высоко оценили сотрудничество с Высшей школой бизнеса ВШЭ: «Искренне рады тому, что студенты не только посетили университет Фудань, но и извлекли пользу из этого межкультурного обмена. Надеюсь, наша программа открыла перед слушателями новые перспективы, способствовала развитию их коммуникативных навыков и расширила кругозор. Мы постарались максимально полно рассказать об экономических и культурных особенностях Китая и продемонстрировать их во время визитов в различные компании. Надеемся продолжить плодотворное сотрудничество с ВШБ ВШЭ в будущем, чтобы ещё не раз принять в стенах нашего университета слушателей программы MBA», - Shuang Zhang, менеджер международных программ университета Фудань.

По завершении модуля все слушатели программы MBA получили официальный сертификат от Университета Фудань, подтверждающий их участие и академические достижения.