Интеллектуальный акселератор для корпораций AI TRANSFORMER от Академии АйТи FabricaONE.AI был признан лучшим цифровым решением года для корпоративного обучения и удостоен Гран-при премии «СМАРТ пирамида – 2025». Награждение состоялось на зимней сессии Саммита HR-Директоров, организованного в рамках X форума корпоративного обучения «HR-практика 2025: обучение и развитие персонала». Экспертное сообщество отметило успешный вектор Академии АйТи, объединяющий углублённое обучение искусственному интеллекту с практикой его внедрения в реальный сектор для решения задач цифровой трансформации.
Интеллектуальный акселератор для корпораций AI TRANSFORMER включает 6 тематических направлений: базовое, интенсивное, детское, инженерное, менеджмент. Проект позволяет слушателям пройти образовательный путь от освоения базовой ИИ-грамотности до развития способности инициировать и управлять полномасштабной трансформацией в своей компании. AI TRANSFORMER будет полезен специалистам различных уровней: рядовой сотрудник научится использовать искусственный интеллект для решения повседневных задач, специалист углубит технические навыки, а руководитель получит инструменты для управления трансформацией. Таким образом, решение создает единое цифровое пространство для изучения ИИ и синхронизирует знания на всех уровнях организации.
Базовое направление предназначено для повышения эффективности, автоматизации и оптимизации любой организации. Сотрудники компаний могут научиться внедрять ИИ в бизнес-процессы, эффективно делегировать рутину нейросетям, сохраняя контроль. В числе компетенций постановка задач для ИИ (промт-инжиниринг), проверка результатов и корректировка запросов. Ключевой особенностью направления является работа с ответственностью и безопасностью, этичным взаимодействием с инструментами ИИ.
Интенсивное направление представляет собой марафон по внедрению искусственного интеллекта в работу отделов. Участники осваивают пошаговую программу внедрения ИИ в ежедневную работу, что позволяет каждому сотруднику высвобождать более 5 часов рабочего времени в неделю. В результате команды получают конкретный измеримый результат: автоматизацию до 60% рутинных операций с использованием российских ИИ-инструментов.
Направление для детей сотрудников дает возможность организациям уделять внимание обучению младшего поколения от 10 до 16 лет. Дети погружаются в изучение основ искусственного интеллекта в формате онлайн-лагеря. Участники выполняют интерактивные задания под руководством опытных кураторов и экспертов. Это позволяет подросткам сразу же начать использование ИИ с пользой, с акцентом на безопасность – в учебе и творчестве.
Инженерное направление проходит в виде технических мастер-классов и подходит для команд, которые хотят быстро научиться создавать ИИ-продукты на своей технологической базе, минуя этап длительного консалтинга. При этом участники сами выбирают инфраструктуру: программа адаптируется под облачные или on-premise решения, а также под отечественные сервисы – в зависимости от существующей в компании стратегии и системы безопасности. Мастер-классы разрабатываются индивидуально под запрос заказчика. Такой подход позволяет точечно раскрыть именно те технологические и практические аспекты, которые важны для специалистов заказчика.
В направление для менеджмента входит программа повышения квалификации «ИИ-директор» («Директор по ИИ (CAIO): от стратегии к практике»). Курс готовит лидеров к быстрой интеграции ИИ-решений в бизнес. Участники научатся управлять этим процессом на всех уровнях, узнают, как выстраивать новую «технологическую ДНК» компании, смогут понятно доносить пользу ИИ до сотрудников и естественным образом встраивать новые возможности в рабочие процессы.
Также здесь представлена интенсивная программа для топ-менеджеров и собственников компаний ProAI Business Transformation, разработанная для понимания особенностей ведения бизнеса в эпоху искусственного интеллекта. В результате обучения участники смогут сформировать эффективную стратегию использования ИИ, повысить конкурентоспособность и успешно управлять цифровой трансформацией в условиях современных вызовов и возможностей.
«Мы гордимся, что экспертное сообщество вновь высоко оценило нашу работу. Но главное даже не сама награда, а реальный эффект для наших заказчиков. Когда мы видим, как после обучения оптимизируются ресурсы, решаются давние проблемы с квалификацией команд, начинается трансформация корпоративной культуры. Это и есть для нас истинное признание. Именно ради таких результатов мы и работаем. И намерены держать самую высокую планку и помогать все большему числу компаний проходить цифровую трансформацию», – отмечает Игорь Морозов, ректор Академии АйТи FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline).
Комментариев пока нет.