Фриланс биржа «Виду» поможет найти физическую работу в вашем городе

В наш технологический век выполнять работу и зарабатывать можно в интернете. Для этого существуют специальные биржи труда или фриланс-биржи, по примеру we-doit.ru («Виду»).

Выполнять удалённую работу (фриланс) или «Физические заказы» можно в своем городе. Все услуги по фиксированным ценам. Комиссия исполнителя всего 3% от суммы заказа, в случае успешного выполнения. Все заказы проходят через безопасную сделку. Необходимо лишь заполнить портфолио и услуги исполнителя появятся на бирже. Стоимость базовой услуги от 300 р. Система быстрых заказов в один клик, без долгих обсуждений. 

фото: Фриланс биржа "Виду" поможет найти физическую работу в вашем городе

Круглосуточный вывод средств осуществляется без выходных и праздников на популярные платежные системы. Мгновенное уведомление о заказе в телеграм и на почту. Фриланс Виду — это простое и понятное меню, ничего лишнего. Добавляете свои услуги и ждете заказов!

Сайт Фриланс биржа «Виду»: https://we-doit.ru

Топ-10 самых высокооплачиваемых специалистов Украины в феврале 2021

Поисковая система вакансий в Украине GorodRabot.com.ua назвала 10 вакансий с самой высокой зарплатой, размещённых на портале в феврале 2021 года

 фото: Топ-10 самых высокооплачиваемых специалистов Украины в феврале 2021

Система поиска вакансий в Украине GorodRabot.com.ua проанализировала более 31 000 вакансий из 6 сайтов-источников и выбрала 10 предложений работы с самой высокой зарплатой.

Каким специалистам в Украине платят больше всего в феврале 2021

На GorodRabot.com.ua прямо сейчас более 50 вакансий предлагают зарплату от 100 000 грн. в месяц.

В основном шестизначные зарплаты предлагают в сфере IT, высшего менеджмента и медицины. Также на высокую зарплату могут рассчитывать квалифицированные рабочие ‒ правда, при условии переезда в США или страны ЕС.

Специалисты GorodRabot.com.ua назвали 10 специалистов, которым предлагают самые высокие зарплаты в Украине на 15 февраля 2021 года:

  1. Ведущий QA-инженер ‒ зарплата от 168 800 гривен в месяц
  2. Архитектор решений (Solution Architect) ‒ от 145 000 гривен
  3. Продакт-менеджер ‒ от 136 100 гривен
  4. Java-разработчик (уровень Senior) ‒ от 125 400 гривен
  5. Бизнес-аналитик ‒ от 112 500 гривен
  6. Аналитик Big Data (дата-сайентист) ‒ от 111 400 гривен
  7. Генеральный (операционный) директор ‒ от 110 000 гривен
  8. Full Stack.NET разработчик ‒ от 106 570 гривен
  9. Врач-анестезиолог ‒ от 100 000 гривен
  10. Директор по продажам ‒ от 100 000 гривен

Как в Беларуси относятся к служебным романам ‒ опрос GorodRabot.by

Поисковая система вакансий в Беларуси GorodRabot.by выяснила ‒ 58% граждан Беларуси не видят в служебных романах ничего плохого

По данным опроса поисковой системы вакансий GorodRabot.by, 58% жителей Беларуси считают служебные романы совершенно нормальным явлением.

Опрос проходил на сайте поисковой системы и в соцсетях GorodRabot.by с 6 по 11 февраля 2021 года, в опросе приняли участие 732 человека.

фото: Как в Беларуси относятся к служебным романам ‒ опрос GorodRabot.by

Как вы относитесь к служебным романам ‒ результаты опроса

Поисковая система вакансий GorodRabot.by выяснила, что жители Беларуси думают о романтических отношениях между коллегами.

58% опрошенных считают, что служебные романы допустимы, если это не сказывается на эффективности рабочих процессов. Из числа сторонников служебных романов 6% даже создали семью с коллегой.

6% участников опроса заявили, что у них в компании романтические отношения между коллегами запрещены.

36% опрошенных думают, что отношения на работе заводить не стоит.

За что в Казахстане любят работу ‒ опрос GorodRabot.kz

Поисковая система вакансий в Казахстане GorodRabot.kz выяснила ‒ 79% казахстанцев любят свою работу

фото: За что в Казахстане любят работу ‒ опрос GorodRabot.kz

По данным опроса поисковой системы вакансий GorodRabot.kz, 79% казахстанцев получают удовольствие от работы.

Опрос проходил на сайте поисковой системы и в соцсетях GorodRabot.kz с 1 по 14 февраля 2021 года, в опросе приняли участие 2300 человек.

За что вы любите работу ‒ результаты опроса

Эксперты поисковой системы вакансий GorodRabot.kz задали пользователям вопрос ‒ за что вы любите работу?

79% опрошенных экономически активных граждан Казахстана ответили, что по тем или иным причинам любят свою работу.

31% участников опроса признались, что работают ради зарплаты.

24% опрошенных нравится то, чем они занимаются ‒ то есть удовольствие приносит сам процесс работы.

12% с радостью идут на работу из-за приятных коллег, и столько же опрошенных ‒ 12% ‒ ценят удобный график.

Только 21% участников опроса ответили, что не любят свою работу.

фото: За что в Казахстане любят работу ‒ опрос GorodRabot.kz

2020 г. заставил россиян осваивать новые профессии

Каждый 15-й россиянин освоил новую профессию на удаленке, показало исследование, проведенное экспертами аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие более 3 тыс. респондентов из всех регионов страны. 

Большинство опрошенных призналось, что в 2020 г. задумывалось над освоением новой профессии на удаленке. 14% респондентов за это время уже освоили новую профессию, 8% находятся в процессе обучения, а 38% опрошенных присматриваются к новым сферам и готовы осваивать новые навыки.

Для 48% респондентов главной причиной обучения стало желание увеличить свой доход, 24% опрошенных отметили, что перестали получать удовольствие от прежней работы и хотят поменять сферу деятельности. Остальные опрошенные среди причин называли появившееся на удаленке свободное время, получение удовольствия от новых знаний и стремление быть в тренде и не отставать от обучающихся на курсах друзей. Снижение доходов стало важной, хотя и не единственной причиной для переобучения. С сокращением зарплаты или потерей работы столкнулись 31% респондентов.

Среди наиболее популярных направлений онлайн-профессий опрошенные называют продвижение в интернете и социальных сетях (38%), коучинг, консультирование и преподавание (22%) и дизайн (11%). В список наиболее востребованных профессий также вошли копирайтеры, программисты, видеомонтажеры, контент-менеджеры и переводчики.

42% опрошенных не готовы тратить деньги на освоение новых навыков и предпочитают учиться самостоятельно. 37% готовы вкладывать до тысячи рублей в месяц на переобучение, 15% – от тысячи до 5 тыс. руб. в месяц, 4% – от 10 до 20 тыс. руб. в месяц и только 2% респондентов готовы потратить больше 20 тыс. руб. в месяц.

Обучению большинство респондентов (43%) готово уделять от 2 до 3 часов в неделю, 22% могут посвятить обучению от 3 до 5 часов в неделю. 18% опрошенных собираются заниматься по часу каждый день и чаще, а 17% не готовы тратить время на обучение и сразу хотят приступить к новой работе.

56% опрошенных занимаются новой профессией в качестве хобби и не готовы уходить со своего основного места работы, 44% респондентов видят в этом возможность поменять свою сферу деятельности и превратить новую работу в основную.

За 2020 г. 30% респондентов смогли добиться, чтобы новая профессия приносила половину и больше от общего дохода, 35% признались, что новая профессия приносит существенную сумму, которая пока меньше половины от общего дохода. У 31% респондентов прибыль от новой профессии покрывает только незначительные карманные расходы, а 4% пока никак не зарабатывают на новом деле.

«В 2020 г. привычная жизнь сильно изменилась: кто-то столкнулся с увольнениями или с сокращением доходов и стал задумываться о дополнительном заработке, у других доходы не изменились, но с переводом на удаленку появилось больше свободного времени и возможностей для новых занятий. Все эти факторы способствовали тому, что россияне стали больше присматриваться к новым онлайн-профессиям и переобучению. Иметь в своем багаже несколько разных или дополняющих друг друга навыков и не зацикливаться на одной работе стало типичным явлением нашего времени – люди понимают, что для сохранения или повышения своего привычного уровня жизни необходимо меняться, перестраиваться, учиться, и одной профессии на всю жизнь уже не достаточно», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование».

 

 

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАA+» по шкале «Эксперт РА».

Каждый второй россиянин берет подработку на выходные

Практически каждый второй россиянин использует возможности дополнительного заработка в свободное время. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В опросе приняли участие более 3 тыс. респондентов из всех регионов страны. 

Большинство опрошенных призналось, что в 2020 г. им пришлось искать дополнительные источники заработка, чтобы сохранить уровень жизни своей семьи. 52% респондентов рассказали, что брали или берут подработку по профессии на вечернее время или выходные дни, 21% предпочитали сократить расходы, а 13% вынуждены были воспользоваться отложенным на черный день. При этом 11% решили монетизировать свои хобби, считая, что совмещают таким образом отдых и заработок.

Интересно, что даже при такой занятости 64% все равно находят возможность для отдыха с семьей или в одиночестве, по вечерам или выходным, что позволяет сделать вывод, что сотрудники выбирают разовые проекты, а не постоянную дополнительную работу. Лишь 15% опрошенных признались, что не отдыхают вообще из-за нехватки времени. 

Основной целью получения дополнительного заработка большинство назвало желание сохранить уровень жизни или даже его улучшить – таких оказалось 65%. Еще для 30% респондентов подработка стала скорее необходимостью, ведь вместе с дополнительным заработком им хватало лишь на удовлетворение главных потребностей в жизни – оплату счетов, еду. С тем, что не хватает даже этих усилий, столкнулись 5% респондентов.

Опрос показал, что большинство сотрудников компаний работали удаленно во время локдауна и уже вернулись к офисной деятельности – таких 54%. При этом каждый второй предпочел бы более четкое разграничение рабочего и личного времени: 49% признались, что опыт с удаленной занятостью им не очень понравился. Впрочем, 27% готовы остаться на удаленке, но 19% из них с условием бесперебойной работы детских садов и школ. Остальные предпочли бы «плавающий» график и, по возможности, готовы решать часть рабочих вопросов дома.  

 «В 2020 г. в жизни каждого так или иначе произошли серьезные изменения: многим пришлось сокращать расходы, пользоваться отложенными деньгами, кому-то искать дополнительный заработок. Приятно видеть, что по результатам опросов большинству удалось достичь цели, ради которой они работают – то есть сохранить привычный уровень жизни и не отказываться от необходимых вещей.

Вместе с этим оказалось, что многие не готовы к переменам в столь непростое время и оказались на грани. В условиях турбулентности рынка нужно быть начеку, контролировать свои расходы и доходы, сосредотачиваясь на долгосрочных вложениях, которыми можно воспользоваться в сложное время, например, инвестициями или страховками.

 

Многие россияне увидели для себя новые возможности в кризисное время. Гибкость – необходимое качество в наше непростое время», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование».

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с цифровым издательством «Альпина Диджитал», компанией HeadHunter и HBR-Россия работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАA+» по шкале «Эксперт РА».

Суперженщины России попросили Президента разрешить им работать спасателями МЧС

Авторы обращения: — Осман Делибаш, 4-кратная рекордсменка мира по выживанию в условиях экстремального холода. — Анна Скорнякова, чемпионка мира по становой тяге, боец ММА. — Ксения Вьюнова, чемпионка мира по историческому средневековому бою. — Лайма Ирбис, автогонщица и каскадерша с ростом 185 см. — Ксения Базанова, обладательница самого из высоких IQ среди женщин России (160).

2 февраля 2021. Пять женщин, обладающих выдающимися физическими характеристиками, записали видеообращение Владимиру с просьбой исключить профессию спасатель из списка неженских профессий.

фото: Суперженщины России попросили Президента разрешить им работать спасателями МЧС

«У нас у всех разные способности и разные физические данные, но мы одинаково достойны официального спасать людей. И таких как мы миллионы! Владимир Владимирович! Убедительно просим вас убрать профессию спасатель из списка неженских профессий. Как вы ранее убрали из этого списка такие профессии, как машинист электропоезда или шофер дальнобойной фуры. Мы уверены, что женщины справятся с работой спасателя не менее ответственно и героично, чем мужчины. Позвольте нам осуществить нашу мечту»! – заявили суперженщины.

В декабре 2020 года производитель противопожарных систем АФЕСПРО разместил на своем сайте вакансию «женщина, которая в горящую избу войдет». Руководитель компании Антон Оника решил таким образом протестировать готовность женщин заниматься спасением людей в огне и воде. Вакансия вызвала ажиотажное внимание представительниц слабого пола – свои резюме прислали более 500 девушек со всей страны. В итоге, вместо одного победителя, выбрали сразу пять человек с различными выдающимися способностями, сформировав таким образом первую в России команду женщин-спасателей.

Девушки написали обращение к Владимиру Путину, чтобы он со следующего года исключил профессию спасатель МЧС из списка женских профессий. А пока, чтобы не терять время, команда тренируются на базе компании АФЕСПРО.

Какую работу предлагают в Беларуси соискателям без опыта ‒ исследование GorodRabot.by

В каких сферах труда легче всего найти работу специалистам без опыта и какие зарплаты им предлагают в феврале 2021 ‒ рассказала поисковая система вакансий в Беларуси GorodRabot.by

фото: Какую работу предлагают в Беларуси соискателям без опыта ‒ исследование GorodRabot.by

Прямо сейчас на сайте поисковой системы вакансий GorodRabot.by более 42 000 вакансий для жителей Беларуси, из них почти 20 000 предложений работы подходят соискателям без опыта.

Эксперты GorodRabot.by рассказали ‒ в каких сферах легче всего найти работу, если нет опыта, и сколько за неё платят в феврале 2021. 

В каких сферах легче всего найти работу без опыта в Белоруссии

Специалисты поисковой системы вакансий GorodRabot.by проанализировали вакансии, рассчитанные на соискателей без опыта.

Вот в каких сферах легче всего найти работу начинающим специалистам (февраль 2021):

  1. Рабочий персонал ‒ почти 3800 вакансий
  2. Продажи ‒ 3400 вакансий
  3. Транспорт, логистика ‒ 2800 вакансий
  4. Производство ‒ 1800 вакансий
  5. Административный персонал ‒ 1100 вакансий
  6. Туризм, гостиницы, рестораны ‒ 1000 вакансий
  7. Строительство, недвижимость ‒ 950 вакансий
  8. Домашний персонал ‒ 900 вакансий
  9. IT ‒ 650 вакансий
  10. Медицина, фармацевтика ‒ 500 вакансий

Сколько платят в Белоруссии специалистам без опыта в феврале 2021

Эксперты GorodRabot.by выяснили, сколько можно заработать в 5 сферах труда с максимальным количеством вакансий для работников без опыта.

Рабочий персонал. Грузчикам платят от 500 рублей, дворникам и уборщикам ‒ от 400 рублей, упаковщикам ‒ от 600 рублей, комплектовщикам ‒ от 800 рублей, мерчендайзерам ‒ от 650 рублей.

Продажи. Контролёрам-кассирам предлагают зарплаты от 500 рублей, продавцам ‒ от 600 рублей, торговым представителям ‒ от 650 рублей, менеджерам по продажам ‒ от 700 рублей.

Транспорт, логистика. Курьеры зарабатывают от 600 рублей, водители ‒ от 1500 рублей, управляющий складом ‒ от 1300 рублей, а вот водитель-международник может зарабатывать от 3100 рублей ежемесячно.

Производство. Слесарю предлагают зарплаты от 600 рублей, пекарю ‒ от 800 рублей, повару ‒ от 700 рублей, рабочим на производстве ‒ от 700 рублей, технологам ‒ от 1000 рублей.

Административный персонал. Менеджерам по работе c клиентами работодатели готовы платить от 700 рублей, администраторам офиса/офис-менеджерам ‒ от 600 рублей, помощнику руководителя ‒ от 1500 рублей, специалистам контакт-центра ‒ от 500 рублей, секретарям ‒ от 600 рублей.

Исследование GorodRabot.ru: За что россияне любят работу

73% россиян признались в любви к работе ‒ по разным причинам

фото: Исследование GorodRabot.ru: За что россияне любят работу

По данным опроса GorodRabot.ru, большинство россиян ‒ 73% опрошенных ‒ в той или иной мере любят свою работу.

В опросе приняли участие 3000 экономически активных пользователей из разных регионов России. Опрос проводили в личном кабинете соискателя, на самом портале и в социальных сетях системы поиска вакансий GorodRabot.ru с 1 по 7 февраля 2021 года.

Результаты опроса ‒ за что вы любите свою работу

14 февраля ‒ День всех влюблённых. GorodRabot.ru выяснил, сколько среди россиян влюблённых ‒ в свою работу.

Оказалось, 73% участников опроса любят работу ‒ однако по разным причинам.

29% опрошенных любят саму работу ‒ им нравится профессия и результаты работы.

20% участников опроса больше всего любят работу в дни получения зарплаты и аванса.

14% нравится удобный график ‒ времени хватает на всё.

10% опрошенных с радостью ходят на работу, потому что у них отличные коллеги и дружеская атмосфера в коллективе.

А вот 27% участников опроса признались, что не любят свою работу.

фото: Исследование GorodRabot.ru: За что россияне любят работу

Самые высокооплачиваемые профессии Казахстана в 2021 году

Поисковая система вакансий GorodRabot.kz рассказала о профессиях с самыми высокими зарплатами за 2021 год в Казахстане.

фото: Самые высокооплачиваемые профессии Казахстана в 2021 году

GorodRabot.kz собирает вакансии самых надёжных и популярных сайтов по поиску работы в Казахстане на одном портале — сегодня здесь почти 23 000 вариантов трудоустройства.

Проще найти работу в Алматы, Нур-Султане и Караганде — в этих городах находятся крупные работодатели и большая часть свежих вакансий.

В 2021 году 56% работодателей Казахстана готовы платить 60 000 тенге, ещё 31% указали зарплату от 100 000 тенге, около 8% зарплат в открытых вакансиях начинают от 200 000 тенге.

В Казахстане всего 0,2% вакансий с ежемесячной зарплатой от 500 000 тенге в месяц — это 59 вакансий, на который можно откликнуться прямо сейчас.

Кому в Казахстане платят от 500 000 тенге в месяц 

Самые высокие зарплаты предлагают в сфере рабочего персонала, в сфере строительства и недвижимости, в сфере информационных технологий, в направлении высшего менеджмента и в сфере медицины и фармацевтики.

64% высокооплачиваемых вакансий в Казахстане — это работа на полный день, еще 3% вакансий — работа вахтой. Только 2 вакансии с зарплатой от 500 000 тенге — предложения удалённой работы.

Казахстанские работодатели не жалеют тенге для высококвалифицированных специалистов с опытом работы от трёх лет.

Самую высокую зарплату в сфере рабочего персонала предлагают сварщикам-аргонщикам и сварщикам НАКС. Средняя зарплата таких специалистов начинается от 600 000 тенге и доходит до 850 000 тенге.

В индустрии недвижимости и строительства большие деньги готовы платить инженерам различных специализаций — по эксплуатации магистральных трубопроводов, по качеству застройки, по техническому надзору, по топогеодезии и инженерным изысканиям. В среднем зарплаты инженеров-строителей высокой категории в Казахстане начинаются от 700 000 тенге.

В сфере информационных технологий Казахстана больше ценятся ведущие разработчики Java и C++, Frontend-разработчики. Зарплаты начинаются от 800 000 тенге в месяц.

Среди управленцев и топ-менеджеров чаще ищут менеджеров по продукту, руководителей и директоров различных промышленных организаций в Казахстане — зарплаты варьируются от 500 000 до 900 000 тенге.

В сфере медицины немного высокооплачиваемых вакансий — зарплату от 500 000 тенге предлагают детскому и взрослому врачам-стоматологам.

Обратите внимание

Bronte E. - Wuthering Heights Exercises with 3 CD Pack (+ Audio CD), 2005 год
store.cross-roads.ru
Кинг Д. - Дневник налетчика
store.cross-roads.ru
Барнс Джулиан Патрик - Как все было
store.cross-roads.ru