ББР Банк улучшил для бизнеса тарифы РКО

ББР Банк стремится поддерживать отечественных предпринимателей и решил с 10 января 2023 г. снизить тарифы РКО для работодателей:

— платежи на счета физических, связанные с заработной платой и иными социальными выплатами, осуществляются в сторонние банки по стандартному тарифу без дополнительных комиссий, без ограничений по сумме таких выплат;

— выплата дивидендов учредителям и/или акционерам в сторонние банки также осуществляется по стандартному тарифу без дополнительных комиссий, без ограничений по сумме дивидендов;

— платежи на счета физических в сторонние банки, не связанные с заработной платой и дивидендами, осуществляется по стандартному тарифу без дополнительных комиссий при общей сумме таких платежей не более 500 000 рублей.

«ББР Банк стремится стать удобным и выгодным финансовым партнером для бизнеса – комментирует Владимир Шмелев, руководитель Корпоративного бизнеса ББР Банка, – для нас важно выстраивание долгосрочные отношений с предпринимателями, и мы работаем не только над улучшением нашего сервиса, но и выстраивании дружественной ценовой политики для наших клиентов».

Ознакомиться с тарифами РКО для бизнеса можно на сайте ББР Банка.

МТС Банк проводит акцию «ВЭД без границ» для клиентов малого бизнеса

МТС Банк объявляет о проведении специальной акции «ВЭД без границ» для клиентов малого бизнеса. Сроки акции: с 21.11.2022 года по 31.03.2023 года. Акция распространяется как на новых, так и действующих клиентов банка. 

В рамках акции клиентам необходимо открыть расчетный счет[1] в любой из следующих иностранных валют: китайский юань (CNY), турецкая лира (TRY), казахстанский тенге (KZT), киргизский сом (KGS), армянский драм (AMD), белорусский рубль (BYN), узбекский сум (UZS), азербайджанский манат (AZN).

В течение трех месяцев с момента открытия счета предусмотрены льготные тарифы по операциям в китайских юанях, турецких лирах, валютах СНГ:

— комиссия за переводы 0,15% (минимально 1 000 рублей − максимально 10 000 рублей)

— валютный контроль без комиссии.

Подробные условия акции опубликованы по ссылке.

Пользователям экосистемы МТС доступны переводы по свободным реквизитам на сайте payment.mts.ru

МТС и МТС Банк объявляют о реализации сервиса переводов по свободным реквизитам на сайте payment.mts.ru для пользователей экосистемы МТС. Переводы доступны с дебетовых и кредитных карт физических лиц любых российских банков.

Теперь пользователи сайта payment.mts.ru могут перевести средства произвольному юридическому лицу по реквизитам счета. Ранее доступ ограничивался определенным перечнем юридических лиц для оплаты счетов. Совершить перевод можно как с карт МТС Банка, так и с привязанных карт других российских банков, со счета телефона МТС или с электронного кошелька.

Для перевода денежных средств на сайте payment.mts.ru необходимо в разделе «Переводы и платежи» выбрать «Свободные реквизиты». В открывшемся меню необходимо выбрать карту, с которой вы осуществляете перевод, а также заполнить реквизиты получателя. Итоговая сумма с учетом возможной комиссии будет рассчитана автоматически. Комиссия за перевод составляет 1%, но не менее 50 руб.

Ранее МТС Банк объявил об улучшении условий реферальной программы − акции «Приведи друга». Банк увеличил максимальную сумму вознаграждения с 4 000 до 10 000 рублей в год.

Клиенты МТС Банка могут дистанционно оформить овердрафт для бизнеса

МТС Банк запустил дистанционное оформление овердрафта для клиентов-юридических лиц и индивидуальных предпринимателей через мобильное приложение «МТС Банк Бизнес» или Интернет-банк. При наличии одобренного предложения от банка клиенту достаточно заполнить заявку и дистанционно подписать договор – средства поступят на счёт в тот же день.

Для оформления овердрафта в мобильном приложении «МТС Банк Бизнес» или Интернет-банке достаточно кликнуть на баннер с одобренным предложением от банка и заполнить заявку. После её подтверждения необходимо подписать договор с помощью SMS-кода.

Для оформления овердрафта не нужно залога и поручителя. Сумма одобренного лимита рассчитывается индивидуально и составляет от 200 000 до 1 500 000 рублей на срок до 36 месяцев. Процентная ставка: от 14% годовых в рублях, зафиксирована на весь срок действия договора. Никаких дополнительных платежей не взимается.

«Овердрафт поможет предпринимателям расплатиться с контрагентами, даже, когда собственных средств на счете недостаточно, – отмечает руководитель кластера малого бизнеса МТС Банка Надежда Панчурина. – Упрощённый процесс оформления в виде уже одобренного предложения помогает нашим клиентам не тратить время на посещение офиса, подготовку документов, а значит своевременно закрывать кассовые разрывы и не ставить на паузу расчеты с контрагентами, вовремя пополняя товарные запасы».  

Дополнительные преимущества использования овердрафта открываются, если к расчетному счету выпустить корпоративную карту МТС Business. Карта доступна на пластиковом носителе и в виртуальном формате. С ней клиенты могут не тратить время на снятие наличных и оформление платежных поручений, а безопасно платить как в точке продаж, так и в Интернете. А чтобы погасить задолженность по овердрафту достаточно пополнить карту любым удобным способом.

Более подробная информация о кредитных продуктах для малого бизнеса и ИП доступна на сайте банкапо ссылке.

МТС Банк первым в России внедрил возможность оплаты корпоративными картами для юрлиц на Госуслугах

МТС Банк первым из российских банков запустил возможность оплаты корпоративной картой МТС Business на портале Госуслуг в личном кабинете для юридических лиц.

На портале Госуслуг в личном кабинете юридического лица появилась возможность оплаты корпоративной картой МТС Банка. Ранее юридические лица могли только скачивать квитанции, чтобы произвести оплату через другие сервисы.

Теперь с помощью бизнес-карты МТС Банка на портале Госуслуг доступна оплата госпошлины, штрафов, судебных и налоговых задолженностей организации, а также предоплата по тем услугам, где это необходимо.

Чтобы совершить на Госуслугах оплату корпоративной картой, необходимо:

1.     В личном кабинете юридического лица добавить корпоративную карту МТС Business через раздел «Платежи» или вкладку профиля «Банковские карты и счета».

2.     Ввести данные карты и подтвердить их тестовым платежом.

3.     Далее при оплате на Госуслугах привязанная карта будет доступна при выборе способа платежа.

Корпоративная карта МТС Business помогает юридическим лицам оптимизировать бизнес-процессы, оперативно оплачивать хозяйственные, транспортные, представительские и другие виды расходов, связанные с бизнес-деятельностью, круглосуточно пополнять счет в банкоматах любых банков[1] или переводом по номеру карты, а также получать кэшбэк до 50 000 рублями в месяц.

Виртуальную карту МТС Business можно мгновенно выпустить в интернет-банке или мобильном приложении «МТС Банк Бизнес». Чтобы оформить карту на пластиковом носителе необходимо обратиться в любой удобный офис банка. 

Узнать все преимущества, условия обслуживания и оставить заявку на карту можно на сайте МТС Банка.

[1] Пополнение возможно при наличии технической возможности. За пополнение в сторонних банкоматах может взиматься дополнительная комиссия. Ее наличие необходимо уточнять у банка-эквайера.

МТС Банк запустил виртуальную карту для бизнеса

МТС Банк запустил виртуальную корпоративную карту МТС Business платежной системы «Мир», которую можно бесплатно оформить в три клика в Интернет-банке или в мобильном приложении «МТС Банк Бизнес». Картой можно расплачиваться с контрагентами, безопасно совершать покупки в Интернете, вносить и снимать наличные, а также получать повышенный кешбэк 5% на популярные для бизнеса категории как по привычной бизнес-карте. 

Оформление виртуальной бизнес-карты займет не более одной минуты. Для этого необходимо:

·         выбрать виртуальную карту МТС Business в Интернет-банке или в мобильном приложении «МТС Банк Бизнес»;

·         подтвердить выпуск карты при помощи SMS;

·         в течение нескольких секунд карта будет готова к использованию.

Для устройств Android предусмотрен дополнительный функционал – бесконтактная оплата, снятие и внесение наличных в банкоматах[1]. Для использования необходимо скачать приложение Mir Pay и добавить карту. Посмотреть реквизиты карты и установить ПИН-код также можно в Интернет-банке или приложении.

С помощью виртуальной бизнес-карты юридические лица и индивидуальные предприниматели могут не тратить время на снятие наличных и оформление платежных поручений в офисах банка. Кроме того, по карте начисляется повышенный кешбэк до 5% на такие популярные покупки, как офисная мебель, такси, юридические услуги и другие. Программа лояльности позволяет возвращать до 50 000 рублей в месяц, что является одним из лучших предложений на рынке.

Карта привязывается к расчетному счету клиента МТС Банка.

Более подробная информация о продукте доступна на сайте банка по ссылке.

Московский регион – лидер по количеству самозанятых в России

В Московском регионе зарегистрировано 12 % от общего количества самозанятых в России, а на топ-5 наиболее популярных регионов приходится практически 40% самозанятых. Самые востребованные профессии среди них – курьеры, копирайтеры и грузчики.  

Аналитики МТС Банка отмечают в новых экономических реалиях четырехкратный рост общего количества зарегистрированных самозанятых за период с января по июнь 2022 года в сравнении с аналогичным периодом 2021 года. 

Рост са­мо­за­ня­то­сти яв­ля­ет­ся од­ним из трен­дов раз­ви­тия со­вре­мен­но­го рын­ка тру­да. Главные преимущества работы с самозанятыми для бизнеса — это снижение налогового бремени, оптимизация издержек, простота и скорость оформления документов, возможность быстрого и легкого найма массового персонала. Практически для всех видов деятельности малого и микробизнеса режим самозанятости тоже выгоден более низкими налогами и меньшим объемом документов по сравнению с ИП. 

Анализ обезличенных данных клиентов МТС Банка, зарегистрированных в качестве самозанятых во всех регионах России в январе-мае 2021 и 2022 годов, показал следующие тенденции:

·       Суммарная доля самозанятых за январь-май 2022 года в пяти самых популярных регионах увеличилась до 38% с 24% годом ранее. 

·       Лидером по количеству самозанятых является Московский регион – здесь их по данным аналитиков МТС Банка зарегистрировано 12% от общего количества. На втором месте с долей более 8% расположился Краснодарский край, который больше всех увеличил свою долю и обогнал Санкт-Петербург (8%) и Ростовскую область (6%) с 3-м и 4-м местами соответственно. Также в топ-5 вошла Свердловская область, где зарегистрированы 4% от общего количества самозанятых в России.

·       Самый популярный вид деятельности среди самозанятых «прочее» – порядка 11% указали его как основной с начала 2022 года. Сюда относятся писатели, копирайтеры, грузчики, курьеры, носильщики. Также в пятерку самых популярных вошли «ремонт квартир» – 6%, водитель» – 4%, «перевозка пассажиров» – 4% и «маркетинг, реклама» – 3%.

·       Примечательно, что порядка 80% самозанятых – это россияне в возрасте от 30 до 39 лет.

По прогнозам аналитиков МТС Банка, количество самозанятых в России будет только расти, в том числе этому будут способствовать действующие на данный момент экономические ограничения. Если раньше многие крупные компании в целом с недоверием относились к самозанятым, то в современных реалиях, когда компании ищут пути оптимизации затрат, такие сотрудники – одно из понятных и простых решений.

Подобрать код ОКВЭД для ИП

Здравствуйте! Как ИП, зарегистрировавший свою деятельность не так давно, расскажу о некоторых нюансах выбора кодов ОКВЭД.
Для начала — зачем они вообще нужны, эти коды? Так государство классифицирует бизнес по сферам деятельности. В качестве главной нужно указывать ту сферу, которая будет приносить основной доход.
Посмотреть коды можно по классификатору ОКВЭД-2 от 2021 года.
Основная деятельность указывается шифром из четырех цифр. При этом предприниматель имеет право заниматься всем, что кодируется цифрами, входящими в эту группу. Например, выбирая код деятельности 63.11, компания получает право вести работы по тем шифрам, которые входят в эту группу — 63.11.1, 63.11.9.
Как правило, у организации и ИП есть также ещё виды работ и услуг, которыми она занимается или планирует заниматься в ближайшее время. Дополнительные коды нужно указать на листе А заявления. При этом специалисты рекомендуют не указывать все, что в голову приходит, а только то, чем реально занимаетесь или будете заниматься в недалеком будущем.
Я акцентировал внимание на выборе кодов деятельности еще и потому, что от этого зависит выбираемый налоговый режим — не для каждой деятельности их можно применять. Также зависит величина страховых взносов — может оказаться, что работа связана с риском травм и профзаболеваний, а значит, и страховые тарифы будут выше. Еще коды ОКВЭД влияют на необходимость получения лицензии на виды работ, а также на дополнительные справки — об отсутствии судимости, например.
Если вы укажете код, но работу по нему вести не будете — последствий не наступит. А вот если вести деятельность по не указанным в заявлении кодам, тогда ждите штрафа.
Также в любое время организация или ИП может внести новые ОКВЭДы или убрать те, по которым работы не ведутся.
Как видите, процесс выбора ОКВЭД совсем несложный, однако требует внимательности.
Надеюсь, был полезен. Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Возмещение материально-ответственным лицом недостачи

День добрый! В своем бизнесе столкнулся с недостачей товара, поэтому делюсь опытом.
Предпринимателя знают, что недостачи товарно-материальных ценностей часто бывают на торговых точках. Как правило, ответственность несет персонал магазина или склада. При этом задачей руководителя остается правильное оформление процедуры взыскания недостачи с материально-ответственных лиц.

Первое, о чем нужно помнить — взыскать можно только с тех работников, с которыми заключен договор о материальной ответственности. При этом перечень таких лиц строго ограничен Постановлением Минтруда №85. В него попадают продавцы, кассиры, администраторы, заведующие, кладовщики — полный список можно увидеть, ознакомившись с документом.

Второе: недостача должна быть установлена комиссионно и зафиксирована надлежащим образом. По итогам инвентаризации составляется акт с указанием недостачи и ее размера. У материально-ответственных лиц необходимо взять объяснение о причинах недостачи. Если работник отказывается от дачи объяснений, то нужно этот факт заактировать.

Далее комиссия составляет акт о причинах недостачи с указанием вины работника и ее степени. Если сотрудник согласен с выводами комиссии, то ущерб возмещается добровольно — в полном объеме или по частям, по согласованию с руководством.

Если выбран вариант с удержанием из заработной платы, то необходимо помнить, что убыток взыскивается не более, чем размер среднего заработка. В случае, если договором предусмотрена полная материальная ответственность сотрудника, то и возмещать ущерб он должен будет тоже в полном объеме. При этом, если размер ущерба превышает размер среднемесячной заработной платы работника, то удерживать можно не более 20% ежемесячно.

Все эти действия нужно провести в срок не более месяца с даты установления недостачи.

Если сотрудник отказывается возмещать ущерб, то у работодателя только один путь — подать в суд. И вот уже самым важным будет полнота и правильность оформления документов по недостаче, а также трудовых отношений с работником.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Какие документы обязательны при приеме на работу

Всем добрый день! Не так давно наткнулся в сети на информацию о том, что при приеме на работу не нужно требовать ИНН. У меня ИП, кадровый учет на свой небольшой коллектив веду я сам. Мне стало интересно, и я углубился в эту тему — так что же еще не нужно спрашивать при трудоустройстве?

Проанализировал, систематизировал, проконсультировался в ГИТ и список обязательных документов получился таким:
1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности — если гражданин не трудоустраивается впервые.
3. СНИЛС или сведения из системы АДИ-РЕГ.

Также отдельные категории граждан предоставляют:
1. Документы об образовании или пройденном обучении — в случаях, когда работа подразумевает наличие специальных знаний, навыков, умений.
2. Документы воинского учета — для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву.
3. Медицинская книжка — для работников педагогической, медицинской, торговой сфер, общепита.
4. Справка об отсутствии судимости — перечень должностей, требующих наличие такой справки, является строго определенным.
5. Медицинская справка по форме 0-86у об отсутствии противопоказаний для ряда должностей с неблагоприятными условиями.

Это перечень обязательных документов.

Еще есть нюансы, когда необходимость предоставить дополнительные сведения — уже в интересах самого сотрудника для налоговых и социальных льгот:
1. справки 2-НДФЛ и о заработке за 2 полных года с предыдущего места работы;
2. документы о составе семьи;
3. удостоверение многодетной мамы, сведения о детях-инвалидах, справка о донорстве, наличие государственных наград.

Предоставление этих документов — дело добровольное, оформление налоговых вычетов и предоставление каких-либо льгот осуществляется работодателем только по заявлению сотрудника.

Ну и в заключении еще раз акцентирую внимание на том, что работодатель может требовать от сотрудника только те документы, которые указаны в нормативных актах. В остальных случаях требования работодателя будут незаконными.

Спасибо за внимание и хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Обратите внимание