Подобрать код ОКВЭД для ИП

Здравствуйте! Как ИП, зарегистрировавший свою деятельность не так давно, расскажу о некоторых нюансах выбора кодов ОКВЭД.
Для начала — зачем они вообще нужны, эти коды? Так государство классифицирует бизнес по сферам деятельности. В качестве главной нужно указывать ту сферу, которая будет приносить основной доход.
Посмотреть коды можно по классификатору ОКВЭД-2 от 2021 года.
Основная деятельность указывается шифром из четырех цифр. При этом предприниматель имеет право заниматься всем, что кодируется цифрами, входящими в эту группу. Например, выбирая код деятельности 63.11, компания получает право вести работы по тем шифрам, которые входят в эту группу — 63.11.1, 63.11.9.
Как правило, у организации и ИП есть также ещё виды работ и услуг, которыми она занимается или планирует заниматься в ближайшее время. Дополнительные коды нужно указать на листе А заявления. При этом специалисты рекомендуют не указывать все, что в голову приходит, а только то, чем реально занимаетесь или будете заниматься в недалеком будущем.
Я акцентировал внимание на выборе кодов деятельности еще и потому, что от этого зависит выбираемый налоговый режим — не для каждой деятельности их можно применять. Также зависит величина страховых взносов — может оказаться, что работа связана с риском травм и профзаболеваний, а значит, и страховые тарифы будут выше. Еще коды ОКВЭД влияют на необходимость получения лицензии на виды работ, а также на дополнительные справки — об отсутствии судимости, например.
Если вы укажете код, но работу по нему вести не будете — последствий не наступит. А вот если вести деятельность по не указанным в заявлении кодам, тогда ждите штрафа.
Также в любое время организация или ИП может внести новые ОКВЭДы или убрать те, по которым работы не ведутся.
Как видите, процесс выбора ОКВЭД совсем несложный, однако требует внимательности.
Надеюсь, был полезен. Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Возмещение материально-ответственным лицом недостачи

День добрый! В своем бизнесе столкнулся с недостачей товара, поэтому делюсь опытом.
Предпринимателя знают, что недостачи товарно-материальных ценностей часто бывают на торговых точках. Как правило, ответственность несет персонал магазина или склада. При этом задачей руководителя остается правильное оформление процедуры взыскания недостачи с материально-ответственных лиц.

Первое, о чем нужно помнить — взыскать можно только с тех работников, с которыми заключен договор о материальной ответственности. При этом перечень таких лиц строго ограничен Постановлением Минтруда №85. В него попадают продавцы, кассиры, администраторы, заведующие, кладовщики — полный список можно увидеть, ознакомившись с документом.

Второе: недостача должна быть установлена комиссионно и зафиксирована надлежащим образом. По итогам инвентаризации составляется акт с указанием недостачи и ее размера. У материально-ответственных лиц необходимо взять объяснение о причинах недостачи. Если работник отказывается от дачи объяснений, то нужно этот факт заактировать.

Далее комиссия составляет акт о причинах недостачи с указанием вины работника и ее степени. Если сотрудник согласен с выводами комиссии, то ущерб возмещается добровольно — в полном объеме или по частям, по согласованию с руководством.

Если выбран вариант с удержанием из заработной платы, то необходимо помнить, что убыток взыскивается не более, чем размер среднего заработка. В случае, если договором предусмотрена полная материальная ответственность сотрудника, то и возмещать ущерб он должен будет тоже в полном объеме. При этом, если размер ущерба превышает размер среднемесячной заработной платы работника, то удерживать можно не более 20% ежемесячно.

Все эти действия нужно провести в срок не более месяца с даты установления недостачи.

Если сотрудник отказывается возмещать ущерб, то у работодателя только один путь — подать в суд. И вот уже самым важным будет полнота и правильность оформления документов по недостаче, а также трудовых отношений с работником.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Какие документы обязательны при приеме на работу

Всем добрый день! Не так давно наткнулся в сети на информацию о том, что при приеме на работу не нужно требовать ИНН. У меня ИП, кадровый учет на свой небольшой коллектив веду я сам. Мне стало интересно, и я углубился в эту тему — так что же еще не нужно спрашивать при трудоустройстве?

Проанализировал, систематизировал, проконсультировался в ГИТ и список обязательных документов получился таким:
1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности — если гражданин не трудоустраивается впервые.
3. СНИЛС или сведения из системы АДИ-РЕГ.

Также отдельные категории граждан предоставляют:
1. Документы об образовании или пройденном обучении — в случаях, когда работа подразумевает наличие специальных знаний, навыков, умений.
2. Документы воинского учета — для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву.
3. Медицинская книжка — для работников педагогической, медицинской, торговой сфер, общепита.
4. Справка об отсутствии судимости — перечень должностей, требующих наличие такой справки, является строго определенным.
5. Медицинская справка по форме 0-86у об отсутствии противопоказаний для ряда должностей с неблагоприятными условиями.

Это перечень обязательных документов.

Еще есть нюансы, когда необходимость предоставить дополнительные сведения — уже в интересах самого сотрудника для налоговых и социальных льгот:
1. справки 2-НДФЛ и о заработке за 2 полных года с предыдущего места работы;
2. документы о составе семьи;
3. удостоверение многодетной мамы, сведения о детях-инвалидах, справка о донорстве, наличие государственных наград.

Предоставление этих документов — дело добровольное, оформление налоговых вычетов и предоставление каких-либо льгот осуществляется работодателем только по заявлению сотрудника.

Ну и в заключении еще раз акцентирую внимание на том, что работодатель может требовать от сотрудника только те документы, которые указаны в нормативных актах. В остальных случаях требования работодателя будут незаконными.

Спасибо за внимание и хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Открыть фитнес-клуб

Здравствуйте! Как владелец собственного фитнес-зала, сегодня расскажу о некоторых нюансах открытия такого бизнеса. Если вы задумались о спортзале как своем деле — вам будет полезно.

Итак, для начала нужно зарегистрировать свой бизнес. Здесь подойдет как ИП, так и ООО.

Далее, определиться с системой налогообложения — наиболее удобными считаются патентная система либо упрощенка. Первая подходит только индивидуальному предпринимателю, вторая годится и для ИП, и для ООО.

Затем необходимо выбрать локацию вашего зала. Здесь нужно учесть много факторов — кто ваши будущие клиенты, какой именно вид спорта им нужен, сколько они готовы платить за ваши услуги. Также важную роль играет расположение зала, его удаленность от центра, наличие рядом конкурентов.

Найденное вами помещение должно соответствовать требованиям Роспотребнадзора и Госпожнадзора. В частности, системы горячего и холодного водоснабжения, канализация, вентиляция, кондиционирование. В самом зале необходимо предусмотреть раздевалки, душевые, санузлы, гардеробные. Еще нужно оборудовать зону отдыха для ваших клиентов и ресепшн.

После проектирования зала и его ремонта нужно закупить оборудование. Здесь все зависит от направленности ваших занятий. Тренажеры, гантели, велотренажеры, беговые дорожки — если это классическая «тренажерка». Фитнес-коврики, эспандеры, фит-болы — если это групповые занятия йогой, аэробикой и так далее. Также помните про защиту — напульсники, наколенники, нарукавники.

Оборудование необязательно должно быть известных брендов, но при покупке интересуйтесь гарантиями и сервисом от поставщика.

Следующий важный момент — персонал вашего зала. Тренеры должны иметь дипломы и сертификаты на право ведения тренерской деятельности. Также немаловажный фактор — коммуникабельность.

 

Не забывайте про рекламу — баннеры, вывеска и реклама в соцсетях помогут вам привлечь клиентов. Начните рекламную кампанию до открытия зала, чтобы потенциальные клиенты знали и ждали начала работы.

Надеюсь, был полезен. Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

9 обязательных пунктов согласия на обработку персональных данных

День добрый! Я веду сама кадровый учет сотрудников своего ИП. На практике часто сталкиваюсь с различными ситуациями, которые требуют разъяснений. Одним из таких моментов для меня стало оформление согласия на обработку персональных данных.

Такое согласие может быть составлено как в бумажном, так и в электронном виде и подписано как собственноручно, так и с помощью электронной подписи. Законом не установлено унифицированного бланка для такого документа, но обязательные пункты у него есть. Их нужно указать в том шаблоне, который вы разработаете для своей организации. Формулировка «Я согласен на обработку своих персональных данных» не подойдет.

Итак, бланк согласия будет содержать следующие сведения:

1. о ФИО субъекта персональных данных, реквизитах документа, удостоверяющего его личность, адресе регистрации;

2. если согласие получено от представителя, то данные по первому пункту нужно получить и у представителя, а также указать доверенность или иной документ, позволяющий действовать в интересах субъекта персональных данных;

3. сведения об организации-работодателе — наименование, адрес, ОГРН, ИНН;

4. цель, для которой собираются персональные данные сотрудника;

5. перечень персональных данных, на обработку которых сотрудник дает свое согласие;

6. список действий, которые можно осуществить с персональными данными с согласия работника;

7. наименование и адрес третьей стороны, если обработка и хранение персональных данных поручено сторонней организации;

8. срок, в течение которого действует согласие — законодательно не установлен, может быть и такая формулировка как «до момента отзыва»;

9. способы, которыми владелец персональных данных может отозвать свое согласие;

10. подпись лица, которое дает согласие на обработку персональных данных.

При работе с персональными данными нужно помнить про то, что их обработка и распространение без согласия владельца грозит штрафом как должностному лицу, так и организации.

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Регистрация товарного знака пошагово

Здравствуйте! В этом материале расскажу, как компании зарегистрировать свое название, логотип, слоган в качестве товарного знака и всем ли это нужно.⠀

Скажу сразу — далеко не все. Если вы пришли на рынок ненадолго, не планируете расширяться и расти, то вам собственный товарный знак без надобности. Но если вы хотите в будущем масштабироваться, увеличить географию продаж, выйти за пределы своего региона, продавать свой бизнес как франшизу — необходимо защитить права на свою интеллектуальную собственность.

Сделать это не так сложно, как может показаться на первый взгляд.⠀

Многие источники советуют для этих целей найти хорошего патентного поверенного — юриста, который специализируется именно на защите прав интеллектуальной собственности. Он поможет сэкономить время, деньги и нервы, так как знаком со всеми подводными камнями регистрации товарного знака и поможет избежать ошибок.⠀

Если же вы настроены разобраться в процедуре самостоятельно, то пошагово это будет выглядеть так:

1. предварительно проверить на антиплагиат — имеет ли сходство ваш товарный знак с ранее зарегистрированными;

2. подать заявку в Роспатент — обозначение и описание товарного знака; перечень товаров и услуг, для которых будет использоваться товарный знак; квитанция об оплате госпошлины. Заявка подается лично в Роспатент, через сайт или по почте.

3. Роспатент проводит формальную проверку вашей заявки на правильность и полноту поданных документов, это занимает до 4-х недель;

4. Если все в порядке — то приступает к проверке по существу, от 6 месяцев и более может занять эта процедура.

5. Если и эта проверка прошла успешно, то вы оплачиваете госпошлину за регистрацию товарного знака и получаете свидетельство. На это уйдет еще порядка двух месяцев.

В случае ошибок или недостоверных данных срок регистрации увеличивается.⠀

Еще раз повторюсь, что лучше проходить эту процедуру с патентным поверенным, чтобы минимизировать возможные риски.⠀

Спасибо за внимание!

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Открыть парикмахерскую — пошаговая инструкция

Добрый день! У меня своя парикмахерская эконом-класса в небольшом городе в спальном районе. В мое заведение обычно приходят за недорогой стрижкой.

Открыла я свой бизнес в конце 2020 года. Пока дела идут неплохо, и сейчас могу рассказать, какие нюансы следует учесть при открытии такого бизнеса.

1. Определить — какого формата будет ваше заведение. Эконом-класс, VIP или средняя ценовая категория. От этого будет зависеть местоположение салона. Например, эконом-класс, как у меня, прекрасно работает в спальном районе не на проходимой улице.

2. Найти помещение и сделать в нем ремонт — косметический или капитальный, зависит от состояния. Идеальным вариантом будет, если до вас там располагался салон красоты или близкий по деятельности к вам бизнес.

Если раньше в этой локации бизнес был другого формата, то вам нужно учесть, что в парикмахерской обязательно должна быть горячая и холодная вода, помещение для хранения инвентаря и мусора, в том числе — волос, санузел, комната для персонала.

3. Зарегистрировать свое предприятие — выбрать форму (ООО или ИП) и режим налогообложения. У меня ИП на патенте.

4. Оборудовать помещение — парикмахерские кресла, мойка, стерилизаторы для инструментов, шкафы или стеллажи, тумбочки, ресепшн, касса, зеркала, инструменты. Это далеко не полный список.

5. Получить разрешения от контролирующих органов. Это самое сложное и длительное по времени. Необходимо разрешение от СЭС, Госпожнадзора, а также действующие договора с коммунальщиками на вывоз мусора, дезинфекцию помещения. Также нужно разрешение от местной администрации.

6. Нанять персонал — найти опытных мастеров или обучить новичков, решать вам как владельцу бизнеса. Но помните о том, что работа должна быть организована так, чтобы не было простоев. Простой — это ваш убыток.

7. Найти поставщиков расходников — одноразовых салфеток, дезинфицирующих средств, перчаток, шампуней и краски для волос и прочего.

8. Оформить наружную рекламу, запустить соцсети и организовать раздачу флайеров на улице.

9. Уведомить Роспотребнадзор о начале работы.

Это общий план, который позволит понять, в каком направлении двигаться и на что обратить внимание.

Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Как ликвидировать ООО за 8 шагов

Здравствуйте! В 2020-м году я прекратил деятельность своего ООО, приняв решение о его ликвидации. Но сам процесс занял у меня полгода. Условно всю процедуру закрытия Общества с ограниченной ответственностью можно разбить на 8 шагов, о них я и расскажу ниже.

Сразу оговорюсь — речь пойдет о ликвидации ООО не по банкротству, а в силу иных причин: деятельность в последнее время не велась, декларации я сдавал нулевые, заниматься бизнесом не было уже желания.

1. Решение о закрытии ООО. Его принимает единственный учредитель фирмы или собрание учредителей.

В моем случае на этом этапе все было относительно просто — я единственный учредитель, свое решение я оформил в произвольной форме, заверил его у нотариуса.

В качестве ответственного за процедуру закрытия ООО, естественно, назначил себя.

2. Обращение в налоговую. На это есть три рабочих дня после принятия решения о закрытии ООО. Если срок пропустить, можно нарваться на штраф. Необходимо заполнить заявление и заверить его нотариально. Также нужно предоставить решение о ликвидации ООО.

В срок до пяти рабочих дней налоговая выдаст измененный лист ЕГРЮЛ — в нем будут содержаться данные о том, что ООО находится в процессе закрытия. Автоматически эти сведения обновляются и на сайте ФНС.

3. Сообщение о закрытии ООО. Подается в два источника — Федресурс и «Вестник государственной регистрации».

Здесь, кстати, понадобится ЭЦП, потому что объявления подаются удаленно. Платно в обоих случаях.

4. Ликвидационный баланс. Составляется не менее, чем через два месяца после шага 3.

Подается в налоговую, к нему прикладываются копии публикаций, форму заявления Р 15016 и решением ликвидатора об утверждении ликвидационного баланса.

5. Расчеты с кредиторами и бюджетом. У меня долгов не было, поэтому этот пункт я пропустил.

6. Итоговый ликвидационный баланс с указанием оставшихся у предприятия активов.

7. Уведомление ФНС о том, что процедура ликвидации ООО окончена. К форме Р 15016 прикладывается баланс, решение о ликвидации и квитанция об оплате госпошлины.

8. Получение в ФНС листа ЕГРЮЛ с отметкой о ликвидации ООО.

Вот и все. Надеюсь, был полезен.

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Как перейти на патент индивидуальному предпринимателю?

Добрый день! Я — владелец небольшого бизнеса, ИП. У меня свое СТО. Работаю на патентной системе налогообложения, есть 4 сотрудника в штате.

Раньше работал на УСН, но в начале 2021 года перешел на патентную систему налогообложения.

Ниже расскажу, на что я опирался при принятии решения.

Итак, я анализировал по следующим показателям:

1. Патентная система налогообложения традиционно подходит небольшому бизнесу, зарегистрированному только как ИП, имеющем в штате не более 15 человек и годовой доход не более 60 млн.руб.;

2. Расчет стоимости патента производится исходя из потенциально возможного к получению дохода по этому виду деятельности;

3. Стоимость патента можно уменьшить на величину страховых взносов на себя как ИП и сотрудников.

Если под первое условие вы попадаете, то на сайте ФНС можно рассчитать налог к уплате как за полный год, так и за несколько месяцев использования патента.

В моем случае стоимость патента оказалась значительно ниже, чем платежи по УСН. Вообще, патентная система налогообложения выгоднее когда реальный доход по вашему виду бизнеса выше, чем предполагаемый.

Последний довод и стал для меня решающим — я перешел на патент. Пошагово это выглядело таким образом:

1. Подал заявление в ФНС — это нужно сделать не менее, чем за 10 дней до перехода на этот режим.

2. Получил патент — в моем случае срок был 12 месяцев, а вообще его можно брать на время от 1 до 12 месяцев в течении одного календарного года.

3. Оплатил налог в сроки, указанные в Налоговом кодексе — двумя частями. Одна треть — в срок до трех месяцев после получения патента, остальная часть — не позже даты его окончания. Если срок действия патента менее 6 месяцев, то вся сумма оплачивается в срок до 90 дней после его получения.

Как видите — процедура перехода несложная.

Из плюсов этого режима я бы еще указал отсутствие налоговой декларации. Доходы учитываются по книге учета доходов.

Вывод: ПСН выгодна тогда, когда реальный доход по вашему виду бизнеса выше, чем предполагаемый. В остальных случаях стоит рассмотреть УСН.

Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

 

Как закрыть ИП без сотрудников: пошаговая инструкция

Добрый день! У меня было ИП, небольшое предприятие. Проработал около 4-х лет, из них последний год — только числился предпринимателем. Работ не производил, сотрудников не было, дохода не получал. Ушел в найм, а пройти процедуру закрытия ИП все время было некогда.
Руки дошли, когда возникла задолженность по страховым взносам. Учитывая отсутствие у меня сотрудников, сам процесс был несложным. По шагам это было так:
1. Подал заявление о закрытии ИП. К нему приложил квитанцию об оплате госпошлины в размере 160 руб. Заявление подается как лично, так и через сайт.
2. Подал заявление в ФСН о снятии с учета он-лайн кассы опять-таки в налоговую. До 10 дней занимает этот процесс. Подать заявление можно как лично, так и на сайте ФСН.
3. Закрыл расчетный счет в банке — тут совсем просто. Форма заявления в банке своя, заполняете, отдаете сотруднику. Остаток денег переводят на указанный вами счет.
4. Погасил задолженность по страховым взносам — на это дается 15 дней с момента закрытия ИП. Поскольку год получился неполным, то сумму высчитывал пропорционально прошедшему времени.
5. Сдал отчетность. Я работал на УСН, поэтому декларацию при отсутствии дохода сдал нулевую, срок сдачи — не позже 25 числа месяца, следующего за месяцем закрытия.
6. Налоги — в моем случае при отсутствии дохода ничего платить не нужно. Но тем, кто вел деятельность и получал доход, необходимо рассчитаться с бюджетом, иначе долги повиснут на бывшем ИП уже как на физическом лице, и налоговая их взыщет через суд и судебных приставов.
7. Организовал хранение документов по закрытому ИП.
Отказать в закрытии ИП в налоговой вам не могут, кроме случаев неполного пакета документов, ошибок в них, обращении не в ту налоговую и прочих таких нюансов.
Повторюсь, что у меня процесс получился несложным и достаточно быстрым, потому что я работал без сотрудников. Для ИП-работодателей процедура закрытия ИП будет намного сложнее.
Спасибо за внимание и хорошего вам дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Обратите внимание

Diana Webster - English Together 2 Teacher's Guide, 1992 год
store.cross-roads.ru
Macmillan Publishers - Аудиокассета. Bristol Murder 2Ed (количество кассет: 2)
store.cross-roads.ru
Archer Jeffrey - False Impression, 2006 год
store.cross-roads.ru