В 2022 году снова стало модным говорить о смерти SEO

Развитие нейросетей, искусственного интеллекта и прочих механизмов, формирующих контент, интересы аудитории и ранжирование данных, способно поставить жирный крест на целом ряде интернет-профессий, в том числе SEO (от англ. SEO – Search Engine Optimization) — специалистах занимающихся продвижением сайтов в поисковых системах. Такое утверждение в последнее время встречается в целом ряде IT-изданий.

Впрочем, сами эксперты, занимающиеся поисковой оптимизацией, уже с юмором воспринимают новости об очередном «убийце» поискового маркетинга. Постулат «смерть SEO» стал своеобразным трендом, о котором вспоминают каждый раз при более-менее значительном апдейте поисковых механизмов или появлении на рынке каких-то новых перспективных технологий в области обработки данных.

— Ежегодно алгоритмы ранжирования данных становятся все сложнее, появляются новые дополнительные факторы, что автоматически подразумевает развитие и эволюцию SEO, — комментирует очередные новости о «смерти SEO» Александр Дружный, дипломированный SEO-специалист по интернет маркетингу. — Слухи о «смерти SEO» слегка преувеличены, это направление довольно перспективное и бурно развивается в ногу со временем, идет постоянная трансформация накопленных знаний и опыта.

Александр Дружный с Урала (Свердловская область), разработкой, оптимизацией и техническим обслуживанием веб-сайтов занимается с 2010 года в команде студии «BoostSEO». Новостей о «смерти SEO» здесь не читают, у профессиональной команды много работы: чтобы веб-сайт клиента понравился роботам и занял хорошие позиции в поисковой выдаче (вывод в ТОП-10), необходимо провести большую работу по оптимизации и раскрутке. Это трудоемкий и затратный процесс, но результат фиксируется на долго и окупается впоследствии сторицей.

— SEO продвижение как профессия будет и должна развиваться, — добавляет Александр Дружный. — Главное – хорошо делать свое дело в команде с теми, кто придерживается этого же принципа. — Роботы и автоматизация замещают много человеческого труда, но они никогда не заменят человеческую смекалку и опыт, что почти всегда гарантирует первые позиции в поисковых системах Яндекса или Google.

Контактные реквизиты «BoostSEO»:

Телефон: +7 (343) 206-89-89

E-mail: [email protected]

Веб-сайт: https://ekb.boostseo.ru

Росгвардия в Томске чествовала ветерана Великой Отечественной войны

В Томске сотрудники, военнослужащие и ветераны войск правопорядка поздравили ветерана Великой Отечественной войны, участника советско-японской войны полковника милиции в отставке Александра Андреевича Коваленко с 96-летием. Росгвардейцы организовали настоящий концерт для именинника.

Музыкант военного оркестра воинской части Росгвардии Алексей Димидовский исполнил на саксофоне музыкальную композицию «Besame Mucho». Представители Управления Росгвардии по Томской области от имени руководства и командования регионального ведомства адресовали фронтовику слова благодарности за годы преданной службы Отечеству, пожелали крепкого здоровья и передали цветы и подарки.

Вместе с росгвардейцами поздравили именинника журналист региональной телекомпании «Томское время» Анна Янкова и артист Павел Евграфов. Гости с ветераном спели под гитару «9-ый наш десантный батальон», «Три танкиста», «Катюшу» и другие военные песни.

Полковник милиции в отставке Александр Коваленко выразил гостям искреннюю признательность за подаренное праздничное настроение и заботу об участниках войны, а также о тех, кто верой и правдой долгие годы трудились в правоохранительных органах.

Справочно:

Александр Андреевич Коваленко родился 12 октября 1926 года в деревне Ново-Покровка Шегарского района Томской области. В 1944 году был призван в ряды Советской Армии и направлен в 63-й пограничный отряд, который охранял государственную границу СССР с Китаем в Хабаровском крае под командованием маршала Малиновского. Участник войны с Японией.

После демобилизации в 1951 году работал милиционером, проводником служебно-розыскных собак, старшим оперуполномоченным, начальником отделения уголовного розыска Колпашевского горотдела милиции, старшим следователем Колпашевского и Бакчарского отделов внутренних дел, заместителем начальника Александровского района отдела внутренних дел. Закончил службу в 1980 году начальником отдела вневедомственной охраны при Ленинском районном отделе внутренних дел города Томска.

Награжден орденом Отечественной войны II степени, медалями «За победу над Германией в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.», «За победу над Японией», «Георгия Жукова», «За отличную службу по охране общественного порядка», «Ветеран труда», «За безупречную службу» I, II, III степеней и другими знаками отличия и юбилейными медалями.

YAR — начало торгов на PancakeSWAP

Сегодня стартуют торги токена YAR одноименного блокчейна площадке PancakeSWAP. Напомним, что PancakeSWAP представляет собой некастодиальную платформу на базе Binance Smart Chain (BSC) для обмена и доходного фермерства с использованием токенов стандарта BEP-20. 

YAR — это блокчейн-интерконнектор, который согласно слогану «Объединит все блокчейны в одном месте, в любом месте». И это не просто слова и громкие заявления. Дело в том, что на рынке блокчейн-технологий и правда давно наблюдаются «сложности коммуникации», которые невозможно решить ни одним из предложенных решений.

Проблема рынка

Сегодня в мире существует более 600 Layer 2 протоколов и более 200 Layer 1 блокчейнов.

При этом, ни один блокчейн не коммуницирует с другими. Каждый человек, бизнес, государство, система может общаться с другими участниками рынка. А в мире блокчейнов происходит конфронтация. Один блокчейн соревнуется с другим и заявляет “я самый быстрый”, второй — “я самый дешевый”. При том, что конечному пользователю вообще все равно — ему нужно просто получать выгоду от сервиса. Для пользователей и криптоиндустрии это отсутствие интерконнектора было огромной проблемой, фундаментальной преградой в развитии целой отрасли.

Решение YAR

Команда разработки предлагает создать коммуникационную «шину» на основе подключаемых модулей, которая обеспечит «диалог» между блокчейнами и протоколами — своего рода «мессенджер» для блокчейнов. Любой разработчик может поставить в эту «шину» коннектор для любой системы или платформы.

Как YAR будет работать

YAR состоит из Layer 2 протокола и Layer 1 блокчейна, которые работают в связке, обеспечивая разработчика единой стандартизированной точкой ввода-вывода данных в любую из поддерживаемых систем (Bitcoin, Ethereum, TRON, BSC, Solana и др.).

YAR blockchain обеспечивает бесперебойность работы опубликованных смарт-контрактов и взаимодействие данных внутри блокчейна.

YAR protocol выступает в качестве межсетевого экрана, которые обеспечивает взаимодействие транспортных и коммуникационных смарт-контрактов опубликованных в YARchain с платформами и системами поддерживаемых YAR protocol.

Такая связка позволяет разработчику создавать смарт-контракты, подключая в них любой блокчейн и работать с монетами, токенами, смарт-контрактами и любыми другими данными так, словно все это находится в прямом доступе.

Пользователи YAR смогут легче и выгоднее осуществлять транзакции, в том числе и с применением фиатных денег, использование которых сильно осложнилось для россиян. Посредством YAR можно конвертировать, например, рубли в валюты других государств и осуществлять международные платежи даже без криптокошелька.

YAR также отличается высокой скоростью обработки транзакций — новый блок каждые 5 секунд или 15 мегабайт. Открытость системы и ее совместимость с множеством сторонних проектов дает ей преимущество в масштабируемости, что является катализатором бурного роста. Новые партнеры YAR смогут подтвердить свою оценку надежности проекта благодаря открытому исходному коду. Open-source как таковой способен стать еще одним драйвером роста платформы.

Функционал YAR в момент листинга на PancakeSWAP не ограничивается описанными выше возможностями. С помощью него можно создавать децентрализованные биржи DEX, CRM и ERP-системы, DeFi и краудфандинговые площадки, маркетплейсы и supplychain-площадки. Интерес инвесторов к проекту YAR подогревается открытыми планами по распределению прибыли и общих средств, большую часть которых планируется вложить в дальнейшую разработку и продвижение проекта.

Листинг на бирже PancakeSWAP

YAR имеет собственную монету YAR, токен которой выпущен на BSC в количестве 1 млрд и распределен на четыре инвестиционных раунда, которые стартуют одновременно 10.10.2022г

Каждый раунд имеет свои особенности — период вестинга, стоимость и минимальный чек. Подробное описание раундов приведено на сайте yarchain.org

Основная особенность формирования стоимости монеты — это формирование цены живым спросом на DEX PancakeSWAP.

Основателем Театров мира в Москве Александром N направлен иск в суд на Стивена Спилберга

Продюсер Американского театра в Москве Александр N подал в суд на режиссёра Стивена Спилберга, отказавшегося поддерживать Американский театр, несмотря на изначальные договорённости.

Основатель кинокомпании N Films Александр N инициировал судебное разбирательство против Стивена Спилберга

Стивен Спилберг (слева), Александр N (справа)

Стало известно, что после неожиданного отказа Стивена Спилберга поддерживать Американский театр в Москве, продюсер Александр N подал иск в Высший суд штата Калифорния с целью привлечь именитого режиссёра к ответу. Финансирование работы Театра Александр N вёл из собственных средств, что, после разрыва отношений с именитым режиссёром, привело к многомиллионным убыткам. С июля Спилберг не выходит на связь, из-за чего под угрозу поставлено существование Театра и вовлечённых в него артистов.

«Положение безвыходное», — комментирует Александр, — «Мы всегда стремились решать рабочие вопросы с партнёрами путём переговоров, не прибегая к помощи суда. Но нам не оставляют выбора. Уже в России больше заботятся о дальнейшей судьбе нашего Театра, чем на его «культурной родине».

От Ричарда Ловетта, представителя Спилберга, до сих пор не последовало никаких разъяснений.

Власти города также пока не участвуют в поддержке международного проекта, несмотря на его статусность и имидж для страны.

Американский театр в Москве — проект семейства «Театры мира в Москве» был основан в 2021 для популяризации мировых культур в столице нашей родины. Зрители, посещая спектакли на оригинальном языке, переносятся в атмосферу путешествия по заграничным городам, оставаясь при этом в Москве. В то время как для профессиональных российских актёров работа под руководством мировых режиссёров — это редкая возможность участвовать в проекте международного уровня.

Александр N — российский продюсер кино с голливудским образованием в Нью-Йоркской Академии Киноискусств при кинокомпании Universal Pictures (Лос-Анджелес, США), который внедряет опыт и методики Голливуда в развитие российской киноиндустрии.

Источник

Лучшие букмекерские конторы для ставок на спорт: как выбрать букмекера, ставки на спорт онлайн

Сегодня ставки на спорт совершают многие. Но далеко не все знают, насколько реально с их помощью получить стабильный доход и как они работают.

Ставки на спорт подразумевают собой своеобразное пари, заключаемое между человеком, который решил поставить, и букмекерской конторой. В результате его ожидает выигрыш или проигрыш (угадал или не угадал).

К примеру, классический случай пари на победу какой-либо команды, участвующей в состязании. Игрок совершает ставку на то, что победит команда А. Если так и случится, игрок выиграл. А если нет, то его деньги забирает букмекер.

Конечно, все ставки совершаются на реальные деньги, а не на интерес. Поэтому ставки на спорт являются азартной игрой, в которой, в итоге, беттор либо выигрывает определенную сумму денег, либо теряет ее.

С каждого выигрыша государство взимает подоходный налог. А то, сколько можно заработать на ставках на спорт, зависит от опыта, выбранной стратегии и размера ставки.

На сайте BookmakeRReview представлены букмекеры казахстана, обзор на каждую лицензированную контору для приема ставок онлайн.

Работа букмекерской конторы в Казахстане

Букмекерская контора с лицензией может принимать ставки на территории Республики Казахстан. Однако процесс ее получения очень трудоемкий.

Для начала нужно оплатить лицензионный сбор и предоставить в Министерство культуры и спорта РК следующие бумаги:

  • Документы о наличии нужных помещений и оборудования;
  • Договор с охранным агентством;
  • Договор с банком второго уровня на 40 000 месячных расчетных показателей.

BookmakeRReview предоставляется обзоры только легальные букмекерские конторы казахстан. Информации о нелегальных конторах просто нет.

Список представленный на сайте, может меняться, поскольку контора может закрыться, либо открыться новая, старая контора сделала ребрендинг.

Все букмекеры расположены в определенном порядке в зависимости от рейтинга. Рейтинг складывается на основе оставленных пользователями отзывов. Достоверность отзывов подтверждается тем, что каждый пользователь должен пройти верификацию.

Чтобы подтвердить личность нужно, указать ссылки на свои аккаунты в соцсетях, дабы удостовериться что это реальный человек, а не бот.

На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса

Больше 80 спикеров из Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Екатеринбурга и Челябинска, почти 2 тысячи гостей из 15 регионов России, 85 партнеров, 13 панельных дискуссий в 4 залах и кейсы международных и российских компаний – в Екатеринбурге подвели итоги первого российского форума для управленцев URAL HR-FORUM, который прошел в MTC Live Холл «Екатеринбург-ЭКСПО».

фото: На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса

В прошлом году в день HR-специалиста в России мы провели первое отраслевое мероприятие для управленцев человеческим капиталом, а сегодня оно выросло уже в 10 раз. Роль HR выходит на первый план — в этой сфере происходят серьезные трансформации, именно поэтому тема форума привлекла внимание власти и профессиональных сообществ не только региона, но и России. Вузы, крупнейшие корпорации, общественные объединения и, конечно, специалисты самого высокого класса подключились к нашему проекту”, — отметил основатель и генеральный директор группы компаний Be Brand, идейный вдохновитель Ural HR-Forum Артём Дрыгант.

фото: На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса

Участники форума обсудили перераспределение персонала на мировом рынке труда, вопросы дефицита квалифицированных кадров, методики agile и well-being – создание условий для благополучия рабочих коллективов, цифровизацию, тренды в IT-технологиях, меры государственной поддержки, новые кадровые стандарты, возможности корпоративных университетов и коммуникационные стратегии построения HR-бренда.

Ural HR-форум – это большой вызов и большая гордость для нас как для соорганизатора. Самый сложный формат делового мероприятия – конгрессно-форумный. Будучи региональным еще в прошлом году, он стал масштабным событием российского уровня с поддержкой федеральных ассоциаций, с насыщенной деловой программой, федеральными спикерами и очень серьезными перспективами. Пленарное заседание пошло во втором по величине концертном зале России — и со стороны слушателей, и со стороны спикеров сформировалась живая повестка”, — поделился коммерческий директор МВЦ “Екатеринбург-Экспо” Денис Секкер.

фото: На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса

Форум завершился подведением итогов независимого Рейтинга “ТОП50HR”. Победители первого на Урале профессионального конкурса специалистов по персоналу получили знаковую статуэтку с символом ДНК бренда форума — тунцом, которую разработал и создал из латуни и вулканического базальта ювелирный дом CHAMOVSKIKH Jewellery House:

На конкурс поступило 98 кейсов, поэтому жюри было сложно – уровень представленных практик очень высок. Рейтинг “ТОП50HR” — ключевая инициатива форума, которая реализована в рамках соглашения, подписанного на Иннопроме. Проект коммуникационного агентства “Be Brand People Event&Advent поддержали Уральская Торгово-Промышленная Палата, Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей и МВЦ “Екатеринбург-Экспо”. Его задача — популяризировать одну из важнейших профессий, ведь люди – это ключевой ресурс компании. Жюри – 20 экспертов федерального уровня — оценивали кейсы по 7 номинациям, которые четко коррелируют с профессиональными стандартами. Участие в рейтинге – это возможность заявить о своей профессиональной экспертизе. В следующем году мы ждем еще больше участников и новые интересные инсайты”, — подчеркнула исполнительный продюсер рейтинга “ТОП50HR” Надежда Селиванова.

фото: На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса

Руководитель департамента ключевых проектов президентской платформы «Россия — страна возможностей» Оксана Ачкасова отметила полезность профессиональных конкурсов, которые необходимы для здоровья брендов и работают как чекап, помогая развивать одну из самых главных компетенций – умение быстро адаптироваться к изменениям и развиваться. В следующем году форум пройдет также в день HR-специалиста и станет традиционным отраслевым событием России.

фото: На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса

URAL HR-FORUM стал эффективной коммуникационной площадкой для бизнес-сообщества:

Наши участники отметили высокий уровень представленных кейсов, инсайтов, реально работающих практик и инструментов, которыми поделились спикеры, каждый из которых – профессионал своего дела. Здесь всё имеет практическую ценность: “пришел, увидел, применил”, — отметила Директор коммуникационного агентства Be Brand People Event&Advent Мария Абдрахимова.

Новости, интервью, итоги рейтинга «TOP-50 HR» публикуются на сайте https://uralhr.ru/

В Москве стартовал крупнейший форум региональных блогеров

19 сентября состоялось торжественное открытие Всероссийского форума региональных блогеров «Поколение Insight», организованного продюсерским центром Insight People. На мероприятие в столице собрались инфлюенсеры со всех уголков России. Форум уникален своей масштабностью – такого сосредоточения медийных личностей из регионов на одной площадке раньше не было.

фото: В Москве стартовал крупнейший форум региональных блогеров

В рамках открытия прошла панельная дискуссия на тему «Социальные сети: Перспективы развития», в которой приняли участие генеральный директор продюсерского центра Insight People Алина Зиннатуллина, генеральный директор социальной сети YAPPY Данила Овчаров и генеральный продюсер видеохостинга RUTUBE Давид Кочаров.

«В регионах – перспектива. Рынок блогосферы развивается стремительно, аудитория становится разборчивее, зрители идут за теми инфлюенсерами, с которыми у них есть что-то общее, а не просто следуют за селебрити. Мы не раз убедились, что за пределами столиц огромное количество талантливых ребят с классными идеями, некоторым из которых просто нужна ресурсная помощь. Сейчас разработка регионов для нас – приоритетное направление. Мы уже открыли 62 студии в крупных городах, объединили около 2000 блогеров. Наши региональные резиденты успешно реализуют крупные проекты. Собрать всех вместе на одной креативной площадке – это выход на новый уровень», – отметила Алина Зиннатуллина. 

Участники дискуссии обсудили самые острые вопросы, стоящие перед профессиональным сообществом блогосферы. В том числе, нужно ли учиться на блогера, как делать контент в новых реалиях, как не потеряться в потоке информации и оставаться собой, какие преимущества есть у отечественных площадок. 

«Блогинг – это полноценная профессия. Я давно об этом говорю и давно предпринимаю меры для того, чтобы это было зафиксировано на официальном уровне. Надеюсь, в скором времени нашему профессиональному сообществу удастся добиться этой большой цели. Соответственно, нужно профильное образование. Вообще, я убежден, что учиться – крайне важно. Когда человек становится блогером, его жизнь перестает быть личной, он показывает свою повседневность людям, становится лидером мнений. Это накладывает определенный уровень ответственности. Инфлюенсер должен быть образован не только с точки зрения навыков создания и продвижения контента, но и в целом, академически, так как на него равняются», – считает  Давид Кочаров. 

Темы, поднятые в ходе дискуссии, действительно важны для профессионального сообщества. Аудитория региональных блогеров, которая собралась на мероприятие, с интересом задавала вопросы спикерам, принимала живое участие в обсуждении. Участники смогли обменяться опытом с коллегами с другого конца страны в режиме офлайн, что, несомненно, положительно скажется на процессе развития региональной блогосферы. 

«YAPPY TRUCK – действительно масштабный всероссийский проект, который очень понравился аудитории. Мы рады, что мобильная академия контента была воспринята в таком положительном ключе. Нас спрашивают, поедет ли YAPPY TRUCK по другим городам или сделает остановку в Москве после 6 регионов. Однозначно поедет! Мы планируем посетить как можно больше городов, дать креативному сообществу разных регионов возможность увидеть академию контента воочию», – рассказал Данила Овчаров. 

Всероссийский форум региональных блогеров проходит в Москве с 19 по 21 сентября. Участников ждет насыщенная деловая программа и грандиозный гала-концерт в Парке Горького 21 сентября. Мероприятие пройдет при поддержке партнеров – Негосударственного института развития «Иннопрактика», «Газпром-Медиа Холдинга», Телеканала ТНТ, шоу «Вызов» на ТНТ, YAPPY, продюсерского центра Insight People, Телеканала Матч ТВ.

Продажа пиротехники, салютов и фейерверков по оптовой цене

Интернет-магазин пиротехники Нева-Салют в г. Санкт-Петербурге предлагает свои клиентам огромный выбор пиротехнической продукции. В нашем интернет-магазине представлена пиротехника оптом. Покупатели уже убедились — продукция полностью соответствует даже самым строгим требованиям.

В интернет-магазине есть пиротехника оптом для любого мероприятия: юбилея, свадьбы, дня рождения, Нового года. Наши изделия сделают ваше торжество зрелищным и незабываемым. Если хотите произвести на празднике фурор и оставить у гостей восторженные впечатления, приобретайте фейерверки, салюты и ракеты.

В интернет-магазине можно купить фейерверки оптом следующих производителей отечественных компаний премиум сегмента PIROFF, ZEERGO и европейских компаний MAXSEM, JOKER, а также ЛЕГЕНДА, СуперСАЛЮТ, ФЕЕРИЯ, ТСЗ и многих других.

Преимущества заказа в интернет-магазине Нева-Салют, лучшие условия для сотрудничества:

  • огромный выбор пиротехники и салюты оптом;
  • пиротехника имеет Сертификат соответствия качества ЕАС;
  • пиротехника соответствует стандарту качества ISO-9001;
  • возврат продукции в случае брака;
  • специальные скидки и цены на новогодние и свадебные салюты;
  • быстрая доставка заказа.

Интернет-магазин пиротехники Нева-Салют предлагает покупателям товар по демократичной стоимости. На сайте представлена пиротехника оптом от производителя в различных ценовых категориях. Можно без проблем выбрать товар на любой бюджет. Специалисты отдела продаж расскажут о новых поступлениях и изменениях в каталоге.

Главное-это интересы покупателей. Главная цель — сделать так, чтобы клиенты могли не выходя из дома выбирать и заказывать пиротехнику оптом со склада. Работаем над сервисом и обслуживанием, стремимся удовлетворить все запросы покупателей.

Специалисты быстро обрабатывают заказы, чтобы партии изделий были как можно оперативнее доставлены клиентам. Также всегда уведомляем пользователей магазина о новинках и актуальных выгодных предложениях. Организовываем транспортную доставку в любую точку страны. Покупатели всегда получают заказанную продукцию в кратчайшие сроки.

Предлагаем на выгодных условиях самые эффектные, красивые и безопасные салюты и фейерверки!

Первый российский URAL HR-FORUM стартует в Екатеринбурге в день HR

Больше 70 спикеров, 5 грантов на обучение по программам MBA на сумму 1,5 миллиона рублей, новые перспективы от президентской платформы «Россия – страна возможностей», 13 панельных дискуссий и кейсы международных и российских компаний – уже 21 сентября в конгресс-холле «Екатеринбург-ЭКСПО».

URAL HR-FORUM стартует в столице Урала уже 21 сентября — в день профессионального праздника HR-а. Ожидается, что форум соберет более 3000 специалистов и топ-менеджеров из 15 регионов России.

фото: Первый российский URAL HR-FORUM стартует в Екатеринбурге в день HR

Деловая программа

Участники форума обсудят тенденции перераспределения персонала на мировом рынке труда, вопросы дефицита квалифицированных кадров, цифровизацию и IT-технологии, меры государственной поддержки специалистов и бизнеса, новые кадровые стандарты и программы переподготовки. Отдельный блок связан с маркетинговыми коммуникациями и построением брендов, а также созданием системы «well-being» — условий для устойчивого развития персонала, предотвращающих выгорание специалистов.

В программе – более 70 спикеров из Москвы, Казани и Санкт-Петербурга: консультант премии hh.ru «Работодатель года» Елена Лондарь, эксперт по HR-трансформации и основатель телеграм-канала WTF_HR Александр Маслюк, эксперт Школы Лидеров Молодежных Сообществ Госкорпорации «Росатом» Юлия Крушинская, автор книги-бестселлера «HR-маркетинг. Как сделать Вашу компанию мечтой всех кандидатов» Илья Батлер, основатель сервиса FriendWork Александр Красс и многие другие.

фото: Первый российский URAL HR-FORUM стартует в Екатеринбурге в день HR

«Здесь вы услышите ответы на вопросы, с которыми многие HR и управленцы сталкиваются впервые. Решения и кейсы уже есть, и наши гости – профессионалы управления людьми — главным капиталом компаний – поделятся своим опытом», — отметила бренд-директор коммуникационного агентства Be brand people advent/event, исполнительный продюсер URAL HR-FORUM Юлия Щербинина.

Эксперты разберут реальные кейсы российских и международных компаний – таких как Unilever, AliExpress Russia, Сбербанк, 1С, Intercomm, Softline, МТС, Уралэлектромедь, Росатом, ВЭБ.РФ, Точка, Газпром, Мечел, РЖД, КАМАЗ, МАГАТЭ, Ростелеком, Qiwi, ВСМПО-АВИСМА, Ренессанс и других.

Новых решения представят специалисты президентской платформы «Россия — страна возможностей» — автономной некоммерческой организации, созданной в 2018 году по инициативе Президента России Владимира Путина. Руководитель департамента ключевых проектов Оксана Ачкасова выступит с темой «Как сэкономить на подборе и развитии персонала благодаря кадровым конкурсам».

фото: Первый российский URAL HR-FORUM стартует в Екатеринбурге в день HR

Нетворкинг, профессиональное комьюнити и гранты

Участники форума получат уникальную возможность выиграть 5 грантов на обучение по программам MBA на сумму 1,5 миллиона рублей – «Executive-MBA», «Стратегический Менеджмент», «Профессия руководитель-2025», «Психология управления для HR» и билет на конференцию «Базовые Стратегии Бизнеса. Будущее России и Мира».

Для гостей будет открыта лаунж-зона, где будут созданы все условия для комфортного нетворкинга.

Кроме того, участники форума смогут принять участие в исследовании рынка труда и кадровых проблем от TalentTech – разработчиков умных решений и сервисов.

TOP-50 HR: церемония награждения

В финале форума будут подведены итоги независимого рейтинга «TOP-50 HR», который проводится по инициативе Уральской Торгово-Промышленной Палаты, Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей и коммуникационного агентства «Be Brand Advent».

Зарегистрироваться на форум можно по ссылке https://uralhr.ru/

Более половины россиян хотя бы один раз оформляли налоговый вычет, в основном — за имущество

58% россиян хотя бы раз оформляли налоговый вычет, и в основном (в 61% случаев) — имущественный. Те, кто не возвращают налоговый вычет, чаще всего не знают о такой возможности (30%) или не хотят заниматься этим ввиду незначительной суммы возврата (28%). Такие результаты показал опрос, проведенный СберСтрахование жизни совместно с аналитиками медиахолдинга Rambler&Co.

Наибольшую сумму из уплаченных налогов можно вернуть в рамках имущественного вычета — 13% из потраченных 2 млн в целом. Это 260 тыс. рублей. Отдельный лимит в 3 млн установлен по процентам за ипотеку. Большинство опрошенных (61%), воспользовавшихся правом получения налогового вычета, выбрали именно этот вид.

Около 23% оформили вычет за оплаченные медицинские услуги и покупку медикаментов, 10% — за расходы на образование. Правом на инвестиционный налоговый вычет воспользовались еще 4% респондентов, а 2% вернули часть средств, направленных на страхование жизни.

Евгений Щекланов, управляющий директор СберСтрахование жизни:

«Расходы на страхование жизни попадают под возврат в рамках социального налогового вычета. В этот вид страхования входят также траты на благотворительность, обучение, лечение и занятия спортом. Его лимит определён в размере 120 тыс. рублей в год (за минусом расходов на обучение детей и расходов на дорогостоящее лечение). Лимит социального налогового вычета ни разу не пересматривался и при возврате вычета человеку приходится выбирать ту категорию, по которой он понёс больше всего трат. При этом взносы на договоры страхования жизни, особенно если речь идёт о накопительном страховании жизни (НСЖ), заметно превышают установленный лимит: клиенты СберСтрахования жизни, которые в 2022 году заключают договоры НСЖ, планируют копить по ним в среднем 1,8 млн рублей. В этом году Минфин анонсировал введение единого налогового вычета для долгосрочных финансовых инструментов, проект пока в стадии подготовки. Его реализация станет толчком для развития практики налогового вычета».

42% опрошенных заявили, что ни разу не возвращали налоговый вычет. Треть из них объяснили это тем, что не знают о такой возможности, 28% не хотят этим заниматься ввиду незначительной суммы возврата, 27% думают, что процедура оформления налогового вычета слишком сложная, а 15% заявили, что не имеют документально подтверждённых доходов.

Налоговый вычет оформляется через налоговую инспекцию: для этого необходимо подать декларацию по форме 3-НДФЛ с указанием суммы расходов за прошедший календарный год и приложить подтверждающие документы — очно, в приложении ФНС или в личном кабинете на официальном сайте.

Кроме того, есть организации, которые предоставляют услуги по подготовке декларации и всего пакета документов за клиента. Например, онлайн-сервисом СберРешения по оформлению налогового вычета воспользовалось уже 22 тыс. человек. В частности, налоговый вычет за взносы по страхованию жизни вернули 6 тыс. человек.

Опрос проводился в третьей декаде августа 2022 года. Среди его участников — 59% мужчин и 41% женщин (источник).

Обратите внимание