Пиковая мощность! Глобальный онлайн-старт ZOVOO 2022 состоится в ближайшее время

Глобальный онлайн-старт продуктов ZOVOO2022 начнется 29 июня в 22:00 часа (GMT + 8). ZOVOO поднимается на следующую вершину в области вейпинга со своими новыми устройствами, которые полностью превосходят другие электронные сигареты, и диктуют тренд одноразовых вейпов.

Анонс о предстоящем глобальном запуске онлайн-продуктов в 2022 году, от компании ZOVOO, вызвал большой интерес в зарубежных отраслевых СМИ, которые начали активно распространять данную новость. Мероприятие состоится 29 июня под девизом «Пиковая мощность».

Все желающие могут следить за онлайн-мероприятием на официальном сайте ZOVOO, в социальных сетях и на канале Youtube. Компания ZOVOO официально представит технологию керамического сердечника нового поколения GENE TREE, собственной разработки и презентует революционный продукт DRAGBAR R6000, который считается первым одноразовым Pod Mod в вейп-индустрии. Просим всех обратить внимание на официальный instagram ZOVOO (@zovoo_official), на котором 1000 случайных пользователей будут выбраны для тестирования новой продукции компании.

За последнее время ZOVOO сделала большие шаги в развитии. В прошлом месяце ZOVOO потрясающе выступила на выставке Vaper Expo UK с коллекцией DRAGBAR Star collection. Благодаря инновационной и усовершенствованной технологии вейпинга и хорошей репутации бренда ZOVOO получила награду “Лучший Новичок” в Vapouround Awards. Всего через шесть месяцев после своего листинга, ZOVOO превратилась из темной лошадки в лидера вейп-отрасли, завоевав единодушное признание и любовь пользователей.

ZOVOO уже продемонстрировала часть технологии GENE TREE на недавних международных выставках. В модернизированном GENE TREE значительно усилена степень обжатия и увеличен срок службы керамических сердечников, что дает пользователям более естественный и приятный процесс парения. На мероприятии данной технологии будет посвящен отдельный блок с демонстрацией новых разработок.

ZOVOO презентует четыре новых одноразовых продукта, в том числе 1-й одноразовый мод DRAGBAR R6000 с керамическим сердечником DRAGBAR Z700 GT. И два эксклюзивных устройства: DRAGBAR F8000, VINCIBAR F2500. Следите за всеми новостями от ZOVOO на официальном сайте или в социальных сетях компании, чтобы не пропустить презентации всех новинок.

ZOVOO стремится сделать запуск своих новых продуктов, возможностью для объединения заинтересованных пользователей по всему. 29 июня 2022 года, состоится онлайн-мероприятие ZOVOO2022. где будет много приятных сюрпризов!

О компании ZOVOO

ZOVOO, как молодой бренд заправляемых вейпов, был высоко оценен индустрией, с момента запуска в конце 2021 года. На сегодняшний день компания имеет полную линейку продукции, которая охватывает все сценарии использования. ZOVOO считает привлекательность и жизненную силу — основным тоном бренда, ориентируясь на потребности стильных городских пользователей. В настоящее время продукция ZOVOO продается в более чем 70 странах и регионах Северной Америки, Европы и Азии. Компания ZOVOO стремится к долгосрочной перспективе, укрепляя обмен опытом и сотрудничество в области технологий, бренда и логистики, а также в инновациях и развитии вейп-индустрии. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите https://www.izovoo.com/, а также следите за нами в социальных сетях и TikTok.

Контакт для СМИ: [email protected]

Деловой контакт: [email protected]

Предупреждение: Этот продукт может использоваться вместе с жидкостями, содержащими никотин. Никотин является химическим веществом, вызывающим привыкание и зависимость.

«Российская экономика: люди, дела, идеи»: новый образ человека труда на выставке индустриальной фотографии в Общественной палате

Экспозиция объединила 30 работ, созданных в рамках одноименного социального проекта группы компаний Pro-Vision и индустриального фотографа Марка Кожуры при поддержке Ассоциации менеджеров.

фото: «Российская экономика: люди, дела, идеи»: новый образ человека труда на выставке индустриальной фотографии в Общественной палате

8 февраля в Общественной палате Российской Федерации состоялся вернисаж выставки «Российская экономика: люди, дела, идеи» и экспертный круглый стол, посвященный переосмыслению роли человека труда в постиндустриальную эпоху. Мероприятие стало частью долгосрочного социального проекта группы компаний Pro-Vision и промышленного фотографа Марка Кожуры, реализованного при поддержке Ассоциации менеджеров.

фото: «Российская экономика: люди, дела, идеи»: новый образ человека труда на выставке индустриальной фотографии в Общественной палате

На выставке представлено 30 работ, сделанных в 7 регионах России на 11 промышленных объектах разной специализации. От производства товаров для дома и гигиены на заводе «Рекитт» до изготовителя сухих строительных смесей «Седрус», от калининградского автосборщика «Автотор» до крупнейшего за Уралом производителя стеклотары «Сибирского стекла» – в объективе Марка Кожуры сменяют друг друга модернизированные цеха, инновационное цифровое оборудование и современные рабочие зоны. Но в центре внимания всегда остаются люди. Создавая визуальную летопись новой экономики России, выставка рассказывает именно о них – профессионалах, которые стоят за ее успехами и достижениями.

фото: «Российская экономика: люди, дела, идеи»: новый образ человека труда на выставке индустриальной фотографии в Общественной палате

Идея проекта возникла в 2020 году, когда стихийные изменения в социальной и экономической повестках обнажили острый дефицит кадров в рабочих специальностях. Тогда же об актуализации роли человека труда заговорили на высшем уровне: предложение профсоюзов вернуть в основной закон страны норму о роли человека труда поддержал сначала президент, а затем и граждане России на референдуме по поправкам в Конституцию.

фото: «Российская экономика: люди, дела, идеи»: новый образ человека труда на выставке индустриальной фотографии в Общественной палате

Инициатива Pro-Vision и индустриального фотографа Марка Кожуры стала продолжением этого резонансного общественного диалога, и уже в январе 2021 года Марк посетил первую съемочную локацию – Загорский трубный завод. На протяжении 12 месяцев были отсняты тысячи работ в жанре промышленной фотографии, каждая из которых иллюстрирует масштабы производства, рабочие будни и профессионализм людей труда, занятых на съемочных объектах – всего более 10000 человек. Самые яркие фото выставлены в Общественной палате. Еще около 60 работ вошли в экспозицию онлайн-выставки в аккаунте @lyudi.truda в Instagram.

фото: «Российская экономика: люди, дела, идеи»: новый образ человека труда на выставке индустриальной фотографии в Общественной палате

Помимо вернисажа и знакомства с фотоработами, в рамках мероприятия в Общественной палате состоялся круглый стол с участием всех сторон, заинтересованных в повышении престижа рабочих специальностей – бизнеса, власти и общества. К дискуссии под модерацией Вадима Ковалева, члена Комиссии по развитию экономики и корпоративной социальной ответственности ОПРФ, первого заместителя исполнительного директора Ассоциации менеджеров, были приглашены:

  • Виталий БОГАЧЕНКО, директор по корпоративным отношениям, ЛафаржХолсим Россия
  • Владимир ВИНОГРАДОВ, президент, группа компаний Pro-Vision;
  • Илья ВЛАСЕНКО, заместитель генерального директора по корпоративным коммуникациям, Загорский трубный завод;
  • Рашид ИШМУХАМЕТОВ, директор по организационному развитию и кадровой политике, Загорский трубный завод;
  • Илья ЖИТОМИРСКИЙ, директор по общественным связям и коммуникациям, Трубная металлургическая компания
  • Денис КРАВЧЕНКО, первый заместитель председателя комитета, Комитет Государственной Думы по экономической политике;
  • Кермен МАНДЖИЕВА, вице-президент по стратегическим коммуникациям и бренду, Segezha Group;
  • Ирина СВЯТИЦКАЯ, руководитель молодежного направления, Headhunter;
  • Инна ПЕХОВА, основатель, Международный центр креативного гостеприимства;
  • Владимир ТОРИН, директор по коммуникациям, ЕвроХим;
  • Валерий ФЕДОРОВ, генеральный директор Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ)

В ходе круглого стола были затронуты вопросы эволюции рабочего класса и понятия «человек труда», а также влияния автоматизации производственных процессов на динамику численности персонала. Активную профессиональную дискуссию спровоцировала тема престижа рабочих профессий среди начинающих специалистов и профессионалов с опытом. Участники сошлись во мнении, что для повышения востребованности таких специальностей необходима консолидация усилий всех заинтересованных сторон, а также популяризация образа «человека труда» в классических и новых медиа.

«Понятие «человек труда» давно требует концептуального переосмысления. В цехах больше не встретить людей с безразличными лицами и мозолистыми руками, вынужденных работать на громоздких станках. На смену им приходят специалисты, которые любят свое дело и готовы трудом менять страну к лучшему, – комментирует Владимир Виноградов, президент группы компаний Pro-Vision. – Запуская этот проект, мы хотели «впустить» зрителей в цеха, к оборудованию и станкам, чтобы сломать стереотипы о «работягах» и познакомить общественность с новым «человеком труда» – высокооплачиваемым вовлеченным профессионалом с богатой экспертизой и долгосрочной мотивацией».

По итогам круглого стола также были выдвинуты следующие предложения:

  • провести региональные выставки в городах, где расположены предприятия-участники съемки;
  • сформулировать концепцию развития промышленного туризма на заводы-участники выставки;
  • выступить с инициативой проведения «Года рабочих профессий» в России.

«К сожалению, многие рабочие специальности по-прежнему стигматизируются в обществе. На постсоветском пространстве до сих пор можно услышать «мотивирующие» фразы в духе «учись хорошо, иначе пойдешь на завод». При этом зачастую завод может предоставить специалисту более привлекательные условия труда, чем офис – начиная от заработной платы и расширенного социального пакета до комфортных рабочих мест и высокоточного оборудования. Одна из целей на ближайшие годы – восстановить интерес к труду, и фиджитал-выставка, доступная широкому кругу зрителей, в комплексе с промышленным туризмом и аналогичными просветительскими форматами определенно способствует ее достижению», – отмечает Вадим Ковалев, член Комиссии по развитию экономики и корпоративной социальной ответственности ОПРФ, первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров.

Ознакомиться с экспозицией выставки «Российская экономика: люди, дела, идеи» можно по ссылке.

Фотографии с открытия выставки и экспертного круглого стола можно посмотреть по ссылке.

О группе компаний Pro-Vision

Pro-Vision Group – одна из ведущих групп компаний в России, специализирующихся на развитии проектов в сфере маркетинговых коммуникаций, ведет свой отсчет с 1998 года. В её состав входят: PR-агентство Pro-Vision Communications, а также первое в России онлайн PR-агентство – PRonline. В штате Pro-Vision 70+ сотрудников московского офиса, представители в Украине (Киев) и Казахстане (Алматы). Одни из ключевых преимуществ Pro-Vision – высокий уровень сервиса и клиентоориентированность.

Группа компаний Pro-Vision является действительным членом отраслевых ассоциаций РАЭК, АМР, Global Fluency и входит в Топ-250 крупнейших PR-агентств мира рейтинга The Holmes Report. Проекты группы удостоены международных наград, среди которых Sabre Award, Gold Quill of Excellence и Gold Quill of Merit, IPRA и др.

Президент Pro-Vision Владимир Виноградов награжден РАСО «За вклад в развитие отрасли PR и популяризацию профессии», а в 2013 году стал обладателем премии «Медиа-менеджер России» за создание и уверенное развитие одной из крупнейших независимых российских коммуникационных компаний.

Pro-Vision в сети:

«БУРГЕР КИНГ УЖЕ НЕ ТОТ»: СЕТЬ РЕСТОРАНОВ БЫСТРОГО ПИТАНИЯ ЗАПУСТИЛА НОВУЮ РЕКЛАМНУЮ КАМПАНИЮ

Бургер Кинг представил новую кампанию «Бургер Кинг уже не тот» – проморолик и медийную рекламу с акцентом на превосходный вкус блюд. Кампания стартовала 1 января 2022 года на ТВ и в digital-каналах.

фото:  «БУРГЕР КИНГ УЖЕ НЕ ТОТ»: СЕТЬ РЕСТОРАНОВ БЫСТРОГО ПИТАНИЯ ЗАПУСТИЛА НОВУЮ РЕКЛАМНУЮ КАМПАНИЮ

Ролик обыгрывает панчлайн «уже не тот», который обычно употребляется в негативном контексте. В случае с Бургер Кинг все иначе: провоцируя вирусный эффект и быстро разлетаясь по «сарафанному радио», эта фраза подчеркивает потрясающий вкус каждого блюда в меню ресторана. Бургер Кинг действительно уже не тот – он «гораздо, гораздо вкуснее».

«За последний год мы значительно поработали над вкусом наших блюд и усовершенствовали многие позиции меню. Так, мы изменили рецептуру наших наггетсов, молочных коктейлей и бургеров, исключили из состава искусственные красители и консерванты. Поэтому Бургер Кинг уже не тот – значительно вкуснее!» – комментирует Иван Шестов, директор по коммуникациям Бургер Кинг Россия.

фото:  «БУРГЕР КИНГ УЖЕ НЕ ТОТ»: СЕТЬ РЕСТОРАНОВ БЫСТРОГО ПИТАНИЯ ЗАПУСТИЛА НОВУЮ РЕКЛАМНУЮ КАМПАНИЮ

фото:  «БУРГЕР КИНГ УЖЕ НЕ ТОТ»: СЕТЬ РЕСТОРАНОВ БЫСТРОГО ПИТАНИЯ ЗАПУСТИЛА НОВУЮ РЕКЛАМНУЮ КАМПАНИЮ

Согласно совместному исследованию Бургер Кинг и «Ромир», вкусная еда входит в топ-3 потребительских триггеров, которые «приводят» клиента в ресторан. Вкус перестал быть прерогативой высокой кухни и начал играть решающую роль в сегменте быстрой еды. И первым внимание на вкусе блюд, более натуральном составе и оригинальной рецептуре акцентирует Бургер Кинг.

По информации от Pro-Vision Communications

Официальное онлайн-агентство PRonline стало лауреатом 5-ой премии “Развитие регионов. Лучшее для России”

Получение столь престижной премии отражает вклад нашей компании в формирование новой эпохи отношений клиента и PR-агентства в пандемийную и пост-пандемийную эпоху.

фото: Официальное онлайн-агентство PRonline стало лауреатом 5-ой премии “Развитие регионов. Лучшее для России”

В ходе пятого ежегодного форума, проходившего в Сочи с 16 по 17 декабря 2021 года и определившего главных игроков индустрии коммуникаций за прошедший год, онлайн-агентство Pronline, входящее в группу Pro-Vision, стало одним из главных номинантов премии в номинации “Лучшая онлайн PR-платформа для продвижения бизнеса”.

Главный форум индустрии бизнес-коммуникаций Юга России задуман, как мероприятие, позволяющее выявлять и поощрять самые яркие и эффективные проекты, способствующие развитию отечественной экономики и способные стать локомотивами роста российской индустрии коммуникаций и высоких технологий.

фото: Официальное онлайн-агентство PRonline стало лауреатом 5-ой премии “Развитие регионов. Лучшее для России”

«Развитие регионов. Лучшее для России» – ежегодная премия, проходившая в пятый раз, на полях которой представители бизнеса, государственной власти, сферы образования, а также иностранные партнеры смогли обсудить актуальные вопросы развития экономики, определить ключевые индустриальные тренды, подвести годовые итоги работы отрасли в условиях мировой пандемии, а также разобрать ключевые кейсы отечественных и зарубежных компаний. 

В 2021 году лауреаты премии были награждены в 24 категориях: 

  • франчайзинг и партнерские программы, 
  • финансы и консалтинг, 
  • социальные проекты и устойчивое развитие, 
  • государственно-частное партнерство, 
  • поддержка и развитие малого бизнеса, 
  • IT и цифровые технологии, телекоммуникационные технологии, 
  • инвестиции и инновации, 
  • цифровая экономика, 
  • ритейл, 
  • строительство и недвижимость, 
  • архитектура и благоустройство, 
  • транспорт и логистика, 
  • туризм и отдых, 
  • добывающая промышленность, 
  • нефтегазовая промышленность, 
  • сельское хозяйство, 
  • пищевая промышленность, 
  • спорт и здоровый образ жизни, 
  • электроника и приборостроение, 
  • энергетика и энергосбережение, 
  • легкая и тяжелая промышленность, 
  • ЖКХ и благоустройство, 
  • импортозамещение, 
  • природные ресурсы и экология, 
  • культура и искусство, 
  • бизнес и сервис, 
  • медицина и здравоохранение, 
  • наука и образование, 
  • СМИ и массовые коммуникации.

фото: Официальное онлайн-агентство PRonline стало лауреатом 5-ой премии “Развитие регионов. Лучшее для России”

«Платформа PRonline воплощает в себе многолетний опыт Pro-Vision и давно заслужила звание удобного и эффективного инструмента продвижения, разработанного специально для нужд малого бизнеса. Мы рады, что возможности PRonline открывает для себя все больше предпринимателей из регионов, и благодарим экспертов за высокую оценку нашего онлайн PR-агентства», – комментирует президент группы компаний Pro-Vision Владимир Виноградов.

«Получение столь престижной премии отражает вклад нашей компании в формирование новой эпохи отношений клиента и PR-агентства в пандемийную и пост-пандемийную эпоху. Онлайн-коммуникации – основная специализация PRonline. С начала 2020 года они определяют облик коммуникационной индустрии, и мы бесконечно рады быть в авангарде этого процесса», – отмечает Дмитрий Трепольский, директор онлайн PR-агентства PrOnline.

О PRonline.ru:

PRonline – это первое в России онлайн PR-агентство. Основное направление работы – написание и рассылка пресс-релизов от лица коммерческих компаний журналистам, а также коммуникация и взаимодействие со СМИ. Pronline.ru дает возможность владельцам бизнеса воспользоваться преимуществами интернет-коммуникаций и, напрямую обращаясь к журналистам целевых СМИ, позволяет оптимизировать расходы на продвижение бизнеса. Pronline входит в группу компаний Pro-Vision.

С 2020 года существенное место в структуре услуг агентства PRonline занимает консалтинг предпринимателей, позволяющий бизнесменам расширить свое представление о маркетинговых коммуникациях и медиа-рилейшнз, чтобы в дальнейшем эффективно строить собственную коммуникационную стратегию.

https://www.pronline.ru/ 

О премии “Развитие регионов. Лучшее для России”

“Развитие регионов, Лучшее для России” – одна из крупнейших российских индустриальных премий. В прошлые годы лауреатами премии «Развитие регионов. Лучшее для России–2021 становились известные компании, среди них: ПАО Сбербанк, ПАО «ГМК «Норильский никель», ПАО «Газпром», Лаборатория «Гемотест», торговая сеть «Пятерочка» и многие другие.

http://rusregions.top

Создавая будущее: объявлены победители XI ежегодной Премии «Время инноваций-2021»

Именно инновации делают нашу жизнь комфортней, а бизнес эффективней, оперативно реагируя на вызовы внешней среды. 6-7 декабря в Дубае уже в одиннадцатый раз назвали победителей ежегодной Премии «Время инноваций», вручаемой за лучшие проекты и практики по внедрению, разработке и развитию инноваций в разных сферах. Впервые мероприятие прошло в рамках деловой программы павильона России на «Экспо-2020» в Дубае.

Лучшими, по мнению Экспертного совета 2021 года, стали:

фото: Создавая будущее: объявлены победители XI ежегодной Премии «Время инноваций-2021»

В номинации «ИННОВАЦИЯ ГОДА»:

ПАО «Аэрофлот» – категория «IT И ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»

АО Стройсервис и K-MINE – категория «ИНЖИНИРИНГ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ»

Мосгорломбард – категория «ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, РОБОТОТЕХНИКА И ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА»

ООО «АльфаСтрахование-ОМС» – категория «МЕДИЦИНА И ЗДРАВООХРАНЕНИЕ»

ПАО «Сбербанк», Дивизион «Транзакционный бизнес» – категория «ФИНАНСЫ И КОНСАЛТИНГ»

Группа компаний «Технология» – категория «СТРОИТЕЛЬСТВО И НЕДВИЖИМОСТЬ»

AEIP – категория «ПРОМЫШЛЕННОСТЬ»

HOOLI – категория «ОДЕЖДА, ОБУВЬ И АКСЕССУАРЫ»

MIXIT – категория «ПАРФЮМЕРИЯ И КОСМЕТИКА»

В номинации «ИННОВАЦИОННО-АКТИВНАЯ КОМПАНИЯ ГОДА»:

Аксиома-Софт – категория «IT И ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»

ООО «Алго Капитал» – категория «ФИНАНСЫ И КОНСАЛТИНГ»

Страховой Дом ВСК – категория «ФИНАНСЫ И КОНСАЛТИНГ: Страхование»

Газета.ru – категория «СМИ И МАССОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ»

В номинации «ИНФРАСТРУКТУРНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА»:

ООО «РТС-тендер» – категория «IT И ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»

ПАО «Банк «Санкт-Петербург» – категория «ФИНАНСЫ И КОНСАЛТИНГ»

В номинации «КОМПАНИЯ ГОДА»:

Innotech – категория «IT И ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»

ООО ВТБ Арена – категория «СПОРТ И ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ»

ООО «БЭСТ ПРАЙС» (сеть магазинов Fix price) – категория «ТОРГОВЫЕ СЕТИ»

В номинации «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО ВНЕДРЕНИЮ ИННОВАЦИЙ»:

PRAVO TECH – категория «IT И ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»

MILE Group – категория «PR И МАРКЕТИНГ»

МАГНИТ – категория «БИЗНЕС И СЕРВИС»

Школа управления Сколково – категория «НАУКА И ОБРАЗОВАНИЕ»

В номинации «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО ПОПУЛЯРИЗАЦИИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»:

Проект «Популярная механика» – категория «СМИ И МАССОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ»

В номинации «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ И РАЗВИТИЮ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»:

Центр инновационного развития – филиал ОАО «РЖД» – категория «ТРАНСПОРТ И МАШИНОСТРОЕНИЕ»

В номинации «ОТКРЫТИЕ ГОДА»:

SBI Банк – категория «ФИНАНСОВЫЕ УСЛУГИ»

ООО «МилаМакс Плюс» – категория «ОДЕЖДА, ОБУВЬ И АКСЕССУАРЫ»

SAMMY BEAUTY – категория «ПАРФЮМЕРИЯ И КОСМЕТИКА»

В номинации «ПЛАТФОРМА ГОДА»:

СК «Росгосстрах» – категория «РОЗНИЧНЫЕ УСЛУГИ»

В номинации «ПРОГРАММА ГОДА»:

ПАО «Сбербанк» – категория «ФИНАНСЫ И КОНСАЛТИНГ»

Samsung Electronics – категория «ЭКОЛОГИЯ И РЕСУРСОСБЕРЕЖЕНИЕ»

В номинации «ПРОДУКТ ГОДА»:

ПАО «Сбербанк», Дивизион «Транзакционный бизнес» – категория «БИЗНЕС И СЕРВИС»

АО «ФИНАМ» – категория «ФИНАНСЫ И КОНСАЛТИНГ»

Образовательная платформа Нетология – категория «НАУКА И ОБРАЗОВАНИЕ»

БАНК ГПБ (АО) – категория «ПРОГРАММЫ И СЕРВИСЫ КЭШБЭКА»

ПАО «Сбербанк», Дивизион «Защитные страховые продукты и сервисы» – категория «ФИНАНСОВЫЕ УСЛУГИ»

FABERLIC – категория «ПАРФЮМЕРИЯ И КОСМЕТИКА»

NL International – категория «ТОВАРЫ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ»

В номинации «ПРОЕКТ ГОДА»:

Национальная система маркировки Честный ЗНАК – категория «PR И МАРКЕТИНГ»

БАНК ГПБ (АО) – категория «VR/AR И МОБИЛЬНЫЕ ПРИЛОЖЕНИЯ»

ПАО «Ак Барс» Банк – категория «БИЗНЕС И СЕРВИС»

BSL – категория «ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, РОБОТОТЕХНИКА И ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА»

Simpateka Entertainment Group – категория «КУЛЬТУРА И ИСКУССТВО»

АО РОСЭКСИМБАНК – категория «ФИНАНСЫ И КОНСАЛТИНГ»

АО «СО ЕЭС» – категория «ЭНЕРГЕТИКА И ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЕ»

Журнал «Профиль» – категория «СМИ И МАССОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ»

АО «ТРАНСМАШХОЛДИНГ» – категория «ТРАНСПОРТ И МАШИНОСТРОЕНИЕ»

ПАО «Сбербанк», Трайб «Цифровая платформа» – категория «ФИНАНСОВЫЕ УСЛУГИ»

В номинации «ПРОРЫВ ГОДА»:

Курорт Красная Поляна – категория «ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, РОБОТОТЕХНИКА И ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА»

Группа компаний «Технология» – категория «СТРОИТЕЛЬСТВО И НЕДВИЖИМОСТЬ»

В номинации «СЕРВИСНОЕ РЕШЕНИЕ ГОДА»:

ООО СК «Росгосстрах Жизнь» – категория «СТРАХОВЫЕ УСЛУГИ»

ГК ЕЮС – категория «IT И ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»

ПАО «Сбербанк», Дивизион «Корпоративные клиенты 360» – категория «БИЗНЕС И СЕРВИС»

ПАО «Сбербанк», Дивизион «Корпоративные клиенты 360» – категория «ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, РОБОТОТЕХНИКА И ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА»

ООО «АБСОЛЮТ СТРАХОВАНИЕ» – категория «ФИНАНСЫ И КОНСАЛТИНГ: Страхование»

Дирекция железнодорожных вокзалов – филиал ОАО «РЖД» – категория «ТРАНСПОРТНЫЕ УСЛУГИ»

ООО «БЭСТ ПРАЙС» (сеть магазинов Fix price) – категория «РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ И УСЛУГИ»

ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни» – категория «ФИНАНСОВЫЕ УСЛУГИ»

В номинации «СОБЫТИЙНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА»:

ООО «Парок» – категория «PR И МАРКЕТИНГ»

МАГНИТ – категория «БИЗНЕС И СЕРВИС»

В номинации «СОЦИАЛЬНАЯ ИННОВАЦИЯ ГОДА»:

ООО «Инновационный центр Ай-Теко» – категория «IT И ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»

АО «СУЭК» – категория «ДОБЫВАЮЩАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ»

АО «НПФ Сбербанка» – категория «ФИНАНСЫ И КОНСАЛТИНГ»

Акционерное общество «Расчетные Решения» – категория «ФИНАНСОВЫЕ УСЛУГИ»

В номинации «ESG-ИННОВАЦИЯ ГОДА»:

ПАО «Сбербанк», Трайб «Особенные решения» – категория «ФИНАНСЫ И КОНСАЛТИНГ»

В номинации «ТЕХНИЧЕСКАЯ ИННОВАЦИЯ ГОДА»:

ICL Services – категория «IT И ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»

ООО «Газпром трансгаз Томск» – категория «НЕФТЕГАЗОВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ»

В номинации «ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ИННОВАЦИЯ ГОДА»:

SimbirSoft – категория «IT И ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»

ООО «ФАБРИКА КАРКАСОВ» – категория «СТРОИТЕЛЬСТВО И НЕДВИЖИМОСТЬ»

ПАО «Сбербанк», Трайб «Государственные продукты и сервисы» – категория «ФИНАНСОВЫЕ УСЛУГИ»

В номинации «ФУДТЕХ-ПРОРЫВ ГОДА»:

BioFoodLab – категория «НАУКА И ОБРАЗОВАНИЕ»

В номинации «ЦИФРОВАЯ ИННОВАЦИЯ ГОДА»:

ООО «СК «Ингосстрах-Жизнь» – категория «СТРАХОВЫЕ УСЛУГИ»

В номинации «ЦИФРОВОЕ РЕШЕНИЕ ГОДА»:

БАНК ГПБ (АО) – категория «ФИНАНСОВЫЕ УСЛУГИ»

В номинации «ВЫБОР ПОТРЕБИТЕЛЕЙ»:

NL International

Премия «Время инноваций» учреждена Фондом «Социальные проекты и программы» в 2011 году. Ежегодно Экспертный совет, в состав которого входят признанные специалисты в области науки, инноваций, авторитетные общественные деятели, представители бизнеса и органов государственной власти, выявляет лучшие проекты и практики по внедрению, разработке и развитию инноваций во всех сферах.

На пути к цифровой глобализации: названы имена Лауреатов Digital Leaders Award-2021

Внедрение цифровых технологий стало жизненно необходимым для современного человека, ставящего в приоритет эффективность и оперативность действий.

фото: На пути к цифровой глобализации: названы имена Лауреатов Digital Leaders Award-2021

6-7 декабря в Дубае назвали имена Лауреатов Премии Digital Leaders, чьи проекты в области цифровизации и онлайн-сервисов признали лучшими в этом году.

Экспертный совет Премии выделил следующих победителей:

В номинации «SMARТ РЕШЕНИЕ ГОДА»:

ГК «О’КЕЙ» и компания «РЕКСОФТ» — категория «E-COMMERCE»

ООО «Мегапейдж» — категория «ОБЩЕСТВЕННЫЙ ТРАНСПОРТ»

POS1ER Маркетинговое агентство технологичных решений — категория «ТОРГОВЛЯ И УСЛУГИ»

В номинации «ПЛАТФОРМА ГОДА»:

«БАТ Россия» — категория «АВТОМАТИЗАЦИЯ ВНУТРЕННИХ И ОБЩЕКОРПОРАТИВНЫХ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ»

G-CORE RUS — категория «ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»

Garantex Europe OÜ — категория «КРИПТОВАЛЮТЫ»

В номинации «СЕРВИС ГОДА»:

ПАО Сбербанк, Дивизион «Малый и микро бизнес» — категория «АРЕНДА И ПОКУПКА НЕДВИЖИМОСТИ»

Банк ВТБ (ПАО) — категория «БАНКОВСКИЕ ОНЛАЙН-УСЛУГИ»

ПАО Сбербанк, Дивизион «Корпоративные клиенты 360» — категория «ДИСТАНЦИОННЫЙ КЛИЕНТСКИЙ СЕРВИС»

S7 Airlines — категория «КЛИЕНТСКИЙ ОПЫТ»

Pronline — категория «СМИ»

ГК CMS’ — категория «ФИНТЕХ»

Digital ВЭД — категория «ЦИФРОВЫЕ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ БИЗНЕСА»

В номинации «ЗА ВКЛАД В РАЗВИТИЕ ЦИФРОВИЗАЦИИ В РОССИИ»:

Банк ВТБ (ПАО) — категория «БАНКОВСКИЕ ОНЛАЙН-УСЛУГИ»

Академия бизнеса банка «Открытие» — категория «БИЗНЕС ОБРАЗОВАНИЕ»

В номинации «НОВАЯ ЦИФРОВАЯ ИДЕЯ ГОДА»:

Банк ВТБ (ПАО) — категория «БАНКОВСКИЕ ОНЛАЙН-УСЛУГИ»

В номинации «ONLINE-ПРОДАЖИ»:

ПАО Сбербанк, Дивизион «Малый и микро Бизнес» — категория «БАНКОВСКИЕ УСЛУГИ»

В номинации «АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ ГОЛОСОВЫЕ ПОМОЩНИКИ»:

ПАО «Сбербанк», Дивизион «Персональное финансовое планирование» — категория «БАНКОВСКИЕ УСЛУГИ»

В номинации «ОНЛАЙН-ПОМОЩНИКИ»:

ПАО «Сбербанк», Дивизион «Персональное финансовое планирование» — категория «БАНКОВСКИЕ УСЛУГИ»

В номинации «ОНЛАЙН-ЧАТЫ»:

Банк ВТБ (ПАО) — категория «БАНКОВСКИЕ УСЛУГИ»

В номинации «ПРОДУКТ ГОДА»:

БАНК ГПБ (АО) — категория «БАНКОВСКИЕ УСЛУГИ: КРЕДИТОВАНИЕ»

Группа компаний REDMOND — категория «УМНЫЙ ДОМ»

В номинации «МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ ГОДА»:

АО «ФИНАМ» — категория «БИРЖЕВЫЕ УСЛУГИ»

Акционерное общество «Расчетные Решения» — категория «ОБЩЕСТВЕННЫЙ ТРАНСПОРТ»

В номинации «СОЦИАЛЬНО-ЗНАЧИМЫЙ ПРОЕКТ ГОДА»:

АО «СУЭК» — категория «ДИСТАНЦИОННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ СЕРВИСЫ И УСЛУГИ»

Банк ВТБ (ПАО) — категория «СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ»

ПАО «Аэрофлот» – категория «УСЛУГИ ТРАНСФЕРА И ПЕРЕВОЗОК»

В номинации «РЕШЕНИЕ ГОДА»:

ООО «СДЭК-Глобал» — категория «ДОСТАВКА ТОВАРОВ И ГРУЗОВ»

БАНК ГПБ (АО) — категория «КОБРЕНДИНГОВЫЕ ПРОГРАММЫ»

В номинации «ТРАНСФОРМАЦИЯ ГОДА»:

БАНК ГПБ (АО) — категория «ИНВЕСТИЦИОННО-БАНКОВСКИЕ УСЛУГИ»

В номинации «ПРОЕКТ ГОДА»:

IDF Eurasia — категория «КРЕДИТОВАНИЕ»

Международный Холдинг Интегрированных Коммуникаций ADSbase — категория «МАРКЕТИНГ И СОБЫТИЯ»

«БАТ Россия» — категория «РЕШЕНИЯ BIG DATA И ИСКУССТВЕННОГО

ИНТЕЛЛЕКТА В МАРКЕТИНГЕ»

ПАО Сбербанк, Бизнес-миссии онлайн на Bankofpartners.com — категория «СЕРВИСЫ И РЕШЕНИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА»

В номинации «ПОРТАЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ»:

POS1ER Маркетинговое агентство технологичных решений — категория «МАРКЕТИНГ И СОБЫТИЯ»

ПАО «Аэрофлот» — категория «E-COMMERCE»

В номинации «РАЗРАБОТКА ГОДА»:

Авторская стоматология SK DENT — категория «МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ»

В номинации «ТЕХНОЛОГИЯ ГОДА»:

S7 Airlines — категория «ОРГАНИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПОЕЗДОК»

AEIP – категория «ПРОИЗВОДСТВО И ПРОМЫШЛЕННОСТЬ»

В номинации «ПОРТАЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ (ИНТЕРНЕТ-САЙТЫ)»:

ГОСТИНИЧНЫЙ КОМПЛЕКС «ИМЕРЕТИНСКИЙ» — категория «ОТЕЛИ И ГОСТИНИЦЫ»

В номинации «SMART РЕШЕНИЕ ГОДА»:

БАНК ГПБ (АО) — категория «ПРОГРАММЫ И СЕРВИСЫ КЭШБЭКА»

В номинации «БЛОКЧЕЙН-ТЕХНОЛОГИИ»:

S7 TechLab — категория «СЕРВИСЫ И РЕШЕНИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА»

В номинации «ЗА ВКЛАД В ПРОДВИЖЕНИЕ ЦИФРОВИЗАЦИИ В РОССИИ»:

Lenta.ru – категория «СМИ И МАССОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ»

В номинации «ПРОЕКТ ГОДА В ГОССЕКТОРЕ»:

Агентство «Полилог» – категория «ТРАНСПОРТ И МОБИЛЬНОСТЬ»

В номинации «ГЛОБАЛЬНЫЙ ПРОРЫВ В ЦИФРОВИЗАЦИИ БИЗНЕСА»:

ПАО Сбербанк, HR-платформа «Пульс»

В номинации «ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ ГОДА»:

Школа управления Сколково

В номинации «ЦИФРОВОЙ БИЗНЕС-ПРОРЫВ В ПЕРИОД ПАНДЕМИИ»:

ПАО Сбербанк, Дивизион «Кошелек клиента»

В номинации «ЦИФРОВОЙ ЛИДЕР ГОДА»:

Татьяна Ушкова, Председатель Правления Абсолют Банка

В числе партнеров Премии – EurAsia, Международный холдинг интегрированных коммуникаций «ADSbase», Официальное онлайн PR-агентство – Pronline.

Digital Leaders Award, выявляющая лучшие цифровые продукты, проекты и решения, вручается с 2020 года. В состав Экспертного совета Премии входят признанные специалисты в области науки, инноваций и цифровизации, авторитетные общественные деятели, представители бизнеса и органов государственной власти.

http://digital-leaders.online

Онлайн PR-агентство PRonline стало лауреатом премии Digital Leaders Award 2021 в номинации “Сервис года»

С 5 по 8 декабря 2021 года в жемчужине Ближнего Востока – Дубае собрался весь цвет отечественной индустрии IT и маркетинговых коммуникаций.

На проходившей в Дубае (ОАЭ) церемонии вручения премий “Время инноваций” (за лучшие практики по разработке, внедрению и развитию инноваций в различных сферах) и Digital Leaders Award 2021 (за достижения в области цифровизации), российское коммуникационное онлайн PR-агентство PRonline, входящее в группу компании Pro-Vision, было удостоено пальмы первенства в номинации “Сервис года”, обойдя именитых конкурентов.

фото: Онлайн PR-агентство PRonline стало лауреатом премии Digital Leaders Award 2021 в номинации “Сервис года"

С 5 по 8 декабря 2021 года в жемчужине Ближнего Востока – Дубае собрался весь цвет отечественной индустрии IT и маркетинговых коммуникаций. Поводом для этого стало проведение главного российского конкурса, определяющего лидеров отрасли в сфере цифровизации и разработки перспективных онлайн-сервисов, способных вдохновлять рынок на новые достижения в сфере высоких цифровых технологий.

фото: Онлайн PR-агентство PRonline стало лауреатом премии Digital Leaders Award 2021 в номинации “Сервис года"

Digital Leaders Award дает возможность каждому участнику громко заявить о своих digital-инициативах и онлайн-сервисах в области цифровизации, а также получить полезные знания, которые можно будет в дальнейшем применять на практике. Представленные кейсы обеспечивают полноценное погружение в работающие на российском рынке идеи и бизнес-решения для цифровых лидеров. Кроме того, на мероприятии можно пополнить базу необходимых контактов: в числе гостей – топ-менеджеры частных компаний и госкорпораций, образовательных организаций.

фото: Онлайн PR-агентство PRonline стало лауреатом премии Digital Leaders Award 2021 в номинации “Сервис года"

фото: Онлайн PR-агентство PRonline стало лауреатом премии Digital Leaders Award 2021 в номинации “Сервис года"

«Победа в почетной номинации “Сервис года” – очередное подтверждение динамичного развития PRonline, год от года совершенствующих свой функционал на основе потребностей рынка и обратной связи с клиентами. Мы рады, что индустрия по достоинству оценила наши достижения последних лет и сделаем все, чтобы подтвердить правильность решения жюри в наступающем году», – комментирует Дмитрий Трепольский, директор онлайн-агентства PRonline, ставшего лауреатом премии Digital Leaders Award в номинации “Сервис года”.

фото: Онлайн PR-агентство PRonline стало лауреатом премии Digital Leaders Award 2021 в номинации “Сервис года"

О премии Digital Leaders Award:

Digital Leaders Award – премия в сфере цифровизации продуктов, процессов, сервисов и проектов, внесших вклад в развитие цифровых решений и онлайн-сервисов.

В аудиторию проекта входит самый широкий круг компаний – от digital-дебютантов до гигантских цифровых корпораций.

Лауреатами премии могут стать авторы digital-проектов и сервисов, оптимизаторы цифрового развития процессов, а также разработчики инновационных цифровых товаров и услуг.

Также Digital Leaders Award – прекрасная возможность заявить о своих инициативах в области цифровизации.

http://digital-leaders.online/award/award 

Прямые эфиры как способ привлечения аудитории. Кейс от Insight People

Продюсерский центр Insight People, известный по развитию региональной блогосферы России активно применяет прямые эфиры и онлайн-конференции для повышения лояльности аудитории и привлечения новых блогеров в свою команду.

фото: Прямые эфиры как способ привлечения аудитории. Кейс от Insight People

Прямые эфиры в Instagram – это отличный способ рассказать подробнее о жизни компании и ответить на все интересующие аудиторию вопросы. Прямые включения из необычных локаций, коллаборации с подобными проектами в формате эфира и интерактивы с подписчиками аккаунта повышают вовлечённость аудитории в проект.

К примеру, в случае презентаций проекта Insight People в регионах РФ, онлайн-включение помогает сэкономить ресурсы компании и, при этом, также эффективно донести информацию до ЦА. Продолжая развитие данного направления, продюсерский центр проведёт 3 прямых эфира в декабре, каждый по разной тематике.

Активные московские резиденты проекта Саша Стоун, Авет Агабекян и Алексей Савко выступят в качестве ведущих. Совсем недавно, 3 декабря состоялся первый прямой эфир декабрьского цикла. Блогеры рассказали об участии в конференции #МыВместе, провели экскурсию по площадке и осветили события международного форума. В следующих включениях компанией будет сделана ставка на повышение информированности аудитории о преимуществах сотрудничества и развития совместно с проектом.

«Проведение прямых эфиров в Instagram – это отличный способ рассказать аудитории о предстоящих событиях в необычном интерактивном формате. Зрители всегда могут задать интересующий вопрос, на который гарантированно получат исчерпывающий ответ. Подобное проявление клиентоориентированности всегда находит отклик у целевой аудитории», – отмечает генеральный директор Insight People Алина Зиннатуллина.

Таким образом, проведение подобного интерактивного мероприятия позитивно влияет на восприятие аудиторией компании. Особенно подобный формат будет удобен для проектов, ориентированных на коммуникацию, как в кейсе Insight People.

Агентство Артволков: Как нейтрализовать негативные отзывы и сделать брендовую выдачу чище

Каждая компания без исключений сталкивается с негативными отзывами в сети. В статье – опыт работы агентства интернет-маркетинга Artvolkov с отзывами и репутацией в сети.

Первый опыт работы агентства «Артволков» с негативными отзывами в интернете

Наверное, каждый, кто занимается бизнесом в какой-то момент сталкивается с проблемой негативных отзывов. Производимый товар или услуга просто не могут нравится всем и каждому. Агентство интернет-маркетинга Artvolkov.ru создано в 2004 году и периодически в сети появлялись разные отзывы, но мы за ними не следили до определенного момента.

В 2014 году агентство впервые столкнулось с тем, что клиент отказался с нами работать, аргументировав это тем, что прочитал отзывы в сети. Мы стали искать эти отзывы и ужаснулись – отзывы были написаны от лица якобы бывших работников, которые обвиняли директора агентства в лицемерии и обмане. А по факту, все отзывы оставил сотрудник, которого мы наняли на выполнение определенной работы. Работу сотрудник не выполнил и мы с ним расстались.

В 2016 мы опять столкнулись с тем, что проиграли тендер из-за отзывов. Причём, формулировка была такова: «Вы нам всем нравитесь, портфолио супер, но руководство посмотрело отзывы в Интернете и категорически против». Сумма тендера была значительной и мы поняли, что пора кардинально решать проблему. Мы изучили отзывы и поняли, что нашу репутацию продолжают рушить те самые отзывы 2014 года.

Первым делом мы стали анализировать отзывы и наткнулись на интересные закономерности. Во-первых, на всех сайтах отзывы полностью повторяются, как положительные, так и негативные. Во-вторых, один и тот же негативный отзыв размещался зачастую с полугодовой и более разницей. Это не значит, что это делалось намеренно одним человеком на протяжении длительного времени. Дело в том, что вновь созданные сайты попросту воровали контент у успешных конкурентов.

Забивать поисковую выдачу заказными публикациями, чтобы выдавить негативные отзывы об Artvolkov мы не стали, так как имели уже огромную базу клиентов, для которых выполнили несколько тысяч работ. Мы обратились через e-mail ко всем, с кем сотрудничали и попросили их оставить правдивый отзыв о нашем агентстве на любой площадке с отзывами, в личных соцсетях или в блогах. Было очень приятно, что подавляющее количество наших клиентов откликнулись на просьбу и стали активно писать отзывы об «Артволков».

В течение недели было оставлено несколько десятков положительных отзывов об агентстве «Артволков». Кроме того, рассылка дала неожиданный эффект – многие клиенты заинтересовались новыми услугами агентства, что привело к дополнительным продажам. Именно тогда мы сделали вывод и выработали правило – никогда не допускать, чтобы выдача по брендовому запросу была неконтролируемой.

Теперь мы помогаем другим компаниям восстановить репутацию в сети и учим, как работать с негативными отзывами

В связи с тем, что мы сами столкнулись с необоснованным негативом в сети, то понимаем боль наших клиентов, как никто другой. За годы практической работы с онлайн репутацией брендов, персон и товаров мы выработали стратегии, которые дают результат в первую неделю работы, меняя поисковую выдачу в лучшую сторону. Какие методы управления репутацией мы используем и как ведем работу с репутацией в интернете – об этом и пойдет разговор.

Как красиво представить компанию (товары, услуги, персону) в поисковой выдаче

Первое – это обеспечение положительного представления сайта в выдаче поисковых систем.

Для этого необходим качественный сниппет. Нужно задействовать по максимуму все строки, чтобы телефон и адрес компании были в выдачи. Важно следить за тем, какие быстрые ссылки выпадают. Управлять быстрыми ссылками надо через Search Console и Яндекс.Вебмастер. На качественное представление влияют и нормальные URL, и метки в «хлебных крошках», и пункты меню. Это классическая работа специалиста по seo. Действия помогут сайту заполучить дополнительных 8 быстрых ссылок в Яндексе и 6 в Google.

Обязательно надо работать с Google Local Business и Яндекс.Карты, так как по брендовым запросам они очень важны и дают отображение дополнительной информации.

Также надо выводить в топ поисковой выдачи поисковиков материалы о компании, интервью, ссылки на корпоративные социальные сети, публикации в прессе.

Что делать с негативными отзывами

В идеале работать с отзывами надо с первого дня создания бренда и даже еще раньше, чтобы пользователи могли найти отзывы о компании и принять решение в пользу сотрудничества с Вашей компанией. Если же негативные отзывы уже есть, то придется разбить работу с ними на следующие этапы:

— Добиться максимального рейтинга на каждом рекомендательном сервисе.

— Провести работу с авторами негативных отзывов, выяснив и устранив причину недовольства.

— Связаться с администратором рекомендательного сервиса, чтобы удалить явно заказные отзывы.

— SERM — это сокращение от Search Engine Reputation Management (Управление репутацией в поисковых машинах). Маркетинговый инструмент, который обеспечивает максимум репутации в поисковиках.

— Как добиться максимального рейтинга на каждом рекомендательном сервисе

Можно просить оставить положительные отзывы у Ваших клиентов, как это делали мы или заказать услугу ORM у агентств, которые занимаются улучшением репутации профессионально. При накрутке положительных отзывов есть ряд обязательных правил, которые надо беспрекословно соблюдать и Вам, как заказчику настаивать на их выполнении и контролировать.

Обязательно проверяйте отзывы перед публикацией, настаивайте на согласовании.

У пользователя, который оставляет отзыв, должен быть IP из того же города, где находится компания, о которой пишется отзыв. Администрация многих порталов выявит несоответствие и удалит такой отзыв. Но намного хуже будет, если на сайте-отзовике фейковый отзыв не удалят, а пометят черной меткой, так называемой меткой позора – так они метят фальшивые отзывы.

Также отзывы, опубликованные с одного компьютера, администраторы видят. Важно, чтобы каждый отзыв был не только уникальный по тексту, но и по IP, физическому адресу.

Мониторьте состояние отзывов о Вашей компании на всех рекомендательных сервисах, периодически просматривайте, что о Вас написали и старайтесь добиться максимального рейтинга на отзовиках. Если появляется статистика, понижающая Ваш средний балл, дополняйте положительными отзывами. Следите за регулярным появлением свежих отзывов и чем популярнее площадка, тем чаще добавляйте положительные отклики клиентов о Вашей компании

Как работать с негативными отзывами в сети

Реакция на критику почти у всех одинаковая. Чаще всего – это защита и язвительное парирование на едкие комментарии. Представители компаний развязывают войну в комментариях вместо того, чтобы вернуть лояльность клиента и извлечь из негативного отзыва максимальную выгоду.

Воспринимайте своих недовольных клиентов, как маленьких детей, которые ревут, показывают на Вас пальцем и криком оповещают всех вокруг, что Вы и Ваша компания – сборище нехороших людей.

Держите инструктаж, как работать с негативом в интернете:

1. Не воюйте

Не воюйте с автором негативного отзыва. Его отзыв – это способ привлечь внимание к себе и своей проблеме. Попытайтесь понять его боли, а не нападайте. Хуже, чем объяснять клиенту, что он «сам дурак» и не прав – это логичный ответ и ссылка на официальную информацию. Обид и криков будет только больше.

2. Не «наезжайте»

Очень часто клиенты бывают не правы, но публично обличать их, прессовать взаимными обвинениями и аргументами не стоит. Причина та же: криков будет только больше и негатив разнесется по всем возможным отзовикам и справочникам.

3. Работайте на аудиторию

Не говорите с автором, говорите с аудиторией. Помните, что негативный отзыв читают Ваши потенциальные клиенты и то, как вы решите проблему конкретного автора, повлияет на решение других клиентов. Сработает принцип социального доказательства.

4. Это не я, но я Вам помогу

Попросите прощения перед недовольным клиентом. Скажите, что это не Ваша вина, что не Вы явились причиной недовольства клиента, но извиняетесь за своих коллег, которые сейчас работают над исправлением своих ошибок. Заверьте, что Вы сделаете все, чтобы в дальнейшем эта ситуация не повторилась и уже дали распоряжение отделу по работе с клиентами сегодня же связаться с ним, чтобы обсудить вопросы по компенсации или возврате средств.

5. Публично признайте вину

Мы облажались – это именно то, что хочет услышать недовольный клиент. Ваше публичное признание вины и готовность решить проблему успокоит автора негативного отзыва и покажет потенциальным клиентам, что Вам не все равно, что Вы отслеживаете и реагируете на отзывы о Вашей компании.

6. Репозиционирование

Если Вы понимаете, что негативный отзыв явно заказной от Вашего конкурента, то можете написать в комментариях под отзывом, что вот, представляю Вам Ивана Ивановича – главного маркетолога (PR специалиста, SERM менеджера, ведущего инженера…) наших основных конкурентов. Этот совет возвращает нас к 3 пункту о работе с аудиторией. Читателям негативного отзыва будет очевидно, с чем связан весь негатив в отзыве.

7. Да, но…

Отличный вариант, когда Вы соглашаетесь с автором негативного отзыва, но высказываете свою точку зрения. “Да, Вы правы, но…”

8. Решите проблему

Общайтесь с автором негативного отзыва и не используйте множественные формы «мы», «наша компания», «с нашей помощью» и т. п. Пишите только от себя, выясняйте проблему, выслушивайте, что именно не понравилось. Помогите решить проблему, но не становитесь роботом-чиновником, который оперирует исключительно формальными формулировками по заученному скрипту.

9. Высмеивайте

Самый сложный сценарий, который мы не рекомендуем, но он срабатывает, если автор не хочет решить проблему и пришел только покачать права. При общении Вы сразу поймете, что цель автора – побузить. Смело подключайте агентов влияния, которые будут писать с других аккаунтов, высмеивая и изобличая автора негатива. Вы же сами призывайте автора негативного отзыва и своих агентов влияния к конструктивному диалогу. Таким образом в глазах потенциальных клиентов Вы будите разумным, адекватным и вежливым представителем компании, а автор – очередным интернет-троллем.

Помните! В сети Вы не решаете проблемы определенного пользователя, Вы формируете восприятие Вашего бренда.

Один из примеров ответа на негативный отзыв:

Здравствуйте, ..!

Неприятно слышать плохие отзывы о работе своей компании, но недостатки, о которых Вы написали, действительно есть. Конечно, причины не так однозначны, как это кажется со стороны.

Прошу у Вас прощения за себя и сотрудников нашей компании, которых тут нет только лишь потому, что они исправляют ошибки. Надеюсь, что мы продолжим сотрудничество, ведь подобная ситуация больше не повторится.

Отдел по работе с клиентами сегодня свяжется с Вами, чтобы решить вопрос компенсации за причиненные неудобства или возврата денег. Хорошего Вам дня!

Если вам надо продумать стратегию борьбы с негативными отзывами о Вас, Вашей компании или продукте, то пишите в комментариях. Вместе обсудим и найдем оптимальное решение

Как удалять негативные отзывы

Удалять негативные отзывы можно несколькими способами, но удаление – это не самый лучший вариант, так как Вы рискуете стать заложником ситуации. Автор негативного отзыва, блогер, сайт, удалив негатив за вознаграждение, зачастую, дублируют его на другой площадке в расчете заработать на его удалении еще раз, а потом еще, еще и еще. Поэтому мы не стали удалять явно заказные негативные отзывы о нашем агентстве, их до сих пор можно где-то найти.

Но если Вы все же решитесь, то вот какие работы можно провести по зачистке:

1. Подкупить

Если Вы все же решили удалить отзыв, предложив вознаграждение, то вот наши рекомендации

Никогда не пишите в лоб, что Вы хотите в первом письме. Предлагайте сотрудничество, узнавайте о стоимости услуг по размещению рекламы и т. п. Первоочередная задача – вытянуть на диалог автора, блогера или человека, ответственного за публикацию контента на ресурсе.

Пишите от имени девушки

Давите на жалость

2. Удалить законодательно

В России действует «Закон о забвении», который предполагает, что любой человек может убрать выдачу, которая устарела, нерелевантна или некорректна. Закон работает с физическими лицами и не подходит для организаций.

3. По решению суда

Есть форма подачи иска не ответчику, а в суд по признанию юридически значимого факта. Это иск никому, просто суд признает наличие факта. Суд выносит формулировку о том, что данные на странице сайта воспринимаются именно как факт и могут нанести ущерб репутации. Если суд признает такой факт, то пересылайте поисковикам это решение и просите удалить информацию.

Управление репутацией в поисковых машинах (SERM) и как вытеснить негатив на сайтах

Обычно услугу SERM заказывают для защиты репутации компании в интернете, а именно, когда негативная информация и отзывы занимают первые страницы в выдаче поисковых систем.

Но SERM можно использовать и для создания и поддержания образа компании. Вот с помощью каких инструментов можно вытеснить негатив и заполнить выдачу положительной информацией и отзывами:

1. Рекомендательные сервисы

На всех имеющихся карточках компании на отзовиках и в справочниках разместить положительные отзывы

Создать карточки компании на всех топовых отзовиках, на которых компания еще не представлена и разместить там отзывы. Не забывайте внедрять в отзывы и ключевые запросы.

2. Блоги

Идеально, если публикация уже размещена на коллективном блоге.

Продолжайте создавать публикации или заведите блог.

Используйте рерайт официальных новостей и пресс-релизов, адаптируя заголовок и вставляя ключи в первый абзац.

3. «Статейники» за деньги:

Ищите контакты, списывайтеть с администраторами.

Иногда цена размещения сравнима с ценой за размещение вечной ссылки.

4. Покупка пресс-релизов на сайтах официальных СМИ:

Идеальный вариант – новостные сайты.

У многих есть функционал размещения платных новостей и пресс-релизов.

После этого продвигайте публикацию различными методами, чтобы страница попала в топ.

Это метод лучше всего работает на российском рынке. Дело в том, что у news.yandex.ru есть база данных СМИ (в news.google, к сожалению, аналогичной базы нет). Смысл состоит в том, что мониторингом новостей можно найти порталы, на которых вам бы хотелось разместиться.

5. Сайты отзывов о работодателях:

Создайте компанию-клон.

Наполните позитивом.

Станьте официальным представителем.

На официальной карточке компании вытесняйте негатив положительными отзывами на вторую и далее страницы.

6. Форумы:

Создавайте ветки на тематических форумах и подключайте к работе агентов влияния, которые зададут правильные вопросы и ответят на них.

Создайте официальные аккаунты компании на форумах и подключайтесь к обсуждению, давая более развернутые и профессиональные ответы на вопросы пользователей и агентов влияния.

7. Социальные сети

Создавайте и оптимизируйте социальные сети. Равномерно нагоняйте подписчиков, лайки, комментарии, репосты. Это поможет занять до 4 позиций на первых страницах поисковой выдачи.

Оставляйте положительные отзывы о компании в соцсетях.

8. Youtube.com:

Создавайте и оптимизируйте канал на youtube.com. Выкладывайте видео на youtube-канал, оптимизировав каждый ролик. Таким образом при вводе поискового запроса на страницах поиска будет показываться и видеоролики о компании.

9. Страница с отзывами на официальном сайте

Рекомендуем добавить на официальном сайте страницу с отзывами. Пишите отзывы с правильными заголовками и ключами в тексте. Оптимизируйте страницу с отзывами на сайте. В 99% страница занимает 1 место по запросу «бренд + отзывы» и ничто ее сдвинуть не может.

10. Биография руководителя, создателя, персоны.

Пишите биографию руководителя компании с внедренными ключевыми запросами и размещайте в справочниках по типу «Кто есть кто»

Это далеко не весь перечень работ, которые выполняются по услуге SERM, но их можно назвать основными, так как они помогают в короткие сроки изменить поисковую выдачу. Но работа с репутацией в интернете не должна прекращаться никогда. Придется регулярно следить за появлением свежих отзывов и работать с ними.

Выводы:

Репутационные провалы могут аукнуться в любой момент. Как показывает практика, стоимость управления репутацией намного меньше, чем ущерб от негатива, ведь люди легко верят плохим отзывам. Репутация всегда говорит за Вас и нужно уметь ей управлять, но если Вы не знаете, как это делать, то лучше обратиться к профессионалам. Специалисты разработают для Вас персональную стратегию, которая будет решать задачи Вашего бизнеса и представит его в самом выгодном свете перед потенциальными клиентами.

Инновационные двери от Belwooddoors (Беларусь). Видео

Компания Belwooddoors (Минск, Беларусь) рада представить российским покупателям «Слайд» — новую модель дверей собственного производства.

фото:

Модель выполнена в современном дизайне с использованием зеркального стекла. Главным элементом дизайна является вертикальное углубление с асимметричными краями. Клиентам предлагаются модели, украшенные зеркальным стеклом, размещенным в углублении. Есть и более сдержанные модели, где стекло не используется. Эффектная деталь дизайна привлекает ещё больше внимания благодаря абсолютно гладкой поверхности полотна. Двери окрашены в 3 слоя эмалью Sherwin Williams, мирового лидера в производстве лакокрасочных материалов.

Базовые цвета коллекции — белый, светло-серый и графит. Однако клиенты могут заказать двери в других цветах из палитры RAL. Двери поставляются в комплекте с наличниками типа «телескоп». Телескопический наличник — это планка с поперечным профилем в виде уголка, буквы «Г». Короткая сторона уголка вставляется в паз дверной коробки, длинная — прилегает к стене. Телескопический наличник можно вставлять в паз на разную глубину, чтобы отрегулировать конструкцию под толщину стены. У «телескопов» есть ряд других преимуществ. Простая установка, без использования гвоздей или клея. Реже требуется приобретать добор, только для экстремально толстых стен. Возможна установка наличника и на коробку, и на добор, отсутствуют повреждения при демонтаже.

Дверное полотно имеет увеличенную толщину, которая составляет 44 мм. Это редкое для российского рынка предложение, обычно производятся двери толщиной до 40 мм. Увеличенная толщина полотна обеспечивает стабильную геометрию изделия, повышенную звукоизоляцию и долгий срок службы. Полотно дополнительно укреплено каркасом из массива сосны.

Внутри дверное полотно заполнено древесно-волокнистым материалом Smart Core. Это 100% экологичный материал из переработанного дерева, запатентованный компанией Belwooddoors. Уникальная особенность этого материала — создание и поддержание комфортного микроклимата внутри помещения, в условиях и сухости и влажности в помещении. Кроме того, у данного наполнения отличные звукоизоляционные характеристики.

Belwooddoors использует только качественную фурнитуру, в основном это итальянские бренды Morelli и AGB, которыми останутся довольны самые взыскательные покупатели. Свежий тренд в фурнитуре — это дополнительное покрытие металла эмалью, что дает необычайно эффектный чистый цвет. Идеальный ансамбль с дверью «Слайд» составят ручки, петли и врезной замок абсолютно белого или черного цветов.

Компания Belwooddoors производит межкомнатные двери уже более 20 лет и поставляет их более чем в 20 стран мира. В дверях марки Belwooddoors сконцентрированы все знания и опыт, накопленные за это долгое время. Продукция компании обозначена десятками наград, полученных на выставках и конкурсах. Компания производит межкомнатные, входные и специальные двери по проекту заказчика. В России компания представлена ООО «Стройдеталь» со штатом продавцов опта и DIY, розничной сетью из 5 салонов и интернет-магазином.

Контактные реквизиты «Belwooddoors»:

Телефон для СМИ: +7 (499) 348-83-63

Телефон для опта и DIY: +7 (499) 348-83-63

Телефон для розничных покупателей: +7 (499) 348-83-63

Веб-сайт: belwooddoors.com

Обратите внимание

Pearson - Johnny English, 2003 год
store.cross-roads.ru
Cambridge University Press - Аудиокассета. Connect 2 Class Cassettes (количество кассет: 2)
store.cross-roads.ru
Pearson - Share Your Paragraph Teacher's Guide
store.cross-roads.ru