Рубрика: Аналитика

СберСтрахование жизни выяснила, как москвичи оформляли налоговый вычет в 2022 году

СберСтрахование жизни и инспекция федеральной налоговой службы № 15 (ИФНС №15) по г. Москве выяснили, как жители столицы оформляли налоговый вычет в 2022 году. Самым популярным среди москвичей стал социальный вычет. При этом пик активности налогоплательщиков пришелся на март-апрель, а часть деклараций была подана по упрощённому порядку.

Самой популярной категорией, которой пользовались налогоплательщики ИФНС №15 для возврата налогов в 2022 году, стал социальный вычет: доля деклараций, поданных только по нему, составила 28%.

На втором месте — повторно поданные заявления на имущественный вычет (22%), на третьем — первично оформленный имущественный вычет (16%). В 16,2% случаев декларации сочетали в себе несколько статей (и вычеты, и расходы с доходами), в 6,5% — несколько вычетов. Объём заявлений только на инвестиционный вычет составил 3,4%. Также москвичи заявляли доходы от аренды, продажи имущества.

Евгений Щекланов, управляющий директор СберСтрахования жизни:

«При заключении договора страхования жизни на срок от 5 лет можно ежегодно оформлять налоговый вычет в размере до 13% от суммы взносов. В ряд программ накопительного страхования жизни в нашей компании также включен цифровой сервис, который помогает заполнить декларацию. Максимальная сумма возврата по страхованию жизни составляет 15,6 тыс. рублей. Сейчас обсуждается повышение суммы общего вычета с 120 тыс. рублей до 150 тыс. рублей, что увеличит сумму возврата до 19,5 тыс. рублей».

Пиковыми месяцами декларационной кампании в Москве стали апрель (17,2% всех актуальных документов), март (17%) и февраль (11,1%). Упрощенный порядок предоставления вычетов в 2022 году был применен уже в 5,1% поданных деклараций. Москвичи продолжают активно осваивать возможности личного кабинета налогоплательщика ФНС и упрощенного порядка вычета.

Арутюн Акопян, и.о. начальника отдела камеральных проверок №5 ИФНС №15 по г. Москве:

«С каждым годом увеличивается число поданных деклараций — и по нашей инспекции, и в целом по Москве. По сравнению с предыдущим периодом мы, например, видим рост в 15%. При этом все больше людей направляет их в электронном виде и именно на получение вычета, чему способствует активное подключение граждан к электронному сервису «Личный кабинет» налогоплательщика. Такая динамика говорит о том, что запущенная на государственном уровне программа о переводе услуг и сервисов в цифровой вид приносит свои плоды».

Социальные вычеты москвичи активнее всего оформляли в марте (16% от числа поданных по данному виду документов), заявляли доходы от аренды и продажи имущества — в апреле (37,4% и 23,5% соответственно). На апрель также пришёлся пик поданных деклараций, сочетающих несколько статей (26%).

Справка: ООО СК «Сбербанк страхование жизни» (СберСтрахование жизни) — дочерняя компания Сбербанка, специализирующаяся на программах рискового, накопительного и инвестиционного страхования жизни. Входит в блок «Управление благосостоянием» Сбербанка. Объём собранной страховой премии за 2022 год составил 147,6 млрд рублей (по данным ОСБУ). Активы компании по состоянию на 31 декабря 2022 года — 625,52 млрд рублей, страховые резервы — 508,650 млрд рублей. Лидер российского рынка страхования жизни. Рейтинговый класс по «Эксперт РА» — ruAAA.

«АльфаСтрахование» назвала самые аварийные улицы Краснодара

«АльфаСтрахование» проанализировала данные по ДТП в Краснодаре зимой 2022-2023 года и выяснила, какие улицы были самыми аварийными в этот период. Лидирует Уральская улица.

 

Уральская улица зимой была часто перегружена – городские службы регулярно сообщали о пробках на этой дороге. Аналогичная ситуация и на второй в рейтинге улице — им. 40-летия Победы. В предпраздничные дни, выходные, когда трафик возрастает, ее также парализуют потоки машин. Еще одна улица, которая пересекает весь центр города и попала в топ, это Ростовское шоссе.

 

Эти три улицы «собрали» на себе почти треть зимний аварий. На Уральской их произошло 15% от общего числа, на 40-летия Победы – 12,5%, а на Ростовском шоссе еще 11,9%.

 

Также в лидерах оказались ул. Красных Партизан и ул. им. Дзержинского – 10,9 и 11,4% аварий соответственно.

 

Количество ДТП с участием клиентов «АльфаСтрахование» в Краснодаре в зимний период 2022-2023 гг.

 

№

Улица

% от аварий, произошедших с клиентами «АльфаСтрахование»

1

Уральская

15%

2

им. 40-летия Победы

12,5%

3

Ростовское шоссе

11,9%

4

им. Дзержинского

11,4%

5

Красных Партизан

10,9%

6

Ставропольская

10,4%

7

Западный Обход

9,9%

8

Северная

9,3%

9

им. Селезнева

8,3%

10

проспект Космонавтов

1,7%

 

«Крупные центральные улицы Краснодара очень подвержены большому количеству ДТП в периоды осадков, когда траффик нарастает и водители не всегда могут справиться с управлением. Из-за снегопадов это неоднократно происходило в эту зиму. Также аварийность растет и потому, что скопление машин в знаковых городских местах ее обуславливает именно количественно – большее количество авто приводит к проблемам в регулировании движения и к ДТП. Конечно, в таких ситуациях не обойтись без страховки. Наши специалисты не только помогут подобрать вам подходящую и выгодную программу, но и обеспечат сопровождение в непредвиденных ситуациях», – отметил Ильяз Ахунжанов, директор Краснодарского филиала «АльфаСтрахование».

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 106 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА» и «ААА |ru|» по шкале «Национального рейтингового агентства».

«АльфаСтрахование» назвала самые аварийные улицы Саратова в 2022 году

«АльфаСтрахование» проанализировала данные по ДТП в Саратове и составила рейтинг улиц, где произошло максимальное количество аварий. Его возглавляет проспект Строителей, где по итогам года случилось 4,3% всех ДТП.

Эта улица – лидер рейтинга уже не первый сезон. Количество ДТП здесь, скорее всего, связано с общей высокой загруженностью трассы, ведущей из города, а также с большим количеством светофоров и пешеходных переходов. Постоянно присутствует в лидерах по аварийности и Усть-Курдюмская улица – по итогам прошлого года на ней случилось 3,48% аварий. А также – ул. им. Шехурдина А.П., где ДТП произошли в 3,28% случаев. Все эти дороги крайне загружены, особенно в часы-пик.

Количество ДТП с участием клиентов «АльфаСтрахование» в Саратове в 2022 г.

Улица

% аварий, произошедших с клиентами АльфаСтрахование, от общего числа

Проспект Строителей

4,23%

Ул. Усть-Курдюмская

3,48%

Ул. им. Шехурдина А.П.

3,28%

Проспект 50 лет Октября

2,87%

Ул. им. Тархова С.Ф.

2,59%

Ул. им. Чернышевского Н.Г.

2,53%

Ул. Большая Садовая

2,25%

Ново-Астраханское шоссе

2,18%

Проспект Энтузиастов

1,91%

 

«В первую пятерку вошли проспект 50 лет Октября, а также ул. им. Тархова. На обеих дорогах в совокупности случилось почти 6% аварий. Саратов остается одним из самых посещаемых городов Поволжья, город растет и развивается, количество автомобилистов неизменно нарастает. Увеличивается и количество молодёжи на дорогах. В этих условиях страховая защита – гарантия спокойствия. А подобрать подходящую программу всегда можно в «АльфаСтрахование», – отмечает Вероника Факеева, директор Саратовского филиала «АльфаСтрахование».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Екатеринбуржцы предпочтут женщин-начальниц мужчинам

Почти 38% жителей Екатеринбурга выбрали бы возможность работать с руководителями-женщинами вместо мужчин. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

36% респондентов уже работают под руководством женщин. Большинство – в сфере образования (39%) и здравоохранения (22%), а также в бизнес-сфере (18%).

47% екатеринбуржцев из числа тех, кто уже работает с женщинами, отмечают, что это положительный опыт работы, в отличие от более раннего под руководством мужчин. Среди преимуществ работы с начальницами жители называли отзывчивость (17%), умение идти на компромиссы (11%), сплоченность с коллективом (10%). При этом сотрудники отмечают, что руководительницы зачастую более строги к ряду рабочих процессов и внимательны к мелочам, но никогда не перекладывают ответственность с себя на коллектив. Об этом в своих анкетах рассказали 14% участников исследования.

Многие написали, что женщины-руководители сразу давали им больше возможностей для карьерного развития, в отличие от мужчин. Карьерному росту внутри компаний способствовали 12% женщин-руководителей, тогда как мужчины давали дорогу молодым кадрам только в 7% случаев.

Не менее важным фактором для спокойной работы с начальницами участники исследования называли ее умение слушать и отсутствие эмоциональных всплесков. Вопреки расхожему мнению, респонденты в Екатеринбурге рассказали, что 37% начальниц отличаются большим спокойствием, чем руководители-мужчины.

«Сменить начальство хотели бы всего 2% опрошенных. Все остальные довольны своими начальницами в общем и целом и хотят продолжать работать с ними. Это очень серьезный и значимый показатель. Он говорит о том, что во главе угла сейчас стоят профессионализм, помноженный на человеческие качества, и эмпатия. И что женщины стали уверенными руководителями во всех отраслях», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

В исследовании приняли участие 131 житель Екатеринбурга.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Гендерный стереотип разрушен: новосибирские работники предпочтут работать с женщинами-руководителями

Только 14% жителей Новосибирска не хотели бы работать с женщинами-руководителями, если встанет выбор между ними и мужчинами. Такие данные получены по итогам опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

О том, что сейчас работают с женщинами-начальниками, рассказали 34% участников исследования. Большинство из них представляют сферу продаж – 32%. Также опрошенные работают в учреждениях образования (21%), здравоохранения (17%), сетях быстрого питания (8%).

57% отметили, что в целом нейтрально относятся к женскому руководству. При прочих равных они считают, что женщины не менее эффективны, чем мужчины. Так ответили 23% участников исследования. Из негативных факторов, которые влияют на работу с женщинами, респонденты называли неумение прислушиваться к мнению коллектива (11%) и отсутствие готовности к командной работе (13%)

При этом, наоборот, 28% опрошенных поделились тем, что в основном женщины более договороспособны. 31% рассказали, что руководительницы стараются выстраивать более гибкие рабочие процессы для достижения лучших результатов, помогают сотрудникам добиваться карьерных успехов и в целом следят за психологическим состоянием коллектива.

«Сменить начальство хотели бы всего 2% опрошенных. Все остальные довольны своими начальницами в общем и целом и хотят продолжать работать с ними. Это очень серьезный и значимый показатель. Он говорит о том, что во главе угла сейчас стоят профессионализм, помноженный на человеческие качества, и эмпатия. И что женщины стали уверенными руководителями во всех отраслях», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

В исследовании приняли участие 114 жителей Новосибирска.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Петербуржцы дорожат женщинами-начальницами

Почти 53% жителей Санкт-Петербурга довольны тем, что работают под руководством женщин. Такие данные получены по итогам опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Опрошенные представляют сферу образования (27%), здравоохранения (19%), малый бизнес (7%), госуправление (5%), сферу продаж и услуг (3%), а также доставки и общепита.

47% респондентов рассказали, что их начальницам в среднем 41 год. 28% женщин-руководителей прошли карьерный путь на одном предприятии. 11% имеют два высших образования. Замужем 61% руководительниц.

Большинство участников исследования отметили, что доверяют женщинам-руководителям и испытывают особенное уважение к ним. Такой вариант ответа был в 37% анкет. Еще 24% рассказали, что их руководительницы, несмотря на наличие деловой субординации, выстроили равноуровневые отношения с коллективом и не ставят себя выше. 12% опрошенных отметили, что их начальницы стараются вникать в проблемы сотрудников, что стимулирует к отдаче в работе.

4% написали, что начальница прислушивается к мнению коллектива при налаживании рабочих процессов, даже если оно противоречит ее мнению. И только несколько ответов свидетельствовали о том, что руководительница у их авторов – типичный самодур.

«Сменить начальство хотели бы всего 2% опрошенных. Все остальные довольны своими начальницами в общем и целом и хотят продолжать работать с ними. Это очень серьезный и значимый показатель. Он говорит о том, что во главе угла сейчас стоят профессионализм, помноженный на человеческие качества, и эмпатия. И что женщины стали уверенными руководителями во всех отраслях», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

В исследовании приняли участие 218 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Жители Казани предпочитают работать с женщинами-руководителями

47% жителей Казани предпочитают работать под женским руководством. Такие данные получены по итогам опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Участники исследования представляют в основном сферу здравоохранения (22%), образования (19%), госуправления (8%), малый бизнес (4%), а также доставки, общепита и продаж.

52% респондентов рассказали, что их начальницам в среднем 43 года. 97% из них замужем. Дети есть у 54% руководительниц.

Большинство участников исследования – 52% – отметили, что их всё устраивает в работе с женщинами-руководителями. 17% рассказали, что хотели бы иметь возможность чаще напрямую сообщать своим начальницам о производственных проблемах и потенциальных рисках. О четко налаженной коммуникации сообщили 13% респондентов. Еще 21% отметили, что не имеют проблем в общении со своими начальницами, так как те организовали систему планирования с общим участием коллектива.

63% участников исследования подчеркнули, что их начальство с уважением относится ко всем сотрудникам. 19% – что следит за тем, чтобы сотрудники регулярно ходили в отпуска и получали своевременно зарплату и доплаты при их наличии.

11% рассказали, что буквально дружат с руководительницами, но не спекулируют этим в работе.

 «Сменить начальство хотели бы всего 2% опрошенных. Все остальные довольны своими начальницами в общем и целом и хотят продолжать работать с ними. Это очень серьезный и значимый показатель. Он говорит о том, что во главе угла сейчас стоят профессионализм, помноженный на человеческие качества, и эмпатия. И что женщины стали уверенными руководителями во всех отраслях», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

В исследовании приняли участие 192 человека.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Скидки, акции и кешбэк: как выбирали ювелирные подарки на 8 Марта

Наличие скидок и подарков стало в 2023 году определяющим для большинства клиентов: в сети «585*ЗОЛОТОЙ» подвели итоги продаж с 1 по 8 марта. До 60% клиентов обращают внимание на то, получат ли они подарок при покупке, смогут ли применить бонусы и вернется ли кешбэк. Всего год назад доля таких клиентов едва достигала 20%.

«Подарки за визит, подарки за покупку, розыгрыши призов после совершения покупки – клиенты стали ориентироваться на все выгоды, которые они могут получить при взаимодействии с брендом. Решающими факторами становятся также финансовые инструменты. К 8 Марта мы внедрили все эти возможности, что позволило увеличить спрос на 50% от прогнозируемого», — отметил Андрей Шляев, директор по маркетингу и организации розничных продаж сети «585*ЗОЛОТОЙ».

 

Рост (+2%) такого показателя как Retention rate (коэффициент удержания клиентов) подтверждает, насколько хорошо компания выстраивает долгосрочные отношения с клиентами и отражает прирост вернувшихся покупателей.

 

Традиционно накануне 8 марта количество изделий в чеке увеличивается, поэтому в этом году сеть «585*ЗОЛОТОЙ» предлагала два ювелирных изделия по цене одного. Причем дополнительные выгоды давала покупка золотого и серебряного украшения одновременно. Кроме того, на часть ассортимента – самые популярные товары – цены были снижены в 2 раза. В совокупности это дало прирост выручки сети в период с 1 по 8 марта на 23,6% к 2022 году.

 

Максимальный рост продаж показали золотые украшения с бриллиантами и драгоценными камнями (+36%). Серебряные изделия (+30%) за счет акции в этот период к ним приблизились. Самые рациональные покупатели выбирали подарочные сертификаты (+39,1%). На 41% увеличилось применение программ обмена старых украшений на новые.

 

Конверсия была выше на 8%, в сравнении с прошлым годом. Это произошло за счет главного поведенческого тренда последнего времени: покупатели приходят в магазин, уже зная, что именно они хотят приобрести. Средний чек вырос на 5 – 10% относительно 2022 года и составил почти 9000 рублей, на что повлиял возросший спрос на золотые украшения с бриллиантами и драгоценными камнями.

 

Самыми активными были жители Сибири (+17% к количеству покупок) и Урала (+25%). Они же совершали и более дорогие покупки.

 

фото: Скидки, акции и кешбэк: как выбирали ювелирные подарки на 8 Марта

Не-мымра: россияне изменили отношение к женщинам начальницам

Почти 40% россиян работают под руководством женщин и 81% довольных этим фактом. Об этом говорят данные опроса, проведенного в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Опрошенные представляют ряд сфер – образование (22%), здравоохранение (14%), малый бизнес (11%), госуправление (11%), сфера продаж (10%). Также респонденты работают в сфере услуг, доставки товаров, сетях быстрого питания.

Средний возраст начальниц опрошенных – 42 года (категорию от 35 до 45 лет выбрали 68% тех, кто работает под руководством женщин). Также много женщин-руководителей среди представительниц возраста 50+ (25% опрошенных назвали эту возрастную категорию). 81% женщин-руководителей имеют семью и детей. На это указали в анкетах 83% респондентов.

Так что отличает современных руководительниц от Людмилы Прокофьевны из кинофильма «Служебный роман», чей образ стал стереотипичным? 

В первую очередь, 66% участников исследования написали, что относятся к своим руководительницам с уважением и восхищением. Доверяют и как начальнику, и как человеку – 22%. Боятся всего 3%. Остальные участники опроса говорили и о том, что не испытывают каких-то особых эмоций к руководителю, кроме необходимости просто работать под ее началом.

62% рассказали, что их руководитель все знает о коллективе и общается со всеми сотрудниками. 12% отметили, что сидят в открытом помещении с директором, что сплотило коллектив. 7% обратили внимание на то, что руководитель редко бывает в офисе и текущие вопросы перекидывает на заместителей, что иногда вредит работе и тормозит многие процессы. 

Понимающей называют своего женщину-руководителя 81% опрошенных. В обоснованиях к своему мнению люди писали о том, что она предоставляет отгулы при необходимости и за переработки, всегда идет на прямой контакт и открыта к обсуждениям рабочих процессов. 8% написали, что начальница «строгая, но справедливая» – не дает особых поблажек, при этом всегда готова выслушать объяснения тех или иных процессов. А вот негативных ответов было крайне мало – 0,7% охарактеризовали своих начальниц злыми и истеричными, а также жадными. 

«Сменить начальство хотели бы всего 2% опрошенных. Всего три человека из общего числа сказали, что уверены, что станет только хуже. Все остальные довольны своими начальницами в общем и целом и хотят продолжать работать с ними. Это очень серьезный и значимый показатель. Он говорит о том, что во главе угла сейчас стоят профессионализм, помноженный на человеческие качества, и эмпатия. И что женщины стали уверенными руководителями во всех отраслях», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

В исследовании приняли участие 1421 человек из 36 регионов страны.

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Внутренний туризм: весенний отпуск россияне планируют в России

«АльфаСтрахование» и аналитики направления авиабилеты сервиса путешествий Туту выяснили, куда запланировано больше всего перелётов на весну, за сколько в среднем покупают билеты и какие риски по здоровью чаще всего сопровождают поездки в это время года. Абсолютное большинство поездок (82,4%) запланировано по России.

Больше всего перелётов внутри России запланировано по маршрутам Москва – Сочи (6,3%), Москва – Минеральные Воды (4,2%), Москва – Калининград (3,3%) и Москва – Санкт-Петербург (2,5%). Средний чек за билет в Сочи из Москвы в среднем составляет 12,6 тыс. руб. туда-обратно, в Минеральные Воды – 13,8 тыс. руб., в Калининград – 9,3 тыс. руб., а Санкт-Петербург – 5,1 тыс. руб.

Популярностью пользуются также билеты с вылетом из Москвы в Екатеринбург, Махачкалу, Казань, Мурманск, Уфу, Самару, Челябинск, Сургут, Красноярск и Новосибирск. С вылетом из Санкт-Петербурга билеты берут чаще всего в Москву, Сочи, Минеральные Воды, Калининград, Казань, Екатеринбург.

Топ-20 авианаправлений по России весной 2023 года

 

Направление

Доля пассажиров среди внутренних направлений

Средний чек туда-обратно

Москва — Сочи

6,3%

12 629

Москва — Минеральные Воды

4,2%

13 838

Москва — Калининград

3,3%

9 334

Москва — Санкт-Петербург

2,5%

5 166

Санкт-Петербург — Сочи

2,5%

14 333

Москва — Екатеринбург

1,8%

7 249

Санкт-Петербург — Минеральные Воды

1,8%

13 787

Москва — Махачкала

1,8%

10 410

Санкт-Петербург — Калининград

1,5%

8 916

Санкт-Петербург — Казань

1,4%

7 713

Москва — Казань

1,3%

6 511

Москва — Мурманск

1,3%

9 890

Екатеринбург — Сочи

1,2%

14 993

Москва — Уфа

1,2%

7 039

Москва — Самара

1,1%

5 924

Санкт-Петербург — Екатеринбург

1,1%

10 099

Москва — Челябинск

1,0%

9 117

Москва — Сургут

1,0%

9 627

Москва — Красноярск

1,0%

15 357

Москва — Новосибирск

1,0%

12 396

 

Для зарубежных перелётов выбирают чаще всего Узбекистан (15,1% спроса), Азербайджан (15%) и Турцию (12,1%). Средний чек за билет в Узбекистан из России на весну составляет 27,2 тыс. руб., в Азербайджан – 26,4 тыс. руб., а Турцию – порядка 36,6 тыс. руб.

Зафиксирован также рост количества поездок в страны Европы (с 0,4% до 1,3%) и страны дальнего зарубежья (с 1,4% до 4,8%) – например, ОАЭ и Израиль. Также в топ-10 входят Армения, Кыргызстан, Таджикистан, Казахстан и Беларусь. Помимо этого, сохраняется популярность Таиланда и Египта.

Самой частой причиной для обращения в страховую по полисам временно выезжающих за рубеж (ВЗР) остаются простуды и легочные заболевания. В среднем весной их фиксируется 23-25% от общего числа обращений. В прошлом году существенно снизилось количество травм во время весеннего отпуска – до 12% с 18%. Но выросла обращаемость по причине отравлений и кишечных инфекций – с 7 до 10%. Не менее «популярными» остаются стоматологические проблемы – только в прошлом году они были поводом для 11% обращений клиентов «АльфаСтрахование» во время отпуска.

«Весной, как правило, людям уже хочется сменить картинку с белого однообразия на что-то новое. Поэтому, выбирая отпуск в это время, они руководствуются желанием сделать это быстро и с комфортом, выбирая привычные проработанные и доказавшие надежность маршруты как в России, так и за рубежом. Важно при планировании отпуска не забывать и о непредвиденных обстоятельствах не только со здоровьем, но и с внешними обстоятельствами, которые могут подпортить настроение. На эти случаи есть различные виды страховок в «АльфаСтрахование», которые покрывают самые разные риски, в том числе и выплаты при задержках рейса, а также утрате багажа», – говорит Антон Колегов, начальник отдела андеррайтинга и методологии страхования путешествующих «АльфаСтрахование». 

 

 

Сервис путешествий Туту — российский тревел-сервис №1 (данные кросс-медийной панели GfK, март 2018), где можно купить билеты напоезда, самолеты и автобусы, посмотреть расписание пригородных поездов, найти туристические путевки, забронировать отели, оформитькомандировку, выбрать тематические туры, экспедиции или экскурсии. Сервис путешествий Туту работает с середины 2003 года и насчитывает ежемесячную аудиторию посетителей сайта в 20 млн уникальных пользователей. По данным SimilarWeb за январь 2023 года, сайт сервиса Туту (tutu.ru) входит в топ-20 самых популярных в мире в категории Travel.  

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Обратите внимание