МТС Банк провел серию нескучных лекций по финграмотности в регионах России в рамках «Дня МТС»

Волонтеры МТС Банка в рамках социально-инклюзивного проекта «День МТС» провели просветительские лекции по финансовой грамотности для соискателей в регионах России. 

Социально-инклюзивный проект по успешному трудоустройству «День МТС» прошел в Рязани, Самаре, Краснодаре, Нижнем Новгороде, Уфе и Новосибирске. Его участниками стали сотни соискателей, заинтересованные в своем развитии жители регионов. 

HR-эксперты и специалисты по подбору персонала МТС и МТС Банка рассказали о стажерских программах и актуальных вакансиях Группы компаний, поделились с участниками мероприятия лайфхаками по поиску работы мечты, а также советами по рациональному и безопасному распоряжению личными финансами. 

Региональный представитель МТС Банка в Самаре Артем Михайлов рассказал собравшимся о правилах безопасного использования денег. С ростом кибермошенничества и использованием элементов социальной инженерии большое значение приобретают формы взаимодействия кредитных организаций со своими клиентами.

В частности, представители банков никогда не звонят с мобильных телефонов и не просят озвучивать в телефонных разговорах данные банковской карты и другие персональные данные. При возникновении малейших подозрений у клиента относительно легальности запросов на получение какой-либо информации эксперт МТС Банка рекомендовал немедленно прекратить телефонный разговор и самостоятельно перезвонить в банк или обратиться в ближайшее отделение.

«День МТС» − это социально-инклюзивный проект компании, реализуемый с целью повышения HR-грамотности соискателей, а также предоставления равных возможностей для трудоустройства молодежи, женщин с несовершеннолетними детьми, представителей старшего поколения и граждан с инвалидностью. Главные темы бесплатных мастер-классов и тренингов встреч: актуальный рынок вакансий, навыки успешной самопрезентации соискателя, цифровые сервисы МТС и возможности HR-поддержки компании. МТС отличает стратегический подход в реализации социальных инвестиций, в том числе через последовательное проведение программ и проектов по совершенствованию системы формирования и развития кадрового потенциала регионов России.

Учебный центр №1 в Рязани «Трудовой резерв» закупил новую технику для обучения своих учеников вождению тракторов

Учебный центр №1 в Рязани «Трудовой резерв» закупил новую технику для обучения своих учеников вождению тракторов

 Специализированный учебный центр №1 в Рязани «Трудовой резерв» пополнил автопарк актуальной моделью трактора китайского производства Dongfeng. Тем самым подтвердил статус первого в области профессионального образования, отвечающего высокому уровню квалификации человека 21 века.фото: Учебный центр №1 в Рязани «Трудовой резерв» закупил новую технику для обучения своих учеников вождению тракторов

 Учебный центр «Трудовой резерв» осуществляет подготовку водителей самоходных машин, а именно: водителей погрузчиков, квадроциклов, снегоходов, машинистов бульдозера, экскаватора, автогрейдера, дорожного катка, асфальтоукладчика, обучение трактористов всех категорий и др. Такой широкий спектр услуг предполагает особые требования к рабочим кадрам, к системе подготовки, к наличию современной техники.  Ведь это не только фактор конкурентоспособности на рынке труда, но и гарантия социального благополучия человека. От того, какое обучение и на какой технике будет проводиться подготовка кадров, зависит отношение инспекторов при сдаче экзамена. Безусловно, центр с ответственным отношением к педагогическому процессу, с тщательным отбором и постоянным пополнением техники обеспечивает лояльность контролирующих органов. В учебном центре «Трудовой резерв» вся техника была обновлена в 2021 — 2022 году, всё для удобства учеников.

И не только удобство фактор выбора техники, но и её надежность. Машиностроительный завод Dongfeng («Дунфэн» – в переводе с китайского «восточный ветер») ещё 1960 году выпустил свой первый 35-литровый трактор и с тех пор специализируется на производстве мини-тракторов и навесного оборудования к ним  и  входит в число ведущих производителей самоходной сельскохозяйственной техники.

При обучении на тракторной технике Dongfeng вы можете быть уверены в актуальности своих навыков. Кроме того, трактор Dongfeng оснащён просторной и отапливаемой кабиной, позволяющей комфортно выполнять работу при любых погодных условиях. В модели предусмотрено амортизирующее сиденье, комбинированная панель контрольных приборов и удобное расположение рычагов управления. Для безопасности движения установлены фары переднего освещения, задний фонарь и дополнительные приборы освещения. На лобовом стекле присутствует автоматический стеклоочиститель.

 Такие характеристики однозначно сделают ваше обучение в учебном центре №1 «Трудовой резерв» комфортным, надежным, а вас специалистом, отвечающим требованиям ГОСТ.

Подробнее на нашем сайте: https://трудовой-резерв.рф 

Рязанская автошкола «Вояж» закупила новые машины категории С

 Рязанская автошкола «Вояж» закупила новые машины категории С

 

Качество автопарка напрямую влияет на обучение. Грузовые перевозки предполагают управление серьезными транспортными средствами. Покупка новой машины ГАЗель Next обеспечит будущим водителями города Рязани уверенный навык вождения на современных транспортных средствах.

фото: Рязанская автошкола «Вояж» закупила новые машины категории С

 Автошкола «Вояж» уже более 10 лет успешно работает на рынке образовательных услуг, занимается подготовкой водителей всех категорий, уже 8000 учеников прошли обучение по более чем 10 программам подготовки водителей, из них 90% сдали экзамены. Всё это результат хорошо оборудованных классов для теоретических занятий; высокого уровня подготовки преподавателей и инструкторов; гибкого графика вождения, который может быть составлен индивидуально для вас; сопровождения на всех этапах сдачи экзаменов в ГИБДД и внутри автошколы. Условия, которые может создать не каждая автошкола в российских регионах.



Автошкола «Вояж» постоянно обновляет свой автопарк и заботится об обучающихся. В этом году это новая машина ГАЗель Next для подготовки водителей категории С. Её преимущества в безусловном комфорте:фото: Рязанская автошкола «Вояж» закупила новые машины категории С

удобная кабина с эргономичным дизайном, в которой есть достаточно отделений, позволяющих иметь под рукой всё необходимое в пути;

достойное рабочее место водителя с подогревом не даст устать и замёрзнуть даже в долгой дороге;

повышенная устойчивость и управляемость обеспечивают идеальное обучение для российских условий;

активные системы безопасности устраняют риск возникновения аварийных ситуаций и др.

Автошкола «Вояж» подбирает для вас самые комфортные и безопасные транспортные средства. Ведь грузовые перевозки предполагают длительное нахождение именно в дороге. Важно, чтобы обучение отвечало современным методам и средствам на уровне как педагогического состава, так и техническом. Только такой системный подход к обучению, соединение технического новшества и профессионального мастерства, приветствуется в автошколе «Вояж». Именно за заботу и эффективный результат в навыках вождения её выбирают тысячи жителей Рязани.

МТС Банк подвел итоги первого набора в «Финтех.Академию»

МТС Банк объявляет об итогах первого набора в «Финтех.Академию», слушателями которой стали студенты ведущих российских вузов технического профиля: МГТУ им. Н.Э. Баумана, НИУ ВШЭ (Москва), МГУ им. М.В. Ломоносова, МГИМО, Финансового университета при Правительстве РФ и других. 

В октябре 2022 года МТС Банк открыл первый набор в «Финтех.Академию» студентов технических вузов на курсы «Java-разработчик» и «QA-инженер». Обучение бесплатное, а лучшим выпускникам банк предложил возможность попасть на оплачиваемую стажировку в МТС Финтех с последующим зачислением в штат.

Заявки на участие в отборе подали 943 человека на программу «Java-разработка» и 507 на программу обучения тестировщиков. По количеству целевых заявок конкурс по Java составил 20 человек на место, по тестированию − 9 человек на место.

Предварительный отбор прошли 119 человек. В рамках стратегии «Финтех.Академии» МТС Банка планировалось зачислить 30 студентов на программу «Java-разработка» и 30 студентов на курс «QA-инженер». По результатам конкурса принято решение о зачислении 38 будущих java-разработчиков и 37 тестировщиков.

«МТС Банк отвечает за Финтех-вертикаль в экосистеме МТС и создает финансовые продукты на стыке банкинга и телекома. Это более 11 млн пользователей финансовых и банковских сервисов. Мы накопили многолетний опыт и собрали сильную команду из 1 500 экспертов в сфере финансовых технологий. А теперь готовы поделиться знаниями с талантливыми студентами, чтобы вместе строить цифровое будущее. Важно отметить высокий уровень приглашенных к тестированию студентов: 46% из них справились с тестированием с высоким результатом», − прокомментировал руководитель Корпоративного университета МТС Банка Андрей Скуратов

Обучение студентов из первого набора «Финтех.Академии» стартовало 21 ноября 2022 года. МТС Банк провел первую лекцию и выдал первые домашние задания. Длительность обучения на Java-разработчика составит 6 месяцев, на QA-инженера/тестировщика − 4 месяца.

Ученики гимназии в Люберцах сделали первые шаги финансовой грамотности вместе с МТС Банком

МТС Банк провёл познавательный урок по финансовой грамотности для учеников гимназии №16 «Интерес» города Люберцы.

Вместе с руководителем центра по работе с VIP-клиентами Марией Дмитриевой дети совершили увлекательное путешествие в цифровой мир финансов. 

Мария познакомила ребят с видами денег и их применением в современном мире, а также такими понятиями, как доходы, расходы, стоимость, сбережения, накопления и др. 

МТС Банк помог школьникам сделать первые шаги в мир финансов с помощью интерактивной викторины «Правда или Ложь». В игровой форме ученики гимназии «Интерес» узнали, как противостоять мошенникам и грамотно управлять своими сбережениями. А самые активные и смелые получили подарки от банка.

Как с возрастом меняются навыки современной молодежи

Как показали результаты исследования, с возрастом набор навыков и характеристик у молодых россиян ощутимо меняется.

 

Так, старшеклассники от 14 до 17 лет уверенно ориентируются в своих и чужих чувствах, обладают повышенной эмпатией, способны угадать намерения окружающих. Уровень развития гибкого навыка «эмоциональный интеллект» – 58,37% – наивысший среди всех групп исследования. Старшеклассники также получили высокие оценки навыка «аналитическое мышление», однако опередили другие группы опрошенных незначительно. Также на среднем уровне, а иногда и опережая тех, кто старше 27 лет, старшеклассники разбираются в повестке устойчивого развития, готовы перенимать этические нормы и ценности корпоративной культуры, ответственно относятся к окружающей среде. Они готовы следовать правилам делового общения и этикета. Неплохо адаптируются под ситуацию и умеют выстраивать свои планы так, чтобы всегда был «план Б». При этом именно старшеклассники меньше всего заботятся о дальних перспективах и доведении дела до конца: уровень ориентации на результат – 45,81% является самым низким среди средних по возрастной группе.

 

Пика развития по многим навыкам опрашиваемые достигают к возрасту студенчества – 18-22 годам. К этому времени они уже хорошо владеют навыками делового общения (67,51%) и публичных выступлений (56,18%), умеют сотрудничать и искать компромиссы (62,26%), адаптироваться к ситуации (60,73%), готовы следовать ценностям компании и корпоративной культуре (59,33%). Они демонстрируют стремление к развитию личных и профессиональных навыков, а также приверженность принципам экологической ответственности. Однако уровень эмоционального интеллекта у студентов ниже, чем у школьников.

 

У опрошенных старшего возраста – 23-26 лет – доминируют уже другие навыки, в первую очередь – навык коллективной работы. На пике развития умение выстраивать коммуникации и социальные связи (59,40%). Не остается без внимания и аналитическое мышление (46,49%) и нацеленность на результат (48,01%). На достаточно высоком уровне остаются умение сотрудничать и искать компромиссы (61,09%). В то же время показатели навыков публичных выступлений (51,13%) и гибкость (57,24%) начинают снижаться.

 

В свою очередь, у старшей категории участников – в возрасте от 27 лет – зафиксированы самые высокие показатели нацеленности на результат (50,29%), стремления довести работу до идеального состояния. Повышается приспосабливаемость к переменам и умение работать в команде. При этом зачастую именно представители этой возрастной группы, попадая в ловушку компетентности, теряют стремление к развитию – оно у опытных сотрудников значительно ниже (45,46%) в сравнении с остальными участниками исследования.

 

Чтобы адаптировать каждую из существующих категорий к успешному поиску работы, необходимо разработать для них разнообразные образовательные сервисы. Платформа «Лифт в будущее» является цифровым ядром образовательной программы БФ «Система» — оператора социальных инвестиций АФК «Система», который на протяжении долгих лет помогает молодым людям в возрасте от 14 до 35 лет осознанно выбирать профессию, получать ключевые востребованные знания, необходимые для старта карьеры, находить стажировки или первое рабочее место в компаниях Группы АФК «Система». На платформе представлены онлайн-курсы по гибким навыкам и проектной деятельности, инструменты отраслевой профориентации, наставнические программы и стажировки, предоставляющие возможности развития для каждой отдельной категории молодых людей – школьников, студентов и молодых специалистов.  Новый тест на сверхкомпетенции, который поможет оценить навыки управления будущим и адаптации к переменам, уже доступен на платформе для прохождения.

Основатель школы саморазвития «Белое зеркало» Валентин Воронин проведет десятидневный ретрит на Бали

С 22 по 31 октября 2022 года Валентин Воронин, основатель школы «Белое зеркало», проведет ретрит на Бали в новом формате. В течение 10 дней участники смогут пройти уникальный интерактивный практикум, а также получат знания об эффективных техниках, которые откроют путь к саморазвитию и личностному росту. Кроме того, участники смогут найти друзей и единомышленников для совместных медитаций, размышлений и дальнейших путешествий.

фото: Основатель школы саморазвития «Белое зеркало» Валентин Воронин проведет десятидневный ретрит на Бали

Словом «медитация» сегодня описывают множество разнообразных процессов и явлений. Это не только регулярные медитативные практики, которые имеют начало и конец, но и неразрывная связь со внутренним наблюдателем, который контролирует дыхание человека, положение его тела, мысли, эмоции. В последнем случае медитация становится неотъемлемой частью жизни – и эта связь остается, готовая в любой момент проявить себя. Установить неразрывную связь со внутренним наблюдателем – это шаг, к которому стремятся во многих техниках. Поможет в этом интерактивный практикум от мастеров школы «Белое зеркало»: Валентина Воронина, Евгения Портенко, Игоря Васина, Юрия Андреева. 

фото: Основатель школы саморазвития «Белое зеркало» Валентин Воронин проведет десятидневный ретрит на Бали

Валентин Воронин, практикующий мастер и основатель школы «Белое зеркало», организовал специальный обучающий проект с практиками и передачей знаний, который нацелен на тех, кто готов к внутреннему росту и саморазвитию. Среди эффективных практик, используемых на медитациях – поиск баланса для сложной системы организма, а также устранение сбоев в энергетической структуре человека, благодаря чему организм начинает действовать слажено и правильно. Обучаясь в проекте, каждый сможет погрузиться в эффективные практики и начать самостоятельно работать с энергетическим телом.

фото: Основатель школы саморазвития «Белое зеркало» Валентин Воронин проведет десятидневный ретрит на Бали

Место для проведения мероприятия было выбрано не случайно: на Бали многие уже открыли для себя искусство медитации. На ретрите все участники смогут погрузиться в историю древней яванской империи Маджапахит и других цивилизаций, обосновавшихся в разные времена на Бали. 

фото: Основатель школы саморазвития «Белое зеркало» Валентин Воронин проведет десятидневный ретрит на Бали

Участники в течение 10 дней узнают, как проводится сонастройка в Мастерский блок Космоэнергетики с обновлением, сонастройка в Рэйки, а также узнают эффективные авторские техники и практики. Синтез этих практик в рамках ретрита поможет его участникам постичь глубину целительства и расширить границы восприятия мира. После прохождения ретрита участники смогут видеть и чувствовать энергии, считывать внутреннюю и внешнюю информацию, а также научатся балансировать себя, успокаивать ум, активизировать собственный энергетический канал. Все оффлайн-участники получат в подарок сонастройку «Божественное Выравнивание» и сонастройку «Божественное Исцеление». Любой участник дополнительно может приобрести услуги, инструменты и обучающие материалы.

О Валентине Воронине

Мастер Медитаций, Духовный коуч;

Магистр Космоэнергетики, Мастер Рэйки;

Создатель собственных энергетических потоков от божественной иерархии для улучшения всех сфер жизни человека;

Занимается медитативными и целительскими практиками более 19 лет.

С 2012 года основал Школу Саморазвития «Белое зеркало»;

С 2020 года в Школе появились новые Мастера из учеников Валентина.

Проводит диагностику и сеансы восстановления очно и дистанционно по фотографии

Интервью Валентина Воронина и Анфисы Чеховой

Узнать более подробную информацию о мероприятии можно по ссылке: https://beloezerkalo.ru/retritbali

Дарим три сертификата в студию современного танца FORMA!

Примсоцбанк дарит три сертификата в студию современного танца FORMA.

Сертификат даёт право бесплатного посещения 3-х занятий по любому направлению и в удобный Вам филиал во Владивостоке!

Условия просты:

• Поставить лайк;

• Быть подписанным на https://vk.com/pskbpublic и https://vk.com/formadancestudio;

• Написать в комментариях «участвую» и ждать результатов.

фото: Дарим три сертификата в студию современного танца FORMA!

Сроки проведения конкурса: с 13 по 27 сентября! Победители будут выбраны 28 сентября случайным образом среди тех, кто оставил комментарий. Подписывайтесь также на группу в Одноклассниках банка:  https://ok.ru/primsotsbank.

Всем удачи!

  

Мир Экопрофессий

Мероприятие прошло в форме увлекательного квеста: за три часа ребята успели пройти несколько станций, где познакомились с новейшими технологиями, которыми пользуются экологи в своей работе, узнали, чем занимаются ветеринар-реабилитолог, эко-продюсер,  эко-урбанист, менеджер zero waste, агроэколог. Участники выполняли задания, получали баллы, а самые активные по итогам квеста получили памятные призы от организаторов.

О профессиональном пути в экологии ребятам рассказали их ровесник школьник, эколог, Борис Воловик, а также эколог, эксперт, председатель АНО «Равноправие», сопредседатель федерального оргкомитета Экодиктанта Наталья Соколова. 

Преподаватели, сопровождавшие ребят, тепло отозвались о прошедшем мероприятии: «Огромное спасибо команде организаторов за замечательный квест. Дети в восторге!» 

 

Организаторы же выражают надежду, что ребята узнали много нового, весело провели время, а кто-то из них, возможно, определился с будущей профессией и принял решения связать свою жизнь с экологией. Лаборатории и классы ФЦДО ждут новых увлеченных посетителей, а представители АНО «Равноправие» будут рады приветствовать всех без исключения среди участников Экодиктанта 11-27 ноября на портале экодиктант.рус и на офлайн площадках.

 

Мероприятие реализовано при поддержке правительства Москвы и программы грантов мэра Москвы «Душевная Москва».

фото: Мир Экопрофессий

Школьники и студенты Тюменской области «построят» кампус в Minecraft

фото: Школьники и студенты Тюменской области «построят» кампус в Minecraft

Студентов вузов и ссузов, а также учащихся 1–11 классов школ Тюменской области, Югры и Ямала приглашают принять участие в конкурсе в популярной компьютерной игре Minecraft и выиграть ценные призы.

Конкурсантам предстоит попробовать себя в роли архитекторов-проектировщиков и создать проект будущего Межвузовского кампуса в Minecraft. Получившиеся постройки нужно отправить в сообщения официального сообщества тюменского кампуса https://vk.com/tyumen_campus с указанием ФИО до 7 сентября включительно.

На конкурс от участника принимается не более одной работы.

Победителей определят подписчики группы «Тюменскийкампус.рф» с помощью зрительского голосования. Поставить лайки понравившимся работам можно будет под фотографиями в альбоме конкурса, подсчет очков состоится через трое суток после начала голосования.

Авторы работ, набравших наибольшее количество лайков, получат ценные призы и памятные подарки от организаторов: за 1 место – брендированные беспроводные наушники JBL, за 2 место – сертификат в книжный магазин «Читай-город», за 3 место – мерч тюменского кампуса (мешок для сменки и спортивную бутылку для воды).

Попробовать свои силы могут все желающие школьники 1–11 классов и учащиеся высших учебных заведений. Участие в конкурсе бесплатное. Ознакомиться с правилами конкурса подробнее можно в группе ВКонтакте.

Обратите внимание